+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Внесение изменений в журнал регистрации приказов

Внесение изменений в журнал регистрации приказов

Журнал необходимо прошить, пронумеровать, затем отдать на подпись и печать администрации компании. Особенно хорошо, если приказная документация опломбировывается номерной пломбой следует обратить внимание, что пломбировка не будет считаться действительной, если ее номер не вписан в журнал. Сотрудники кадрового отдела обычно должны вести ряд журналов, где регистрируют различные приказы. К примеру, в одном журнале отображается в приказах деятельность организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как исправить ошибку в журнале регистрации приказов

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Подскажите , пожалуйста, допускается ли исправление в книге регистрации приказов и если да- то как оно выглядит? Законодательством не урегулирован вопрос об исправлении записей в книге регистрации приказов. В этой связи можно воспользоваться по аналогии правилами исправления неверных сведений в трудовой книжке. Ошибочные данные в книге регистрации не рекомендуется зачеркивать. Также после внесения корректных данных лицо, ответственное за ведение книги регистрации, обязано расписаться указав свою должность, Ф.

Если для исправления ошибки, допущенной в книге регистрации, в организации был издан соответствующий приказ, то при указании верной записи можно сослаться и на такой приказ.

Форма и порядок ведения книги регистрации приказов на законодательном уровне не установлены. Поэтому работодатель вправе самостоятельно утвердить соответствующий порядок ведения книги в локальном акте прописав в нем, в том числе, порядок внесения исправлений в книгу.

Использование корректирующих средств при внесении исправлений в журнал регистрации приказов не допускается. Неверная запись должна оставаться читаемой. Аналогичный порядок исправлений приведен и в отношении первичных учетных документов в статье 9 Федерального закона от Законодательство о нотариате при свидетельствовании верности копий с документов также указывает на недопустимость неоговоренных исправлений в документе, подчисток, замазок.

Исправление неправильной или неточной записи в трудовой книжке сотрудника оформите в следующем порядке. В графе 1 поставьте порядковый номер, следующий за последней записью. Затем напишите правильный вариант записи. В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого была неверно внесена запись в трудовую книжку.

Если же сам приказ был издан с ошибкой, а затем отменен, то в графе 4 укажите дату и номер отменившего его приказа.

Если запись в трудовой книжке верна, но ошибочно указаны реквизиты приказа, запись воспроизведите без изменений, а в графе 4 укажите правильные реквизиты. По такой схеме исправьте все неточные или неправильные записи: о приеме на работу, переводе, увольнении, награждениях в т.

Дежнева 13 октября года принята в организацию на должность кассира. При заполнении трудовой книжки была допущена ошибка в наименовании должности Дежневой. Сотрудник, ответственный за ведение кадрового учета, сделал исправительную запись в ее трудовой книжке. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. День Кадровика с Системой Кадры. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарком. А еще Ответы на вопросы Приказы. Допускается ли исправление в книге регистрации приказов и если да- то как оно выглядит? Темы: Приказы. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:.

Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Работнику на карантине можно продлить командировку. Роструд не советует принуждать сотрудников сообщать о личных заграничных поездках. Как привлечь к работе в ноябрьские праздники, чтобы избежать штрафа.

Уволить работника, чей пропуск заблокирован, работодатель права не имеет. За травму на производстве работник может получить взыскание. Статьи по теме. Приказ о смене фамилии: образец. Трудовой кодекс РФ: увольнение. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции. Снятие с воинского учета по возрасту: алгоритм действий. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Дополнительная информация.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Порядок внесения исправлений в журналы регистрации приказов законом не установлен. Он устанавливается работодателем самостоятельно на локальном уровне.

Журнал регистрации приказов содержит реестр перечень приказов и распоряжений руководства предприятия. Форма журнала приказов не унифицирована, предприниматель имеет полное право купить готовый журнал и заполнять его согласно имеющимся требованиям или разработать собственную форму. Если оформляется журнал регистрации приказов в свободной форме, то хранится он строго определенное время 5 или 75 лет.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Допускается ли исправление в книге регистрации приказов и если да- то как оно выглядит?

