+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Утеряна трудовая книжка по вине работодателя

Утеряна трудовая книжка по вине работодателя

Трудовая книжка — индивидуальный документ, содержащий основные сведения в отношении трудовой деятельности гражданина. Трудовая книжка заводится работодателем при первом официальном трудоустройстве гражданина, после чего сопровождает его на протяжении всей трудовой карьеры. При трудоустройстве на новом месте книжка передается работником в кадровый департамент организации-работодателя и хранится там вплоть до увольнения, после чего должна быть возвращена законному владельцу. На практике же нередки ситуации, в которых работник сталкивается с тем, что его трудовая книжка по тем или иным причинам теряется либо подвергается порче — по вине самого работника либо сотрудников организации-работодателя. Согласно трудовому законодательству РФ, основные функции трудовой книжки заключаются в отражении следующей информации:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель потерял трудовую книжку работника

Трудовая книжка — индивидуальный документ, содержащий основные сведения в отношении трудовой деятельности гражданина. Трудовая книжка заводится работодателем при первом официальном трудоустройстве гражданина, после чего сопровождает его на протяжении всей трудовой карьеры. При трудоустройстве на новом месте книжка передается работником в кадровый департамент организации-работодателя и хранится там вплоть до увольнения, после чего должна быть возвращена законному владельцу.

На практике же нередки ситуации, в которых работник сталкивается с тем, что его трудовая книжка по тем или иным причинам теряется либо подвергается порче — по вине самого работника либо сотрудников организации-работодателя.

Согласно трудовому законодательству РФ, основные функции трудовой книжки заключаются в отражении следующей информации:. Трудовая книжка служит интересам как работника отражение трудового стажа и профессиональных достижений , так и работодателя возможность определить квалификационный уровень, а также иные профессиональные качества соискателя на вакантную должность. Таким образом, ее утрата чревата для работника рядом неудобств и различными нежелательными последствиями.

В соответствии с трудовым законодательством РФ, в том случае, если у гражданина при трудоустройстве в силу тех или иных обстоятельств трудовая книжка отсутствует, работодатель обязан завести новую книжку на основании соответствующего письменного заявления с обязательным указанием причины утраты документа гражданина.

Кроме того, отсутствие в книжке записей о предыдущих местах работы может весьма негативным образом сказаться при последующем трудоустройстве. Однако заведение новой книжки целесообразно в тех случаях, когда трудовой стаж гражданина сравнительно невелик. Кроме возможности заведения нового документа, гражданин также имеет право запросить дубликат старой трудовой книжки по последнему месту работы.

В данном заявлении, кроме просьбы о выдаче дубликата трудовой книжки, также должна быть указана причина утраты оригинала. Для внесения в дубликат записи о восстановлении непрерывности трудового стажа к означенному заявлению также должны прилагаться:.

Означенное заявление может быть подано лично либо отправлено заказным письмом с приложенной описью вложенных документов оригиналов или копий и уведомлением о получении — данная мера во многом способствует ускорению выдачи дубликата. В том случае если на руках отсутствуют документы или их копии из вышеозначенного перечня, целесообразно посетить максимально возможное число предыдущих мест работы и запросить выписки из личного дела, копии приказов о назначении на должность, копии трудовых договоров либо иных документов, содержащих необходимые сведения.

В случае если часть бывших компаний-работодателей упразднена или ликвидирована , целесообразно обратиться в отделение Пенсионного фонда или в государственный архив — лично либо посредством письменного запроса о предоставлении необходимых сведений.

Отказ представителей вышеозначенных организаций предоставить запрашиваемые сведения — повод для подачи судебного иска. Утеря трудовой книжки работодателем — весьма распространенная ситуация. При этом действия со стороны работника подача заявления на заведение новой книжки либо выдачу дубликата старой практически не отличаются от тех случаев, когда утеря происходит по его вине. Основное же различие заключается в том, что в случае потери книжки работником все активные действия по ее восстановлению производятся непосредственно им.

В том случае, если трудовая книжка по тем или иным причинам не выдается уволенному работнику, целесообразно обратиться в отделение Трудовой инспекции по месту регистрации организации-работодателя — лично либо через электронную форму. Первый вариант целесообразен в тех случаях, когда величина трудового стажа сравнительно невелика , либо работник не заинтересован в восстановлении находящихся в книжке сведений.

