+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если после работы приду к врачу с какого времени больничный

Если после работы приду к врачу с какого времени больничный

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. За пределами рабочего дня вечером сотрудник получил травму. Обратился в больницу, где ему тем же днём — 30 июня — открыли больничный. Период нетрудоспособности длился по 6 июля включительно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что будет за несвоевременную явку больного на прием

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как вызывать терапевта на дом, если временно переехал в другой район? Лидеры категории Nikita Просветленный. Кислый Высший разум. Gentleman Искусственный Интеллект. Если не пришёл в назначенный день в больницу. Больничный закрывается в этот день неявки?

Poltergeist Мастер , закрыт 3 года назад. Лучший ответ. И оплачивается от минимального размера оплаты труда. Остальные ответы. J C Просветленный 3 года назад не обязательно, если не пришел по уважительной причине, то его продлят. Пунчик Оракул 3 года назад Больничный аннулируют. Тень Мордора Оракул 3 года назад Я когда работала терапевтом, своим больным их не закрывала, пока не придут и не объяснятся. Мож человек попал в больницу, или у него пожар, или просто день перепутал.

Но так делать не положено, как я. Вредина Оракул 3 года назад да вам уже раз сказали. При следующей явке, врач уточняет у пациента причину не явки на осмотр, затем осматривает его. Если состояние больного тяжелое или средней тяжести. Если состояние удовлетворительное в больничном листе делается отметка о нарушении режима и он закрывается днем, когда пациент должен был прийти на прием. Страховой агент ФСС это один из сотрудников вашего работодателя увидев в больничном листе сданном по месту работы отмету о нарушении режима может принять решения о не оплате частичной, или полной больничного листа.

Например, человек тяжело болел 4 месяца лейкоз, туберкулез, рак.. Поскольку, о прогуле работодателю становится известно, лишь в момент сдачи больничного листа, то у него сроки 3 месяца с момента получения сведений о нарушении трудовой дисциплины на принятие решения не утрачены.

Работодатель может расторгнуть с вами трудовой договор по пп. При этом, работодателю абсолютно все равно, что остальное время вы четно лечились. Инструкции ФСС позволяют в данном случае считать, что длительность вашего лечения связана именно с вашей неявкой и не соблюдением рекомендаций врача.

Неоднократно видела, как людей нагибали подобным образом. Например, быть на больничном листе 9 месяцев, затем не получить по нему ни рубля, вылететь из очереди на квартиру времена СССР за 1 месяц до сдачи дома, и оказаться на улице со статьей в трудовой книжке, по которой ни на одну путную работу уже не берут.

Конечно, сейчас врач пошел хилый и беззубый, на конфликт не идет. Но, имеет право! Фд Зуекщм Мудрец 3 года назад Единственное уточнение Если состояние удовлетворительное в больничном листе делается отметка о нарушении режима и он закрывается днем, когда пациент пришёл на прием. С отметкой "явился трудоспособным". Стукалов Знаток 3 года назад Скорее всего да больничный закрывается сразу же но можно ведь сделать больничный и задним числом что бы уже не переживать а поможет вам в этом bolnichniy-msk.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Я пропустил посещение врача на прием могут ли мне сейчас закрыть больничный.

Работник обратился в медицинскую организацию вечером после отработанного рабочего дня Должен ли быть оплачен этот день, или за этот день начисляется пособие? В данном случае оплата указанного дня должна быть произведена на основании волеизъявления работника. Согласно ст.

Содержание страницы Изменение даты в больничном Что писать в табеле учета времени Разрешается ли выплачивать и ЗП, и пособие по больничному? Особенности начисления денег по больничному Различные ситуации и порядок действий в них Базовые правила.

Лист нетрудоспособности выдается в день обращения в медицинское учреждение, больничное пособие является возмещением утраченного заработка. Вопросы об оплате бюллетеня возникают, если работник отработал день и в этот же день ушел на больничный. Часто организации при получении от сотрудника листа нетрудоспособности по окончании рабочего дня не знают, принять его или возвратить для исправления даты начала действия документа. Ведь больничный открывается в день обращения и предоставляется на все время болезни, а сотрудник этот день уже отработал.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

Лист нетрудоспособности выдается в день обращения в медицинское учреждение, больничное пособие является возмещением утраченного заработка. Вопросы об оплате бюллетеня возникают, если работник отработал день и в этот же день ушел на больничный. Часто организации при получении от сотрудника листа нетрудоспособности по окончании рабочего дня не знают, принять его или возвратить для исправления даты начала действия документа. Ведь больничный открывается в день обращения и предоставляется на все время болезни, а сотрудник этот день уже отработал.