Информация о документе, приказе о приеме или переводе, увольнении, отпуске. Например: принятие на работу, перевод на старшего продавца. Данные о сотруднике. Например: Иванов И. При наличии в организации двух сотрудников с одинаковой фамилией и инициалами имя и отчество пишется полностью. Закон или документ, на основании которого был вынесен приказ. Например: заявление работника от Подпись сотрудника, которого касается приказ.

Ставится после ознакомления сотрудника с приказом. Данные о том, кто составил документ и внес данные в журнал. Один из обязательных кадровых документов, используемых для фиксации документооборота — журнал регистрации приказов по личному составу. Он нужен для оформления отчетности, связанной с движением кадров — принятии на работу, увольнении или переводе. За заполнение журнала отвечает специально назначенный сотрудник.

Официальные постановления и функции 6 сентября года вышло постановление Росархива. Так, согласно ст. Регистрация приказов может осуществляться как в бумажном журнале, так и в программе 1С.

Все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет п. Создание, порядок и сроки передачи первичных учетных документов для отражения в бухгалтерском учете производятся согласно правилам документооборота организации п. Принимать к учету оказанные консультационные услуги как у исполнителя, так и у заказчика следует по документам, содержащим обязательные реквизиты ст.

Необходимость оформления акта приема-передачи результатов услуг либо иного документа, удостоверяющего приемку подтверждается как гражданским, так и налоговым законодательством. Им обосновываются расходы у заказчика, который должен вести учет объемов консультационных услуг, времени их оказания. Для признания затрат на оказание консультационных услуг для целей налогообложения прибыли необходимо подтвердить их экономическую оправданность.

При этом экономически оправданные расходы — это затраты, обусловленные целями получения доходов, удовлетворяющие принципу рациональности и обусловленные обычаями делового оборота. Унифицированная форма акта не предусмотрена, поэтому стороны по договору вправе составлять такой акт в произвольной форме с указанием обязательных реквизитов. Акт приема-передачи результатов консультационных услуг оригинал подписывается обеими сторонами договора; применительно к консультационным услугам — это основной первичный документ, подтверждающий оказание услуг, который обязательно должен быть оформлен в письменном виде независимо от того, была ли консультация письменной или устной и иметь следующие реквизиты:.

Помимо договора на оказание консультационных услуг и акта приема-передачи, счета-фактуры исполнителя услуг оригинал , платежных документов платежных поручений, выписок банка, кассовых документов в числе документов, подтверждающих оказание консультационных услуг, составляются и другие.

Дополнительные соглашения к контракту или договору о виде видах услуг если в тексте самого договора не указан вид услуги. Они составляются также, когда возникает необходимость договориться о каких-либо условиях, не включенных в основной договор например, о способе передачи результатов.

Иногда в договоре не предусмотрено условие по составлению актов выполненных услуг, тогда в дополнительном соглашении следует указать порядок определения даты осуществления расходов.

Копии документов о государственной регистрации заказчика покупателя услуг иностранного юридического лица на территории Российской Федерации в случае отсутствия регистрации его на территории Российской Федерации — учредительные документы данного иностранного юридического лица.

Эти документы необходимы для подтверждения места фактического присутствия или отсутствия покупателя-заказчика на территории Российской Федерации, для установления места потребления консультационных услуг в целях правильного исчисления НДС. В отдельных случаях по условиям договора с заказчиком — иные документы оригиналы , подтверждающие оказание консультационных услуг, например заключение аудиторской фирмы о достоверности отчетности.

Налоговые интересы заказчика услуг будут более защищены, если кроме акта приема-передачи услуг будет оформлен подробный отчет о проделанной работе в рамках такого договора. Если в качестве первичного учетного документа используется другой документ, то к нему предъявляются все указанные требования. Вносим название документа в графу 2. Проставляем дату в графу 3. Дата издания документа считается число, когда он был подписан генеральным директором фирмы.

Указываем вид документа. Эти данные вносят в графу 4. Вид приказа определяется тем вопросом, по которому он был издан прием на работу, увольнение, отпуск, перевод на другую должность и т. Основанием для издания приказа распоряжения о приеме на работу в общем случае является надлежащим образом оформленный трудовой договор. Издание этого приказа распоряжения на основании иных документов допускается в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами.