Второй вариант требует приложения определенных усилий с той стороны, по чьей вине произошла утрата , однако, гарантирует как минимум частичное восстановление сведений прежде всего — длительность трудового стажа , зафиксированных в утраченной трудовой книжке. Для минимизации затруднений, связанных с возможной потерей или порчей трудовой книжки, целесообразно при каждой смене места работы запрашивать в отделе кадров заверенную копию данного документа.

Есть вопросы? Спросите юриста! Опубликовано: Содержание Показать. При заведении новой трудовой книжки в нее не вносятся сведения о предыдущем трудовом стаже, что впоследствии может не лучшим образом повлиять на размер начисляемой пенсии. В соответствии с требованиями законодательства, запрошенный дубликат должен быть выдан не позднее 15 суток с момента подачи гражданином соответствующего заявления, адресованного руководителю кадровой службы последней организации-работодателя.

При условии приложения к заявлению вышеозначенной подтвердительной документации непрерывность стажа будет восстановлена. Однако при этом будет указан лишь суммарный срок стажа — без сведений о местах и периодах работы, а также занимавшихся должностях. В случаях же, когда означенный документ теряется по вине сотрудников организации-работодателя либо форс-мажорных обстоятельств затопление, пожар и т.

В соответствии с законодательством, бывшие сотрудники, не получившие трудовые книжки после увольнения, имеют право на инициирование судебного разбирательства. В подобных случаях, кроме возврата удерживаемого документа, уволенные сотрудники также имеют право требовать денежную компенсацию в размере среднего ежедневного заработка за каждый день задержки, а также возмещение морального ущерба и расходов, сопутствовавших восстановлению данного документа.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей.

Задать вопрос. Переход на электронные трудовые книжки в году - порядок действий, преимущества для работников, сроки. Прекратят ли существование бумажные версии? Порядок заверения копии трудовой книжки по новым правилам в году. Образец трудовой книжки, заверенной по новым правилам. Копия трудовой книжки при оформлении загранпаспорта: всегда ли нужен заверенный документ, у кого получить заверенную копию? Взыскания за нарушения трудовой дисциплины в трудовой книжке: нужно ли вносить и как это делается?

Нормативные требования к оформлению уведомления о получении трудовой книжки работником при его увольнении. Акт приема-передачи трудовых книжек: особенности документа и требования к его составлению и оформлению. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как восстановить утерянную работодателем трудовую книжки?

При реорганизации бывшего работодателя документ, подтверждающий трудовой стаж работника, выдается его правопреемником Трудовую книжку может получить лишь сам владелец. Бывает, что при пересылке трудовая книжка теряется. Далее процедура оформления дубликата обычная Специалисты Роструда рекомендовали 38 действовать следующим образом:.

Трудовая книжка является важным документом, с помощью которого работник может предоставить сведения обо всех организациях, в которых он трудился, и о занимаемых им должностях, не обращаясь с запросами в официальные органы. Но нередко возникают ситуации, в которых трудовая книжка может быть утеряна. В зависимости от того, по чьей вине произошла утеря документа, различается порядок его восстановления.

Содержание страницы Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? А терялась ли книжка? Оформляем дубликат Ответственность работодателя за утерю трудовой Выводы. Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации.

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна по вине работника или работодателя?

Работодатель на два месяца задержал трудовую книжку, в итоге отдал но новую, старую как он сказал потерял, отдал новую с неправильной записью и без печати. При увольнении обнаружилось, что работодатель потерял мою трудовую книжку дата увольнения И нужно ли мне потребовать от него какие-то документы, подтверждающие, что так мне не выдали при увольнении?

Смогу ли я получить статус безработного, если была уволена из детского клуба работая администратором, в связи с карантином по коронавирусу клуб потерял доход и я как работник больше не нужна работодателю, работала не официально, без трудовой книжки. Обязан ли работодатель попросить меня написать заявление на оформление трудовой книжки, если я ее не предоставлю или потеряю? Работодатель потеряла мою трудовую книжку, и отказывается, по все правилам делать дубликат.

