+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель в 2019

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель в 2019

Как стать трастовым. Потому что у Вас недостаточный уровень требуется уровень не менее 1. Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости. Конверт в коляску на овчине очень теплый, состояние идеальное. Возможна отправка по России Цена: 1 руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше?

В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает?

У кого были примеры из жизни? Правильно ли я понимаю, что согласно ФЗ от Сальниковой М. Как в таком случае мне будут выплачивать пособие? Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность. Таким образом, если вы хотите уйти в декрет попозже, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с той даты, когда вам удобнее.

То, что в листке нетрудоспособности будет указан более ранний срок, в данном случае роли не играет: пособие будет выплачиваться именно с даты предоставления декретного отпуска.

Стоит отметить, что увольнять женщину до окончания декрета работодатель не имеет права ни по каким причинам, даже если роженица нарушает трудовую дисциплину и нормы морали. Закон крепко охраняет ее право на сохранение рабочего места.

Увольнение может произойти, только если она сама хочет уйти или же в результате полной ликвидации организации, в которой она работала.

При добровольном увольнении за женщиной не сохраняется право на выплаты, а вот при ликвидации организации ее обязательства возьмет на себя государство. Студентки также получают пособия, не будучи трудоустроенными. Также можно уйти в отгул и позже даты наступления тридцатой недели беременности. Для этого необходимо только заявление роженицы с просьбой об этом и указанием даты, когда роженица намерена уйти в отгул.

Однако помните, что отгул предоставляется позже наступления ой недели беременности и, соответственно, составляет семьдесят дней до предполагаемой даты родов и до семидесяти дней позже фактической даты родов. Если уйти в декрет с запозданием, то выпадающий период отгула никто роженице позже компенсировать не будет, она не сможет продлить свой отпуск после рождения ребенка на продолжительность периода, который она не использовала.

Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом. Он рассчитывается в зависимости от сроков беременности и ведется от того дня, когда женщина встала на учет в отделении гинекологии. Отказ от положенного декрета заносится в медицинскую документацию. Также ей необходимо предоставить написанное ею заявление с указанием желаемой даты ухода в декрет.

Однако следует учитывать, что послеродовый отпуск в таком случае не увеличится, а закончится точно в день, прописанный в больничном листе. В России роженица имеет право уйти в отгул по беременности и родам после тридцатой недели вынашивания плода. Подобный отгул называют декретным или попросту декрет. Однако не стоит путать его с отгулом по беременности и родам, декрет — более широкое понятие, включающее в себя также период отгула по уходу за ребенком, который может быть взят женщиной после рождения ребенка и длиться до исполнения последнему возраста полутора лет.

Стандартной датой ухода в отгул является день за семьдесят суток до предполагаемой даты разрешения от бремени, то есть с ой недели беременности. С этого дня роженице разрешается уйти в отгул. Однако в случае медицинских показаний уйти в отгул можно и раньше. Для этого необязательно заболеть, достаточным основанием для досрочного ухода в отгул до ой недели является и повышенная утомляемость на работе, невозможность эффективно работать.

То есть больничный лист будет Вам выдан на ой или ой неделе беременности, если Вы решите отказаться на этом сроке и оформить больничный позже, больничный лист Вам выдадут, все равно с даты срока ть недель. При предоставление работодателю такого листа расчет будет идти с даты его сдачи, а не с даты указанного срока.

Ну то есть либо работа, либо пособие. И то, и то невозможно получать. Только если рук-во играется зарплатами в конвертах и согласится конверт вам выдавать, но при этом официально вы будете уже на больничном.

Больничый в любом случае выдают в 30 недель, даже если вы за ним придете недели в Это у них абз. Приказом Минздравсоцразвития России от Когда роды проходят с осложнениями, в том числе, если беременной делают кесарево сечение, то она претендует на 86 дней отпуска после родов. Для этого в роддоме врач выписывает лист нетрудоспособности для предоставления работодателю дополнительно к основному листу.

С 1 января года действует поправка в Федеральном законе от При этом максимальное количество таких 1,5-годовалых декретов не может превышать трех, то есть отпуск по уходу за 4 ребенком уже не войдет в трудовой стаж. Право на законный уход в декрет появляется у сотрудницы уже на й неделе беременности, а в случае, если данная беременность является многоплодной, еще раньше — на й. В более раннем периоде уход в декрет не допустим, так как больничный лист еще не будет выдан на руки сотруднице, а он является главным основанием для этого действия.

На практике, хоть и не очень часто, но все же случаются ситуации, когда женщина добровольно не желает уходить в декрет вовремя, а хочет сделать это немного позже. Причиной этому могут служить различные обстоятельства: необходимость доработки до определенного стажа, получение большей суммы денежных средств, ведь иногда заработная плата оказывается больше, чем рассчитанный размер декретного пособия.