Сведения о документе, послужившем основанием для издания приказа распоряжения , должны быть отражены в соответствующей отметке на нем. Основанием для издания приказа распоряжения о переводе на другую работу в общем случае является надлежащим образом оформленное соглашение к трудовому договору, для приказа распоряжения об увольнении — надлежащим образом оформленные трудовой договор, соглашение, иные соответствующие документы. Не допускается издание приказов распоряжений по кадрам на основании ненадлежащих ненадлежащим образом оформленных документов.

При отсутствии всех перечисленных компаний, исправления в трудовую должны внести в региональном архиве. Об исправлении записей в трудовой книжке рассказывает юрист Методы корректировки записей в трудовой Если ошибка была допущена при оформлении новой трудовой, то этот документ уничтожается списывается по акту , а взамен его оформляется новый.

При допущении неточности в действующем документе, ошибку запрещается замазывать, исправлять или подтирать. Рассмотрим варианты исправления в трудовой книжке образца года, который представлен ниже.

Корректировка производится путем внесения новой записи после ошибочной. Подробно как оформить вкладыш в трудовую книжку рассказано тут. Такие приказы распоряжения не имеют юридической силы недействительны. Соответственно не подлежат исполнению зафиксированные в приказе распоряжении управленческие решения относительно приема на работу, перевода на другую работу либо увольнения соответствующих работников.

Важно Издание приказа распоряжения по кадрам не уполномоченными на то должностными лицами предприятия организации, учреждения не допускается. Уточним: полномочия должностных лиц предприятия организации, учреждения , включая его руководителя, определяются работодателем и закрепляются в соответствующих локальных нормативных актах — например, положении о коллективном органе управления, положении о генеральном директоре и т. Помимо оформления и выдачи документов, нужно каждый из них зарегистрировать в указанном законом порядке.

Для трудовых документов законодательно создан и утвержден особый регистр — Книга учета движения трудовых книжек предприятия. Ее можно сравнить с Главной книгой в бухгалтерском учете любой организации или предприятия. Такой журнал должен быть у любого работодателя: юридического лица или ИП.

Еще несколько лет назад у ИП потребности в оформлении специального регистра не было. Это объясняется тем, что индивидуальные предприниматели до проведения реформ в трудовом законодательстве не выдавали своим подчиненным трудовые, а, следовательно, не заводили книги учета трудовых книжек.

Сейчас все иначе. Пункт 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек регламентирует перечень требований, которым должна отвечать книга учета:. Таким образом, намного проще становится заполнять этот регистр.

После истечения срока эксплуатации и передачи в архив именно твердый переплет защитит содержимое книги от влияния времени. Он издается руководителем организации директором для решения различного рода задач, таких как прием на работу, увольнение, поощрения или взыскания, создание новых подразделений, перевод на другую должность и т.

Наличие ошибок, опечаток и всякого рода исправлений в приказе неприемлемо. Вносить исправления в уже подписанный руководителем приказ недопустимо. Если руководство вашей школы не просто одобряет подобную деятельность, но еще и выдает журналы, для того чтобы вырезать нужные клеточки, тут уж ничего не поделаешь. Но если вы — молодой учитель и не знаете, как поступить с допущенной ошибкой, подойдите к завучу. Не занимайтесь самодеятельностью и тем более не ищите ответа на форумах.

Вы здесь Автор обращает основное внимание в материале на нюансы оформления приказов, внесения в них изменений и т. Поскольку некоторые ошибки могут привести к утрате приказом юридической силы, то нельзя считать их мелочами.

Приказ по личному составу правовой акт, издаваемый руководителем предприятия в целях разрешения оперативных, организационных, кадровых и других задач, стоящих перед данным предприятием.

Особенность приказов по личному составу их одновременная унификация в составе двух унифицированных систем документации: организационно-распорядительной документации, введенной в действие ГОСТ Р 6. Двоякая системная принадлежность этого вида кадровой документации свидетельствует об особой значимости приказов по личному составу. Приказы по личному составу служат основанием внесения соответствующих записей в трудовые книжки, личные карточки форма N Т-2 , личные дела, лицевые счета и другие кадровые документы.

Нельзя забывать о том, что кадровые документы это основа для начисления любых выплат, а следовательно, и для расчета налогов. И если какой-нибудь приказ, распоряжение или ведомость будут оформлены не так, как предписывает Госкомстат, у проверяющих появится лишний повод для претензий. Постановлением Госкомстата России от Во-первых, это документ финансовой отчетности, который всегда удостаивается пристального внимания контрольно-ревизионного управления КРУ. Кому попадет, если там будут ошибки?