В соответствии с п. Таким образом, работник сам выбирает, с какого дня начинается его больничный. Он имеет право предоставить в бухгалтерию компании для оплаты документ как датированный началом болезни, так и следующим после заболевания днем. Отказать в принятии листа не могут и менять дату в документе не требуется. Каждый работодатель обязан фиксировать бюллетень в табеле учета рабочего времени.

Поэтому еще одной сложностью для бухгалтерии компании будет несоответствие табеля с больничным документом. По табелю получается, что гражданин работал, а по листу — отсутствовал на работе в связи с болезнью. Поэтому производить корректировку кода в табеле, чтобы он совпадал с бюллетенем, не требуется. Это будет нарушать права работника. С одной стороны, кажется, что в данной ситуации заболевший гражданин имеет право на две выплаты. Больным сотрудником отработан целый рабочий день, и компания должна зафиксировать его в табеле учета и выплатить зарплату в соответствии со ст.

Вместе с тем хоть сотрудник и взял больничный вечером после того как отработал целый день, на основании полученного документа он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей на это же время, и в соответствии с Федеральным законом от В соответствии же с Законом оплата бюллетеня осуществляется в рамках обязательного социального страхования , направленного на возмещение заработка, утраченного из-за заболевания.

Таким образом, два вида выплат взаимоисключают друг друга, имеют разные основания и их одновременное начисление невозможно. Сотруднику должно выплачиваться либо пособие, либо заработная плата. В большинстве случаев каждая компания самостоятельно принимает решение о том, какую выплату начислить. При этом должно учитываться желание работника, который имеет право выбора по аналогии с правом на оформление бюллетеня со следующего после обращения дня.

Если опираться на нормы трудового законодательства, на основании ст. В сложившейся ситуации, когда работник отработал полный день, а вечером взял БЛ, он выполнил свои трудовые обязанности, и за первый день больничного должен получить заработную плату. За оплату по больничному листу отвечает работодатель. На основании правильно оформленного документа он рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие. Чтобы избежать проблем с контролирующими органами, следует подготовить бумаги, указывающие, как будет производиться оплата, и обосновывающие выплаты:.

Если больничный оформлен после завершения смены, то дату его открытия имеет право определить заболевший сотрудник. Документ для оплаты предоставляется работодателю. При открытии бюллетеня на следующий после болезни день начисления производятся с первого дня больничного.

В соответствии с Порядком правом на открытие бюллетеня датой, следующей за днем обращения, обладают граждане, которые обратились за помощью после полностью отработанной смены. Если рабочее время отработано не полностью и пришлось обратиться к врачу, то документ открывается в день обращения. Пособие по нему начисляется с первого дня болезни. Больничный оплачивается по календарным дням , оплата по часам законодательством не предусмотрена.

Если за отработанной сотрудником ночной смены следует дневная, и больничный документ был оформлен после ее отработки днем, то пособие может быть начислено со следующего дня. А за календарный день в дату обращения и оформления документа начисляется заработная плата. Если после ночной смены не следует дневная, и бюллетень оформлен по завершении работы на следующий календарный день, то пособие начисляется в день оформления. Фонд Социального Страхования по поводу больничных листов, открытых в рабочий день, придерживается норм трудового законодательства.

Пособие по болезни должно начисляться со дня фактического отсутствия на работе , а за отработанный рабочий день компания обязана выплатить больному сотруднику заработную плату в полном объеме. Документом, подтверждающим обоснованность такого начисления, будет являться табель учета отработанного сотрудником времени, а не больничный лист. Если пособие выплачивается со второго дня болезни, то возникает вопрос, в течение какого периода деньги должны выделяться из средств работодателя.

По мнению ФСС начало трехдневного срока для выплаты пособия компанией наступает со дня, следующего за днем оформления больничного. То есть работодатель должен оплатить второй, третий и четвертый день бюллетеня. Исходя из судебной практики Постановление АС Уральского округа от За отработанный рабочий день больной сотрудник гарантированно получит оплату , он вправе сам выбирать дату открытия больничного документа.