Главный офис в Москве, а я работала в Тамбове, могу ли я написать заявление в суд и каком городе это делать? Я пошла оформлять пенсию по льготе 1 список рентген лаборант работала в частной клинике. В пенсионном фонде сказали, что у меня 4 года, а по трудовой книжке 5 лет и 1 месяц, оказалось, что мой работодатель регулярно отправлял меня в отпуск без содержания, я потеряла 1 год стажа, при этом это было формально, в отпуск я не ходила, Есть сейчас смысл подавать в суд?

Завтра у меня день увольнения крайний рабочий день , мне работодатель сообщил, что не будет отдавать мою трудовую книжку, якобы потерял.

Какие действия мне нужно предпринять, подскажите? Работал на практике, потом устроился в фирму, но там не спросив трудовую завели новую. Затем когда устроился на другую работу дал работодателю первую трудовую, так как вторую потерял. На последней работе все еще работаю. Можно ли две книжки совместить в одну? Трудовой договор сохранился только с нынешней работой. Я потеряла трудовую книжку много лет назад.

Сейчас хочу встать на учет в Службу Занятости, предварительно восстановив трудовую книжку обойти бывших работодателей и сделать записи в трудовую повторно. Могут ли мне отказать делать запись в трудовую повторно?

Я решила уволиться по собственному желанию, написала заявление, в результате потом выясняется через пару дней работодатель потерял трудовую книжку, в которой стаж у меня 12 лет, что мне делать дальше. Работодатель потерял трудовую книжку и говорит что сделает копию через полторы недели что делать?

Трудовая книжка заведёна в Казахстане. Стаж 7 лет. Потом ещё 4 года в России. Последний работодатель потерял книжку. Что делать в такой ситуации? Работодатель потерял мою трудовую книжку и не признает этого, что мне делать и куда мне обращаться? Я потеряла трудовую кн книжку. При приеме на работу мне выписали новую трудовую. В отделе соц выплат с меня требуют трудовую или дубликат с указанием периодов и прежних мест работы. Можно ли иметь трудовую с одной записью с последнего места работы и дубликат, оформленный работодателем?

Сын находясь на испытательном сроке написал заявление на расчет. Работодатель не отдает трудовую книжку и расчетные, говоря, что денег нет и ни чем не может помочь.

Что делать? Может потерять место на новой работе. Предыдущий работодатель не возвращает трудовую книжку, а я уже несколько месяцев неофициально работаю на новой работе и хочу как можно скорее трудоустроиться.

Могу ли я завести новую трудовую и потеряю ли что-то из-за этого? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Работодатель потерял трудовую книжку. Можно ли будет встать на биржу труда без трудовой книжки, работодатель её потерял.

Юрист Кучма Ирина Павловна. Отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа в постановке на учет в ЦЗН. Если откажут, сразу пишите жалобу в начальнику ЦЗН и в Роструд региона. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Что делать в таком случае. Юрист Казаченко Виктория Игоревна. При утере трудовой книжки работодателем оформляется дубликат документа на основании заявления сотрудника. Работодатель обязан содействовать ему в сборе документов для подтверждения стажа.

Сотрудник, не удовлетворенный содействием работодателя в восстановлении книжки или иными действиями фирмы, потерявшей документ, вправе взыскать с работодателя моральную компенсацию. Работодатель потерял мою трудовую книжку и отказывается восстанавливать. Юрист Куковякин Владимир Николаевич. Здравствуйте, Андрей! Работодатель несет ответственность за этот документ. Поэтому, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Юрист Харитонов Петр Дмитриевич. Добрый вечер, Андрей! Пишите письмо на имя руководителя с просьбой дать письменный ответ о причине отказа в восстановлении трудовой книжки, копию письма в прокуратуру. Александра Курносова. Потеряла трудовую книжку, можно ли доказать стаж работы новому работодателю выпиской из Пфр? Юрист Ядренцев Владимир Федорович. Юрист Ивчик Наталья Юрьевна. Добрый вечер! Если стаж работника не очень большой менее 5 лет , то можно восстановить ее через ПФР.

Для этого следует подать в адрес фонда соответствующее заявление. В течение 10 дней сотрудники фонда предоставят информацию обо всех организациях, где заявитель был трудоустроен в течение последних пяти лет. Если на руках у гражданина имеется заверенная копия трудовой книжки, то никаких дополнительных документов ему собирать не нужно. Если же имеется не заверенная, а простая ксерокопия, то никакой юридической силы данный документ не имеет, использовать его для оформления дубликата нельзя.