Правильно, директору. То есть за недочеты в работе учителей в результате получает директор. Всегда помните о том, что журнал выполняет контрольную функцию учета вашего рабочего времени. В его оформлении должны быть заинтересованы вы сами, поскольку иного способа доказать, что вы действительно реализуете образовательную программу учреждения в соответствии со стандартами, нет.

Во-вторых, во многих школах журналы с одного урока на другой относят ученики. Представьте, что бы произошло, если бы учителям разрешили пользоваться корректорами при исправлении оценок.

Порядок учета кадровой документации, к которой и относятся приказы по личному составу, регулируется ст. Исправление в журнале учета приказов Внесение изменений, исправлений в записях не допускается!

Если ошибка все же допущена, делается пометка с пояснением в новой строке с указанием номера записи, которую нужно считать недействительной.

Ниже ставим должность, инициалы лица, допустившего ошибку и роспись. При исправлении не допускается использование корректора и канцелярской резинки.

В его констатирующей части необходимо кратко сформулировать причины отмены или как минимум оформить ссылку на тот пункт устава организации, в котором закрепляется право руководителя на издание приказов. Инфо А в приказе должен стоять номер договора. Короче, приказ я бы не стала отменять. Если запись в трудовой — делать пометку, что запись внесена ошибочно. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… 5[] 16 июля , adventum, нет записи в трудовой, впрочем, как и самой трудовой.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Вам?

Как исправить ошибки в книге регистации приказов

Последние изменения: Январь Кадровая внутренняя документация в компании подлежит отдельной фиксации, установленный порядок регламентируется нормативно-правовыми актами. Каждая организация обязана вести журнал регистрации приказов в разрезе направлений и в соответствии со сроками хранения, определёнными для различной документации распорядительного характера.

Постановление Росархива от Регистрировать приказы в организации необходимо в специально предусмотренных книгах, не имеющих унифицированной формы, предусмотренной законодательством. Основной документ — журнал регистрации приказов по личному составу, которых нужно иметь как минимум два с соответствующим хранением в течение периодов. В книге, предназначенной для хранения на протяжении ти лет, фиксируются: приём, увольнение, совмещение должностей и кадровые перемещения; прохождение аттестаций и переаттестаций, курсов повышения квалификационного уровня и переобучения; оплата труда, доплаты и премирование; отпуска за вредные условия труда и время ухода за детьми; длительные служебные командировки внутри страны и за юридической территорией, преимущественно связанные с вредностью.

В книге, хранящейся 5 лет, будет учитываться документация следующего характера: ежегодные отпуска и отпуска, связанные с обучением; кратковременные служебные поездки, учитывая однодневные; дисциплинарные взыскания. Для фиксирования распоряжений по кадровому документообороту, касающихся не индивидуально работника, а предприятие полностью, предусмотрен журнал учёта приказов по основной деятельности, отражающем издание приказа, касающегося: изменения правил, регулирующих внутренний распорядок; утверждения обновления штатного расписания; назначения работников на руководящие посты; сокращение численности.

Журнал регистрации приказов по основной деятельности не включает кадровые документы по административно-хозяйственной деятельности, поскольку первые подлежат хранению в течение 75 лет, а вторые — на протяжении 5 лет, для фиксации которых создаётся отдельная книга.

Порядок оформления Ведение в удобной для предприятия форме не отменяет требования соблюдения правил, предусмотренных для подобной документации. Титульный лист обязан содержать информацию о дате начала внесения записей и окончания. Подтирки, подчистки и замазки специальными средствами категорически запрещены. В случае ошибочного внесения записи она подлежит корректировке путём зачёркивания одной чертой с внесением подписи работника, совершившего ошибку, и внесение правильной записи в ту же графу.

Сотрудник, ответственный за ведение, назначается ответственным за хранение. Как часто необходимо вносить информацию и нужно ли вести журнал ежедневно? Соответствующая информация вносятся по мере формирования распоряжений, а соблюдение выполнения регламентируется внутренними документами, позволяющими проводить проверку в присутствии назначенного ответственного лица.