Вид выплат будет зависеть лишь от того, в какой день оформляется бюллетень. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Отработала смену,а вечером попала по скорой в больницу. Больничный открыли узнала при выписке,хотя оговаривали ,что больничный открыли тем же днем,когда я отработала полностью смену…Как на работе мне оплатят? Правомерен ли отказ?

Как добиться выписки больничного со следующего дня госпитализации? Больничные Больничные беременным Больничные по беременности и родам Пособие по беременности и родам Больничные и отпуск Больничные по уходу Больничные по уходу за родственником Больничные по уходу за детьми Больничные по уходу за ребенком и отпуск Кто может брать больничный по уходу за ребенком Больничный у совместителя Дни оплачиваемого больничного Длительность больничного в зависимости от заболевания Сколько дней больничного дают после малоинвазивных вмешательств и операций?

Лист нетрудоспособности Нарушение режима больничного Порядок открытия больничных листов Где оформить больничные? Заполнение больничного листа Коды в больничных листах Правила закрытия больничных листов Электронный больничный Пособие по временной нетрудоспособности Больничный и стаж работы Финансирование выплат по больничным листам Оплата больничного за счет ФСС Чем облагаются больничные?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Москва. Главная страница Задать вопрос Эксперты Коронавирус. Будет ли оплачен больничный лист, если он открыт вечером рабочего дня и нужно ли менять дату в документе? Время на чтение: 4 минуты Добавить в закладки. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! Какую выплату выбрать? В соответствии со ст. Работник может написать на имя руководителя организации заявление с указанием того, какой вид выплат он хочет получить за первый день болезни.

При датировании начала бюллетеня днем обращения больничное пособие начисляется со следующего дня фактического отсутствия на работе. По Закону первые 3 дня бюллетеня оплачиваются за счет компании. Не нашли ответа на свой вопрос? Комментарии 2. Ваш комментарий появится после проверки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Изабелла Кузнецова. Лика Беляева. Пособие по временной нетрудоспособности. Новое в разделе. Важно знать: какие документы нужно предоставить в ФСС для возмещения больничного? Особенности расчета оплаты больничных листов при работе сотрудников на полставки по МРОТ и при фактическом окладе Возмещение оплаты больничного листа из ФСС.

В течение какого времени перечисляются средства? Когда продолжение больничного листа считается одним страховым случаем и как его оплачивать?

Подлежат ли больничные листы страховым и профсоюзным взносам? В каких случаях облагаются? Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам.

Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Максимальная продолжительность больничный листов - сколько дней можно находится на лечении?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. За пределами рабочего дня вечером сотрудник получил травму. Обратился в больницу, где ему тем же днём — 30 июня — открыли больничный. Период нетрудоспособности длился по 6 июля включительно. За счет собственных средств работодатель оплатил сотруднику первые три дня нетрудоспособности — 30 июня, 1 и 2 июля, а оставшиеся четыре дня — с 3 по 6 июля — были оплачены за счет средств ФСС России.

Позднее по результатам проведенной выездной проверки ФСС России потребовал от работодателя возместить излишне понесенные Фондом расходы, связанные с выплатой пособия по нетрудоспособности. По мнению ревизоров, поскольку сотрудник в день открытия больничного листа полностью отработал рабочее время, этот день должен быть оплачен ему в соответствии с установленной системой оплаты труда. А вот период временной нетрудоспособности и отсчет трехдневного срока следовало начинать со следующего дня после дня выдачи листка нетрудоспособности, то есть с 1 июля.

Таким образом, работодателю следовало оплатить пособие за период болезни с 1 по 3 июля, а из средств ФСС России должны быть оплачены остальные три дня нетрудоспособности — с 4 по 6 июля. Работодатель с таким подходом не согласился и обратился в суд Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13 мая г. В данном случае работник такого желания не выразил.

В том случае, если работнику выдан листок нетрудоспособности за отработанный рабочий день, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. Суд подчеркнул, что в данном случае работодатель вправе сам решить, будет ли он выплачивать работнику за первые три дня болезни зарплату или пособие. Однако это не изменяет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного листа.