Юрист Нилова Татьяна Алексеевна. Добрый день! Согласно п. Следовательно, стаж работы подтвердить через ПФР можно путём получения выписки из индивидуального лицевого счета. Юрист Тома Анна Вячеславовна. Здравствуйте, в вашей ситуации да это возможно.

Юрист Мельникова Ольга Александровна. Добрый день. Вам необходимо обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда, при отсутствии результата в прокуратуру, суд. Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич на сайте. Лилия, обращайтесь в суд с иском о взыскании компенсации за ее задержку и обязании внести запись. Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.

Адвокат Строева Виктория Николаевна. Без трудовой книжки инспектора Центра занятости не смогут поставить Вас на учёт, трудовая книжка обязательно нужна, так что ждите дубликата. Мар Ина. Да, можете получить статус безработного. Обратитесь на биржу труда. Адвокат Гудкова Галина Васильевна. Вставайте на биржу труда, регистрируйтесь.

Надо представить трудовую книжку. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна. Здравствуйте, Это не обязательно. Если Вы утверждаете, что трудовой книжки у вас нет, в отделе кадров заводят новую трудовую книжку Желаю Вам удачи и всех благ!

Юрист Соломатов Андрей Николаевич. Писать заявление нет необходимости, при устройстве на работу в отдел кадров вы должны предоставить трудовую книжку. Если книжка утрачена, или вы ее не представляете, вас все-равно обяжут принести в отдел кадров новую трудовую книжку. Юрист Чурзин Виктор Анатольевич. Из Вашего сообщения ничего не понятно. Вы передали трудовую и ее получение оформлено в журнале.

Как восстановить трудовую книжку работника

Трудовая книжка является важным документом, с помощью которого работник может предоставить сведения обо всех организациях, в которых он трудился, и о занимаемых им должностях, не обращаясь с запросами в официальные органы.

Но нередко возникают ситуации, в которых трудовая книжка может быть утеряна. В зависимости от того, по чьей вине произошла утеря документа, различается порядок его восстановления. В том случае, если работник потерял свою трудовую книжку сам, на него возлагается обязанность по ее восстановлению.

Для создания дубликата документа, содержащего все сведения о прежних местах работы гражданина, необходимо собрать информацию о трудовом стаже. Для этого потребуется послать официальные запросы во все организации, в которых когда-либо трудился работник. Такие сведения хранятся в архивах предприятий в течение продолжительного времени, поэтому восстановление информации не составит труда. В том случае, если хранящийся на предприятии архив по каким-либо причинам был уничтожен например, сгорел , или самой организации уже не существует, восстанавливать информацию придется с помощью государственных органов.

Для этого можно обратиться в Пенсионный фонд РФ, в Государственный архив или в суд. Наиболее простым способом восстановления сведений является обращение в Пенсионный фонд. Однако с помощью этого органа можно получить информацию о сравнительно небольшом периоде трудовой деятельности гражданина, так как обязательный персонифицированный учет всех трудящихся лиц введен сравнительно недавно.

Запрос в ПФР можно подать лично или по почте. В течение десяти дней с момента обращения заявителю будет выдана справка с указанием мест его работы и продолжительности трудовой деятельности на каждом из них. Данная услуга предоставляется совершенно бесплатно. Для получения более полной информации гражданин может обратиться в территориальное отделение Государственного архива.

Эта процедура займет гораздо больше времени, чем формирование запроса в Пенсионный фонд, однако полученные сведения будут содержать гораздо больше информации о трудовой деятельности заявителя.

Восстановление сведений в судебном порядке позволит опираться не только на данные, полученные из государственных органов стоит отметить, что все запросы в них суд сделает самостоятельно , но и на свидетельские показания, например, подтверждение лицами, являющимися бывшими коллегами истца, факта его работы в определенной организации.

В том случае, если документ был утерян по его вине, работнику потребуется составить заявление о восстановлении трудовой книжки выдаче дубликата по причине ее утери. В течение 15 дней с момента получения такого заявления работодатель обязан выдать дубликат документа заявителю. В нем должны быть указаны сведения обо всех рабочих местах работника, на которых он трудился с момента оформления трудовой книжки.