Поскольку стандартного порядка внесения записей в книги нормативными актами не предусмотрено, как заполнять журнал в разрезе граф, решает каждая организация индивидуально. Примерный образец заполнения включает:. Ведение ряда книг для регистрации кадровой документации упорядочивают документооборот, упрощают поиск конкретного информационного документа вне зависимости от количества регистрируемых распоряжений ежедневно и количества прошедших лет до момента запроса, включая летний период.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Санкт-Петербург и обл. Бесплатно по России: 8 Обратите внимание! Юристы не записывают на прием, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режиму работы гос. Юридическая помощь онлайн. Федеральный номер: 8 доб. Открыть меню. Содержание: Виды журналов регистрации Порядок оформления Регистрация приказов. Если форма ведения и регистрации устанавливается организацией самостоятельно, то сроки хранения жёстко регламентированы и составляют от 5 до 75 лет.

Представляется целесообразным вести несколько журналов приказов и распоряжений в зависимости от количества времени хранения регистрируемых документов. Книга принадлежит к документации строгой отчётности, предусматривающей обеспечение сохранности путём предотвращения извлечения или дополнительной вставки новых листов. Страницы пронумеровываются, прошнуровываются и с обратной стороны скрепляются подписью руководителя и печатью организации, дающей возможность зарегистрировать журнал и осуществлять его дальнейшее ведение.

Похожие записи Приказ о назначении ответственного лица Отказ работника от подписания приказа: действия кадровой службы Как составить акт об отказе писать объяснительную записку.

Задать вопрос. Консультация юриста.

Верную запись следует занести в ту же строку.

Очень часто приходят письма, где работники, отвечающие за учет тех или иных документов, спрашивают, как изменить информацию в журнале регистрации, если из-за невнимательности совершили ошибку. В этой статье будут представлены вашему вниманию самые распространённые ошибки, которые допускаются при работе с регистрацией документов секретарями и делопроизводителями.

Нужно ли эту ошибку исправлять или же можно её оставить без изменений? Как сделать так, чтобы больше не допускать ошибок? Первое и главное: всё-таки мы являемся людьми, а не какими-то там автоматами, которые никогда ни в чём не ошибаются. Для начала разберитесь, к чему привела или может привести ваша ошибка, запутала ли она что-то.

Ну и второе, не менее главное: оставлять все так, как есть сейчас, с путаницей, тоже нельзя. Описание проблемы: в журнале, который ведёте на бумаге, вы допустили ошибку, когда расставляли номера, и после внезапно пошли номера , и так дальше. Самый плохой сценарий здесь — тот случай, когда речь идёт о журнале, в котором регистрируются исходящие документы, и ошибка была замечена не сразу.

Все исходящие письма с неверными номерами уже отправлены адресатам. В такой ситуации изменять номера уже поздно. При всем этом адресату абсолютно всё равно, под каким номером значится полученное им письмо…. Так что в этой ситуации номера остаются. Единственной мерой по исправлению ошибки в журнале регистрации станет специальная пометка.

Нельзя же помнить о них постоянно, поэтому в журнале нужно сделать примечание-объяснение. Объяснение в бумажном журнале для регистраций может выглядеть, например, так:. Заверить подобную запись должен работник, который несёт ответственность за делопроизводство организации это может быть начальник службы ДОУ, начальницы канцелярии, секретарь или же делопроизводитель. Для того, чтобы такая неприятная ситуация больше не происходила, в первую очередь нужно сделать все, чтобы перейти с бумажных журналов на электронные.

В более простых вариантах автоматизации, например, с помощью средств Microsoft Office или Google таблиц, очередность номеров настраивается вручную без каких-либо пропусков. Так, в Excel это происходит следующим образом:.

Нужно написать номер в одной ячейке, потом следующий номер, после этого выделить обе ячейки, подвести курсор к правому углу, захватить его и немного протянуть выделенную область вниз. Программа самостоятельно проставит номера в том диапазоне, который будет протянут вниз. Если же по какой-то причине электронные регистрационные формы исключаются и вам приходится вести бумажные журналы, нужно в конце каждого рабочего дня просматривать все номера и проверять, не совершена ли ошибка.