Работник подал заявление работодателю с просьбой оплатить больничный с 30 июня. С учетом таких обстоятельств суд не нашел оснований полагать, что спорные расходы понесены Фондом излишне, а значит, работодатель в этой ситуации не должен их возмещать. Теги: , больничный лист , кадровое делопроизводство , оплата труда , практические ситуации , стаж для больничного , судебная практика , трудовые отношения , физлица , юрлица , ФСС России. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня г.

Договор с внештатным работником при наличии в штате вакансии суд признал правомерным. Учреждению пришлось пройти все уровни судебной системы, чтобы доказать обоснованность привлечения внештатного специалиста для оказания юридических услуг на договорной основе.

Суд: периоды отсутствия работника до и после обеда для целей увольнения за прогул складывать нельзя. Суд: за невыполнение плана продаж уволить работника нельзя. Отметим, что подход, согласно которому само по себе невыполнение плана продаж нельзя считать дисциплинарным проступком, довольно распространен в судебной практике.

Суд взыскал с кадровика оплату вынужденного прогула незаконно уволенного им работника. Применяя меру дисциплинарного взыскания к другому работнику в виде увольнения, специалист по кадрам не соблюдала в полной мере установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Налоги и бухучет. Новости и аналитика Новости Как оплачивать день, если после окончания рабочего дня работник оформил больничный? Как оплачивать день, если после окончания рабочего дня работник оформил больничный?

Дело рассматривалось в три этапа и на каждом судьи признали позицию Фонда ошибочной. Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики. Договор с внештатным работником при наличии в штате вакансии суд признал правомерным Учреждению пришлось пройти все уровни судебной системы, чтобы доказать обоснованность привлечения внештатного специалиста для оказания юридических услуг на договорной основе.

Суд: периоды отсутствия работника до и после обеда для целей увольнения за прогул складывать нельзя Хотя в судебной практике встречаются и противоположная позиция.

Суд: за невыполнение плана продаж уволить работника нельзя Отметим, что подход, согласно которому само по себе невыполнение плана продаж нельзя считать дисциплинарным проступком, довольно распространен в судебной практике. Суд взыскал с кадровика оплату вынужденного прогула незаконно уволенного им работника Применяя меру дисциплинарного взыскания к другому работнику в виде увольнения, специалист по кадрам не соблюдала в полной мере установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания.

Неявка больного без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности со дня неявки. Кроме того, в определенных случаях ваше отсутствие на работе может расцениваться как прогул, крайней мерой наказания за который является увольнение пп.

Работник обратился в медицинскую организацию вечером после отработанного рабочего дня Должен ли быть оплачен этот день, или за этот день начисляется пособие? В данном случае оплата указанного дня должна быть произведена на основании волеизъявления работника. Согласно ст. Размеры пособия по временной нетрудоспособности и условия его выплаты устанавливаются Федеральным законом от В соответствии с ч.

Основанием для назначения работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке далее - Порядок , утвержденных соответственно приказами Минздравсоцразвития РФ от В рассматриваемой ситуации работник такого желания не высказал, но, может быть, он даже и не знал о такой возможности.

Таким образом, если работник представил в организацию выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, согласно которому он освобождался от работы в этот день, то на основании Закона N ФЗ ему полагается за этот день пособие по временной нетрудоспособности.

Вместе с тем сотрудник в этот же день полностью отработал установленное ему рабочее время. Отработанное время работодатель должен учесть в табеле учета рабочего времени часть четвертая ст. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в рамках обязательного социального страхования, направленного, в частности, на компенсацию гражданам утраченного заработка выплат, вознаграждений в связи с наступлением временной нетрудоспособности п.

Следовательно, по смыслу закона одновременная выплата и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна смотрите, также постановления: Седьмого арбитражного апелляционного суда от На это указала и Л.

Новицкая специалист ФСС России при ответе на вопрос в рамках горячей линии по расчету пособий по временной нетрудоспособности, материалы которой опубликованы в журнале "Зарплата", N 6, июнь г.

В ответе она высказала мнение, что сотруднику, отработавшему полностью рабочую смену и после ее окончания получившему больничный лист, работодатель обязан начислить заработную плату за эту смену. Значит, пособие за отработанный день он не получит, поскольку выплачивается либо пособие, либо заработная плата. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности будет начисляться со следующего дня.