Однако обязанность по сбору документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, и в этом случае ложится на владельца трудовой книжки. Работодатель, потерявший трудовую книжку сотрудника по собственной халатности, а не вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы наводнений, пожаров и т.

Не нашли ответа на свой вопрос? Итак, утеря трудовой книжки по чьей бы то ни было вине, событие неприятное, но вовсе не трагичное. Владелец документа может восстановить все указанные в ней сведения независимо от существования всех компаний, в которых он работал на протяжении своей трудовой деятельности. Процедура составления запросов в государственные органы, ожидания документов, подтверждающих факт работы заявителя в конкретной организации и создания на их основании дубликата трудовой книжки займет немало времени и сил, но в конечном счете на руках у работника окажется документ, обладающий той же юридической силой, что и оригинал.

Перейти к контенту Гражданское право Бизнес Для юридических лиц Кадровое делопроизводство Правовой ликбез Жилищные вопросы Земельные вопросы Наследственные вопросы Социальная защита Потребителям Семейное право Трудовые споры. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Кадровое делопроизводство. Добавить комментарий Отменить ответ. Политика конфиденциальности Карта сайта.

Работодатель на два месяца задержал трудовую книжку, в итоге отдал но новую, старую как он сказал потерял, отдал новую с неправильной записью и без печати. При увольнении обнаружилось, что работодатель потерял мою трудовую книжку дата увольнения

На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений. Важным является тот факт, что Правила, устанавливая указанную ответственность, четко не регулируют случаи утраты одного такого документа. Основной негативный момент заключается в том, что для оформления дубликата работнику необходимо каким-то образом подтвердить свой стаж и периоды трудовой деятельности до момента трудоустройства к работодателю, который потерял трудовую книжку работника.

Вопрос, что делать в этом случае, напрямую законодательством не урегулирован. Содействие работнику в получении документов для восстановления сведений о стаже является обязанностью, а не правом работодателя.

Датой же прекращения трудового договора будет признан день, когда работодатель обеспечит получение работником трудовой книжки. Следовательно, если работник уволен без трудовой книжки, ему следует обратиться в суд с требованием о взыскании неполученного заработка. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями.

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал.

Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 5 дней. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы.

Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Фиксированные взносы ИП - ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. Правила выдачи больничных обновили. Перечень дополнительных реквизитов кассового чека откорректирован. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое.

СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин.

Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы.

Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника

На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений. Важным является тот факт, что Правила, устанавливая указанную ответственность, четко не регулируют случаи утраты одного такого документа.

Что делать, если трудовую книжку потерял владелец? Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель? Ответственность организации за утрату трудовой книжки. Трудовая книжка является одним из важнейших документов гражданина. В ней отражается вся информация о его трудовой деятельности, на основании которой подсчитывается стаж для назначения пенсии, назначаются все виды пособий, надбавки за работу в определенных районах и т.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

Трудовая книжка, как и любой бумажный документ, может быть утеряна или безвозвратно испорчена. Это совсем не означает, что в такой ситуации работник утрачивает всю информацию о своем стаже. Законодательством регламентирована возможность выдачи дубликата трудовой книжки, поэтому восстановить этот важный документ вполне возможно. Другое дело, что иногда это довольно непросто. Мы изучили все возможные способы и расскажем, как восстановить трудовую книжку при утере. Процедура регламентирована Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от

Восстановление при утере по вине работодателя. Утеря трудовой книжки работодателем – весьма распространенная ситуация. При этом действия со стороны работника (подача заявления на заведение новой книжки либо выдачу дубликата старой) практически не отличаются от тех случаев, когда утеря происходит по его вине.  В том случае, если трудовая книжка по тем или иным причинам не выдается уволенному работнику, целесообразно обратиться в отделение Трудовой инспекции по месту регистрации организации-работодателя – лично либо через электронную форму.

Здрастуйте,у меня вот такая проблема,мой работодатель сообщил мне, что украли сейф в котором хранились трудовые книжки. Мне сейчас предложили другую работу,но со стажем. А весь мой стаж потеряли.

Трудовая книжка потеряна. Что делать? Часть 1.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Горислава

    Не пустить в магазин охранник может. А может ли он потребовать выйти из магазина если ему что то не понравится?

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su