Это занимает пару минут. Чем раньше обнаружится ошибка, тем легче будет ее исправить. Описание проблемы: почтальон осуществил доставку из тридцати писем, где на каждом конверте указан адрес вашей компании. Секретарь поставил свою подпись за все полученные письма, вскрыл их и рассортировал.

Затем были проставлены штампы, письмам присвоены номера, информация внесена в журнал регистрации. Письма попали на рассмотрение к директору, и одно из них он вернул со словами, что оно адресовано не вашей компании. Возможно, добавил при этом, что нужно быть внимательнее. Причина ситуации вполне понятна: судя по всему, отправитель перепутал письма и положил в конверт с адресом 1 письмо 2, а в конверт с адресом 2 письмо 1 и отправил, а секретарь просто упустила этот момент.

В результате в журнале компании зарегистрировано совершенно чужое письмо. Запись об ошибочном письме нужно аннулировать. Если этого сделать уже нельзя иначе пропадет номер , то делается запись об аннулировании.

На картинке показано, как аннулировать запись в электронном журнале:. В бумажном журнале делается аналогичная запись, которая подписывается и заверяется так, как говорилось выше. Что делать с самим письмом, пусть подскажет вам профессиональная этика. Проще всего выбросить, но делать этого не стоит, тем более, если очевидно, что письмо серьезное.

Если есть телефоны исполнителя или приемной, нужно позвонить им и сообщить, что письмо доставлено не по адресу, после чего договориться о том, как поступить. Особенно важно это сделать, если к письму прилагались оригинальные экземпляры каких-либо документов. Описание проблемы: одно и то же письмо было сначала выслано отправителем по почте, а потом ещё раз по факсу или наоборот. То письмо, которое было отослано по факсу, вы уже зарегистрировали и пустили в работу.

А другое письмо, которые через несколько дней пришло по почте, вы зарегистрировали под другим номером и тоже пустили в работу.

В результате имеем два одинаковых письма под разными номерами. Плюс ко всему этому руководитель и исполнитель остались недовольны. Директору придётся второй раз тратить время на одну и ту же информацию, а исполнителю нужно будет объяснять, почему вдруг он вдруг получил задание, аналогичное тому, что и пару дней назад.

В электронном журнале — просто текст, в бумажном — текст, заверенный подписью и печатью. Если ошибка была замечена быстро, то в электронном журнале можно удалить информацию и поместить под этот номер другое письмо, пришедшее в тот же день. Минус бумажной регистрации в том, что отследить, приходило ли такое письмо ранее, практически невозможно. Если только секретарь почему-то запомнил это письмо и уверен, что было, то тогда можно полистать журнал назад и поискать. Относительно каждого письма такая работа, конечно, невозможна.

Электронные регистрационные формы подобных ошибок не допускают и сами сообщают о том, что информация вводится во второй раз. Оставляйте в комментариях примеры других ошибок в журнале, попробуем исправить их вместе! А что делать если на два документа с разным содержанием, но относящиеся к одному делу по номенклатуре поставлен один и тот же номер с разными датами? Здравствуйте, Юлия! Добрый день. Ситуация следующая: у нас есть 2 журнала регистрации исходящей корреспонденции на 2 разные компании.

Как это можно исправить? Просто сделать примечание? Заранее спасибо. Здравствуйте, Валентина! Надо аннулировать запись в одном журнале и внести исправления в другой. В том, где неправильно присвоены, просто аннулируйте эти номера. Выше в статье рассказано, как это сделать. В тот, куда надо внести, вписывайте как есть, 16 и И обязательно примечание с объяснением. Менять номера исходящих писем, когда сами письма уже ушли из организации, нельзя, иначе можно еще больше запутаться.

Поэтому остается только регистрировать их так, как есть. Добрый день! У нас в компании электронная регистрация в программе 1С. Программа автоматически присваивает таким письмам следующий номер, ставит реальную дату регистрации.

Разумеется ее можно потом изменить на нужную, но в этом случае письмо встает согласно дате и порядок номеров сбивается. Это не страшно? Добрый день, Олеся! Это не страшно, но и не очень хорошо. Лучше настроить в программе возможность изменять вместе с датами и номера тоже. Помогите, пожалуйста. Как оказалось, до меня никто не регистрировал ни служебные докладные записки, ни акты и т. Они лежат в папках, но без номеров. Не знаю даже с чего начать. Нужно ли восстанавливать за год?