В более поздний период указанная позиция была изложена другим специалистом ФСС России смотрите Вопрос: Сотрудник, отработав полный рабочий день, вечером обратился в медицинское учреждение. В этот день ему открыли больничный лист. Как правильно выплатить пособие по временной нетрудоспособности в данном случае?

Между тем в журнале "Практический бухгалтерский учет", N 8, август г. В день заболевания у него было отработано 8 часов с 0 часов до 8 часов в ночную смену. В этот же день после окончания смены работник взял больничный лист, в котором по его просьбе было указано время выдачи листка нетрудоспособности - 11 часов. С какого дня следует назначать пособие работнику?

По нашему же мнению, наиболее правильным будет, если при таких обстоятельствах работодатель предложит работнику самому выбрать, хочет ли тот получить заработную плату за отработанное время в день выдачи листка нетрудоспособности либо пособие по временной нетрудоспособности. Наше мнение основано на следующих рассуждениях. Одновременная выплата и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности, как мы выяснили, невозможна. Если бы работник не имел права выбора, то Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности устанавливал бы, что листок нетрудоспособности всегда выдается в день обращения в медицинское учреждение, и не допускал бы выдачу листка нетрудоспособности по просьбе работника со следующего дня.

Законодательство не предоставляет работодателю права самому решать, какую из этих выплат произвести работнику. А поскольку право на их получение принадлежит работнику, на наш взгляд, будет правильно, если такой выбор работник сделает сам. Полагаем, что работодатель может попросить работника в письменном виде оформить свою волю. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Комментарии для сайта Cackl e.

Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Особенности оплаты больничного, открытого после рабочего дня

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как вызывать терапевта на дом, если временно переехал в другой район?

Если болезнь буквально валит с ног, то работающий человек обращается к врачу, чтобы получить не только рецепт, но и больничный лист. А за период болезни положено пособие по временной нетрудоспособности. Выходит выздоровевший сотрудник на работу и, конечно, желает получить свое пособие поскорее. Ведь зарплату за время его отсутствия на работе никто не заплатит. Так, когда должны оплатить больничный?

В какие сроки должны перечислить пособие по болезни

Назначив амбулаторному пациенту, находящемуся на листке нетрудоспособности, лечение, врач определяет дату следующей его явки с целью обследования, оценки эффективности назначенного лечения, коррекции плана терапии и с иными целями, связанными с лечением. Неявка больного без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности со дня неявки. Рассмотрим, какие причины будут считаться неуважительными, и возможно ли не явиться на прием к врачу в срок и не потерять пособие. По пунктам 1 и 2 снижение размера выплат происходит со дня, когда было допущено нарушение. Рассмотрим, как это оформляется. Факт несвоевременной явки на прием лечащий врач должен зафиксировать в листке нетрудоспособности. Приказом Минздравсоцразвития России от

Если вы обратились к врачу после работы, попросите его выписать больничный лист со следующего дня — это законно. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности. Заполнение больничного листа.  Страховой стаж — время работы, за которое уплачивались страховые взносы в ФСС (с г. — в налоговую службу) на страхование по болезни и в связи с материнством. Как посчитать страховой стаж.  В какой срок надо сдать больничный. В течение шести месяцев со дня закрытия больничного. Если не уложились в этот срок по уважительной причине, его можно продлить.

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением. Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте , так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин. Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье. Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе — период , в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы. Если врач не видит причин для невыполнения трудовых обязанностей в случае несерьезного заболевания или легкой степени недомогания, то больничный лист не будет открыт.

В течении какого времени нужно сдать больничный

Больничный лист — это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника и подтверждающий его временное освобождение от работы. При предъявлении данного документа работником работодатель назначает и выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности. Итак, больничный лист листок нетрудоспособности является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность работника и подтверждающим его временное освобождение от работы. Только после его предъявления в отдел кадров или бухгалтерию работодателя работник получит пособие по временной нетрудоспособности.

Как оплачивать день, если после окончания рабочего дня работник оформил больничный?

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. jaupropra

    До маразма доходит , государство ничего не дало , а забрать готово все :)

  2. paudiwonka

    Канал кто-то администрирует? Похоже я куда-то в пустоту спросил вчера.

  3. Светозар

    Спасибо Тарас. Как всегда просто, понятно и доходчиво. Постоянно смотю Ваши видео

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su