Кто-то просто желает закончить все дела на ответственной должности. Отправляясь в отпуск по беременности и родам, многие женщины задумываются, какие же необходимо собрать документы, чтобы получать денежные отчисления.

В первую очередь необходимо получать справку, которая выдается в женской консультации о достижении недельного срока. На основании данного документа работница должна написать заявление на имя своего работодателя, для начала оформления своего декрета.

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на календарных дней на календарных дня — при многоплодной беременности с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Конечно, можно. Для этого женщине нужно написать заявление с указанием даты, с который она желаете уйти в отпуск и приложить листок нетрудоспособности.

Основание: статья Трудового кодекса РФ, согласно которой, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Ведущий юрист проконсультирует Вас. Поделитесь записью.

Можно ли уйти в декрет позже или раньше срока

Я работаю с ноября года. В середине декабря я должна уйти в декретный отпуск. Могу ли я проработать до конца года, чтобы в расчет попали и года?

Хорошее самочувствие и материальная заинтересованность часто мотивируют беременную сотрудницу продолжать работать. Может ли женщина уйти в декрет позже положенного срока и как это отразится на сумме пособия?

Для женщин, которые официально трудоустроены, рано или поздно становится вопрос о декретном отпуске. Но не всем эти сроки подходят. Сегодня рассмотрим, можно ли уйти в декрет позже и как при этом не потерять денежные выплаты. В ожидании малыша у каждой женщины происходят изменения в организме. С ростом плода он подвергается тяжелым нагрузкам.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель??? Подскажите...

Это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Давайте поговорим о первом. Но всегда бывают исключения. У вашей сотрудницы двойня? Ей положено дня. Если у мамочки были сложные роды, к отпуску будут добавлены 16 дней. Вставшая на учет в женскую консультацию, будущая мама со своим гинекологом высчитывает 40 недель беременности чтобы определить дату появления малыша. На й неделе проводится УЗИ-исследование.

По его результатам можно узнать пол будущего ребенка, рассмотреть количество детей, более точно установить сроки беременности. Иногда случаются непредвиденные ситуации, такие как преждевременные роды.

Тогда больничный выписывается со дня рождения ребенка на дней и отпуск приходится оформлять в срочном порядке. Еще один исключительный случай: ваша сотрудница решила усыновить новорождённого малыша. Вопрос материальной обеспеченности. Ведь мы с вами понимаем, что никакое пособие не сравнится по размеру с заработной платой.

Вместе с тем это не означает, что отпуск по беременности и родам позволено перенести. За проработанное время сотрудница получит обычную заработную плату. Но желание будущей мамы и возможности ее организма не всегда совпадают.

Чтобы избежать таких подводных камней, многие работодатели идут другим путем. Декретный оформляется с положенной даты в 30 недель. В это время сотрудница не табелируется и находится на рабочем месте сколько позволяет ее статус будущей мамы. Таким образом, никакого нарушения с точки зрения законодательства нет. Напомню, мы сейчас говорим о первой части декретного отпуска, а именно об отпуске по беременности и родам.

Это идеальный вариант расчета. В жизни есть исключения. К примеру, если в течении предыдущих двух лет женщина была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, то это время из расчетного периода исключается. Надеемся, статья была вам полезна. Ваш e-mail не будет опубликован. Следить за комментариями к этой статье. Интересно почитать Делимся опытом Советы. Правовые аспекты Бухгалтерия и налоги Правовая поддержка Формы документов. Финансы и инвестиции Инвестирование Личные финансы Криптовалюты и блокчейн Банковские продукты.

Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать. Добрый день, уважаемые читатели. Сегодня поговорим о том, можно ли уйти в декрет позже срока. Понравилась статья? Посоветуйте её своим друзьям! Не нашли ответа на свой вопрос? Воспользоваться поиском. Комментариев нет - Читать комментарии. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

О Проекте Рекламодателям. Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение. Подпишись на наш паблик Наш канал в Яндекс.

Можно Ли Уйти В Декрет Позже 30 Недель В 2020 Году

Как стать трастовым. Потому что у Вас недостаточный уровень требуется уровень не менее 1. Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости. Конверт в коляску на овчине очень теплый, состояние идеальное. Возможна отправка по России Цена: 1 руб. Новое платье Малинка. Горького, пл. Цена: руб. Интерактивная,уникальная, запатентованная игрушка - робот художник. Ботинки из натуральной кожи в отличном состоянии, внутри войлочная стелька и отделка байка, размер по стельке 14 см Цена: руб.