И как начать журнал регистрации? Новые документы как начать регистрировать? Здравствуйте, Анна! Начать регистрировать документы в вашем случае можно в любой момент.

Что касается документов за прошлые годы, то регистрация им не повредит, но необязательно приступать к ней немедленно. Прошу у Вас помощи, не знаю, как решить мою проблему, все советуют разное! Я новый секретарь в большой компании, вчера регистрировала исх.

Здравствуйте, Вера! Менять нумерацию у уже зарегистрированных исходящих писем нельзя. А продолжить регистрацию с новыми индексами можно. На этапе становления это нормально. Постепенно придете к тем индексам, которые вам удобны. Уточните, есть ли в организации инструкция по делопроизводству. Если есть, то потом, когда найдете оптимальный вариант индексации, запишите в нее. У нас одна организация но 2 подразделения Офис в др. Помогите пожалуйста. Регистрировала сейчас приказ и написала ошибочную дату — исполнитель просил 17 июля, а я запамятовала и записала м числом.

Теперь я на самом приказе замазала и написала 17, а у в журнале как быть?

Журнал регистрации приказов

Последние изменения: Январь Кадровая внутренняя документация в компании подлежит отдельной фиксации, установленный порядок регламентируется нормативно-правовыми актами. Каждая организация обязана вести журнал регистрации приказов в разрезе направлений и в соответствии со сроками хранения, определёнными для различной документации распорядительного характера. Постановление Росархива от

Информация о документе, приказе о приеме или переводе, увольнении, отпуске. Например: принятие на работу, перевод на старшего продавца. Данные о сотруднике. Например: Иванов И. При наличии в организации двух сотрудников с одинаковой фамилией и инициалами имя и отчество пишется полностью.

Как исправить запись в журнале по правилам

Очень часто приходят письма, где работники, отвечающие за учет тех или иных документов, спрашивают, как изменить информацию в журнале регистрации, если из-за невнимательности совершили ошибку. В этой статье будут представлены вашему вниманию самые распространённые ошибки, которые допускаются при работе с регистрацией документов секретарями и делопроизводителями. Нужно ли эту ошибку исправлять или же можно её оставить без изменений? Как сделать так, чтобы больше не допускать ошибок? Первое и главное: всё-таки мы являемся людьми, а не какими-то там автоматами, которые никогда ни в чём не ошибаются. Для начала разберитесь, к чему привела или может привести ваша ошибка, запутала ли она что-то. Ну и второе, не менее главное: оставлять все так, как есть сейчас, с путаницей, тоже нельзя.

Внесение изменений и исправлений в журналы регистрации. xn--80aaib3cgnl.su юристов сейчас на сайте. При ведении журнала регистрации приказов допущена ошибка в нумерации или ошибочно внесена запись, что делать в это случае? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки xn--80aaib3cgnl.su Попробуйте посмотреть здесь: Журналы регистрации.

При ведении журнала регистрации приказов допущена ошибка в нумерации или ошибочно внесена запись, что делать в это случае? Поскольку ведение таких журналов не является обязательным, то у вас должна быть инструкция по делопроизводству, в которой такие случаи должны быть предусмотрены. Если инструкции нет, то полагаю, можно составить комиссионный акт о произошедшем, в журнале сделать пометку, акт сохранить в делах.

Как устранить ошибку, допущенную в журнале регистрации приказов?

.

Внесение изменений и исправлений в журналы регистрации

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фирс

    Чётко правильно говорит. Согласна. Это про меня

  2. waldbarmesen

    Да, при возможности лучше отказаться от кредита. Но бывает так что, займ просто необходим. До кредитования населения банками, занимали у друзей, родственников. Другое дело что условия кредитования драконовские. Мало того. Банки не только снимают с себя всю ответственность но и обманывают клиентов. Случаи когда выдают кредит не платежеспособным гражданам уже нормально.

  3. Анастасия

    Многие пишут мол сожгу своё честно заработанное авто на иностранных номерах чтобы государству не досталось. пиздец мысли. А если вас государство будет как обычно наёбывать на очередной налог то вы что, зарплату свою сожжёте ? Или может направить свой гнев нужно на уёбков кот. вас грабят ?

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su