Каждый ребёнок может стать выдающимся, каждый способен исполнить свою мечту. Главное — правильно определить, что ему нравится, и Главный сайт Нижнего Новгорода: Зарегистрируйся , чтобы общаться, знакомиться, искать друзей и получать подарки! Поиск по сайту или в интернете. Искать интернет сайт раздел. Общий Мой малыш - Объявления: детская одежда Мой малыш - Объявления: детская обувь Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель Халявный Халявный основной Котята и др.

Новинки Цветы ЖК ул. Южный бульвар Гагаринские высоты мкр. Бурнаковский мкр. Белый город мкр. Зенит ЖК Гагарина пр. Алкогольный форум Лютики-цветочки Котоводство Форум сексуального опыта Свободка Праздничные форумы Праздничный форум Форум модераторов Новый форум модераторов Отзывы и предложения техподдержка.

По вашему запросу ничего не найдено. Пожалуйста переформулируйте запрос. Новая тема. Вы не можете создавать новые темы. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь. Общение Мой малыш Мой малыш - Основной Как официально уйти в декрет позже 30 недель? Беременность - беременность, роды, и все, что с этим связано. С друзьями на NN. У вас пока нет друзей на NN. RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена. Воспользуйтесь поиском , чтобы найти новых друзей.

Леди в кеде. Официально у меня декрет 15 декабря, а мне хотелось бы уйти с января, чтобы пособия считались за 2 года, а не за один не оаботала в , а до 31 марта была в отпуске до 3х лет.

В жк на отрез отказывпются в выдаче больничного в январе из-за проверок. Есть какие-то официальные способы уйти на больничный по бир позже, в моем случае на 2 недели может 3, из-за праздников, хз как жк будет работать. Ответить Вы не можете отвечать в этой теме. Ссылка на сообщение. Сладкий поцелуй. Мне кажется тут все от жк зависит и от врача-моя врач пошла мне на встречу и в декрет я ушла в реальные 34 недели она мне на каждом приёме срок добавляла ,то есть официально больничный лист у меня был в 30 недель.

Отпуск уже весь отгулен. Может на больничный свалить? Так если я ухожу в январе рпсчет будет за года, а если в декабре то за , разве нет??

А разве сейчас нельзя выбирать года? Можно, но после декрета, а вот для расчета первого декретного нельзя. То есть имеется ввиду, если из декрета в декрет?

Сейчас у меня как раз такая ситуация, в январе 30 недель, очень бы хотелось выбрать определённые года. В жк вряд ли пойдут на сдвиг сроков пдр, мне последний раз даже в частной клинике только на неделю подвинули, типа по результатам узи. Врач сказала,что их жестко проверяют. А за пять лет до этого она же почти на месяц мне срок подвинула. Лена Только с врачом своим договаривайтесь. Раньше давали больничный позднее под вашу ответственность, надо было писать заявление на заведующую Жк.

Сейчас не знаю разрешают так или нет, но одна знакомая так уходила в декрет. Это было 7 лет назад. Мне врач говорила что вы имеете права уйти в декрет начиная с 30 недели,то есть можно и позже. Может как то врача задобрить. Не задобряется, сегодня когда стала спрашивать про дату декрета, она сказала, что уже все решили в прошлый прием.

Лаура Клеиент. Это для тех у кого зарплата очень приличная и им выгоднее какое то время отработать. Я на две недели позже положенного ушла в декрет, в м. На работе в курсе были. ЗП у нас официальная, и ТК соблюдают. Может Вам и правда на больничный? У меня подруга месяца два до декрета так от работы отлынивала. Отношения с врачом в ЖК были хорошие, та ее отправляла типа на дневной стационар. Боюсь наврать. Но кажется Вы имеете право в любой момент уйти - просто получаете в этом случае только зп.

У меня была середина года, и вопрос о расчетных годах не стоял. Задержалась по другой причине. А в бухгалтерии или отделе кадров Вам что говорят? Ниже вот ответили. Организация большая, в кадры и бух даже не суюсь, навстречу врядли пойдут. Ну вот Вам написали. У меня та же ситуация была. Пособие выплатили позже, как только вышла на бпр.

За отработанное получила зарплату. Если сегодня получится пересечься с кем-то из наших кадровиков - спрошу. Буду очень признательна видимо придетмя идти на больничный 23декабря. ПДР Какого числа? Я в году лежала в больнице на больничном, во время этого больничного открыли дерет, сказали, что на работу должна отнести и всё. Изучала эту тему до ухода на больничный по беременности и родам. Вы имеете право уйти позже срока, с которого начинается больничный, выданный ЖК.

Вот, что нашла: 1. Консультант: - "пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие.

Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие"; - "бывает, что женщина сначала отказывается получать больничный по беременности и родам, продолжая работать, а потом снова обращается в медорганизацию и пропускает, таким образом, указанные сроки.

Однако это не повод не выдавать ей больничный. Просто отсчет или дней начинается не со дня обращения, а всё с тех же ти ми недель беременности". Ginger miracle. Может и разница не велика?! В любом случае, если я ухожу в декабре, у меня поностью вылетает 1 год из расчета, т. Сейчас же считают за 2 года, чот я совсем запуталась уже так и будут считать за дней, на работала я 1 год и деллить будут за ансь период.

Tender Cat. Считать за два, но например но вычтут 90 дней 14 года, так как Вы были в отпуске по уходу за ребёнком в период до 31 марта.

Начинается декрет обычно на 30 недели беременности, может ли женщина пойти на больничный позже? Статья описывает типовые ситуации.

Я работаю с ноября года. В середине декабря я должна уйти в декретный отпуск. Могу ли я проработать до конца года, чтобы в расчет попали и года? Или имею ли я право выйти в декрет позже 30 недель? У меня декрет наступает 19 декабря, в расчет для начисления возьмут и года. Мне это не очень выгодно, так как тогда была маленькая зарплата. Можно ли каким-то образом пойти в декрет позже 30 недель? Какие вообще есть варианты, чтоб в расчет взяли и год? Я хочу уйти в декрет позже 30 недель. Могут ли мне в женской консультации насильно выписать больничный в 30 недель.

А если нет, то как мне от него отказаться законно? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Декрет позже 30 недель. Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович. Добрый день. В-принципе, можете. Отпуск по беременности и родам Вам без заявления не предоставят.

Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Лейко О. Поговорите с гинекологом, чтобы вам больничный выписали с Юрист Маракулина Нина Викторовна. Не думаю, что в женской консультации кто-то на себя такую ответственность брать будет. И работодатель вряд ли подставляться захочет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Декрет позже 30 недель

В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному.

Это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Давайте поговорим о первом. Но всегда бывают исключения. У вашей сотрудницы двойня? Ей положено дня. Если у мамочки были сложные роды, к отпуску будут добавлены 16 дней.

Как официально уйти в декрет позже 30 недель?

Декрет по беременности и родам начинается с дату, указанной в листке нетрудоспособности. Именно больничный, выданный женской консультацией, является основанием для предоставления отпуска на работе. Иногда женщина не хочет уходить в декрет, а желает продолжить трудовую деятельность. Это может быть связано с высокой заработной платой, отсутствием желания сидеть дома или желанием выбрать более выгодный период для расчета декретного пособия. На основании ст. О продолжительность декрета читайте здесь. Указанные сроки отсчитываются от предполагаемой даты родов ПДР , которую устанавливает врач на основании результатов УЗИ.

Можно ли продолжить работать? Читайте также: Во сколько недель уходят в декрет? Обязательно ли уходить в декретный отпуск в 30 недель? Независимо от желания женщины листок нетрудоспособности ей будет выдан точно в положенный срок. Это обязанность медучреждения и нарушением будет невыдача больничного беременной. Что делать с полученным листом дальше, женщина может решить самостоятельно.  Женщина хочет пойти в декрет в году, чтобы расчетным периодом был года. В этом случае декрет может быть оформлен с 1 января по 18 апреля В результате беременная будет находиться в декрете на 31 день меньше ( дней вместо ).

Будет ли это юридически правильно? То есть больничный лист будет Вам выдан на ой или ой неделе беременности, если Вы решите отказаться на этом сроке и оформить больничный позже, больничный лист Вам выдадут, все равно с даты срока ть недель. При предоставление работодателю такого листа расчет будет идти с даты его сдачи, а не с даты указанного срока. Если страховой случай выдача больничного листа с 30 недель беременности — год наступления страхового случая. Расчетный период пособия по беременности родам будет производится за и года — берутся целиком отработанные два года, перед годом наступления страхового случая.

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице?

Добавил а Аlivka. Опубликовано: 30 марта Потому что деньги нужны.

Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать

.

.

.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алевтина

    Как можно к Вам в личке обратится, чтобы совет Вам получить? Там несколько вопросов.

  2. Людмила

    Меня недавно полицаи хотели на взятку раскрутить, очень жалею что диктофон не догадался за ранее включить. А вообще сволочи они, понабирали детворы без опыта и чести, теперь расхлебываем.

  3. Афанасий

    Были бы адекватные налоги в этом государстве ,все бы нормально оформляли своих работников.

  4. Серафим

    Не уверена, что в жизни данный механизм работает у нас

  5. Дина

    Здесь вобще работы нет.

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su