+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Главбух совмещает бухгалтера

Главбух совмещает бухгалтера

У нас в штатном расписании нет должности главного бухгалтера. Можем ли мы возложить эти обязанности на руководителя финансово-экономического отдела с ее согласия? Какие документы нужно оформить? Ведение бухучета и хранение документов бухучета организует руководитель организации ч. Выбор зависит от объема учетной работы;. И согласно последним разъяснениям Минтруда трудовой договор с работником может быть заключен по одной определенной трудовой функции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира?

Как оформить подработку сотрудника, чтобы не попасть в зарплатную ловушку. Ответ: Да, может. Законодательством это не запрещено. Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить как совмещение профессий должностей ст.

Размер оплаты за совмещение можно установить согласно штатному расписанию. В данном случае, обязательно получите от главного бухгалтера согласие на совмещение ч. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

На основе заключенного дополнительного соглашения издайте приказ о совмещении профессий должностей. Типовая форма такого документа законодательством не предусмотрена, поэтому приказ составьте в произвольной форме. Размер доплаты зафиксируйте в дополнительном соглашении к трудовому договору. Размер такой доплаты может быть любым исходя из фактических обстоятельств и ценности труда.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Еще читайте: Совмещение должностей: пять советов работодателям.

При каких условиях сотрудник может совмещать профессии должности в организации. Совмещение профессий должностей характеризуется следующим:. Об этом сказано в статьях и Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить одним из четырех способов:.

Порядок совмещения определен в статье Запрета на установление совмещения совместителям законодательство не содержит. Таким образом, совместителю можно установить совмещение в общем порядке. Исключение составляют случаи, когда действует общий запрет на совмещение должностей. При этом следует помнить, что работу в режиме совмещения совместитель будет выполнять в течение времени, определенного его трудовым договором.

А время работы совместителя может составлять не более четырех часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени за один месяц другого учетного периода ст. Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение ч. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору ч. В нем укажите:. Такие требования к оформлению совмещения предусмотрены в части 3 статьи В трудовую книжку работодатель вносит сведения о сотруднике, выполняемой им основной работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, а также сведения о награждениях ч.

Совмещение означает дополнительную работу по другой профессии или должности, которую сотрудник выполняет наряду со своей основной работой за дополнительную плату. Совмещение профессий должностей оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору. На основании допсоглашения издают приказ о совмещении профессий должностей. Никакого другого места работы у сотрудника не появляется, и новая должность ему не присваивается.

Поэтому на документах, которые подписывает сотрудник, ему следует указывать свою основную должность. При этом приказ о совмещении профессий должностей будет являться подтверждением его полномочий в рамках совмещаемой деятельности.

Такие выводы следуют из совокупности положений статей Бухгалтер организации В. Зайцева согласилась совмещать свою должность с должностью главного бухгалтера. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору руководитель организации издал приказ о совмещении должностей. Как установить доплату за совмещение профессий или временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника.

Какими способами на сотрудника можно временно возложить обязанности другого отсутствующего работника. Привлечь одного сотрудника к выполнению работы за другого временно отсутствующего сотрудника можно, оформив:.

Какими документами оформить установление доплат за совмещение профессий или исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Общий порядок установления доплат за совмещение профессий должностей можно прописать в коллективном договоре или другом локальном документе ст. Конкретный размер доплаты зафиксируйте в дополнительном соглашении к трудовому договору с учетом общих положений, предусмотренных в локальных актах организации, а также содержания и объема дополнительной работы.

При этом если в обязанности сотрудника изначально входит подмена отсутствующего работника, то доплата не потребуется. Схожий порядок действует и в отношении доплат за временное замещение, если на период такого замещения сотрудник не освобождается от своей основной работы.

Ответ на этот вопрос зависит от того, предусмотрено в должностной инструкции или трудовом договоре сотрудника выполнение обязанностей отсутствующего работника или нет. Если такое условие есть, то это обычные должностные обязанности сотрудника. Никакой доплаты за выполнение работы временно отсутствующего работника начислять не нужно. Такой вывод следует из статьи На правомерность такого подхода указывают и суды, см.

Если же сотрудника с его согласия привлекают к выполнению дополнительных обязанностей отдельным приказом руководителя и заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, то за выполнение такой работы ему нужно начислять доплату. Ее размер определяют по соглашению работодателя и сотрудника с учетом общих положений локальных актов организации. Такой порядок предусмотрен в статьях и Организация может с письменного согласия сотрудника поручить ему дополнительную работу в порядке совмещения профессий или должностей.

За выполнение такой дополнительной работы работодатель должен доплатить сотруднику ч. Совмещение должностей подразумевает выполнение сотрудником дополнительной работы в течение установленной ему продолжительности рабочего времени ч.

При этом законодательством не предусмотрено ограничений для совмещения должностей внутренними совместителями. Конкретный размер доплаты за совмещение устанавливают в дополнительном соглашении к трудовому договору с учетом содержания и объема дополнительной работы ч.

По общему правилу совместителю выплачивают зарплату пропорционально отработанному им времени ст. Однако законодательством не установлено правило о пропорциональной оплате работы, выполняемой совместителем в порядке совмещения должностей ч. Поэтому размер такой доплаты может быть любым исходя из фактических обстоятельств и ценности труда. Пример определения размера доплаты за совмещение должностей внутреннему совместителю. С согласия Коровиной ей поручили также совмещать должность секретаря.

А если главный бухгалтер не входит в число таких сотрудников, подавать в инспекцию специальное заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, как при смене руководителя, не нужно. Однако сейчас его позиция изменилась.

Из него следует, что уведомлять налоговую инспекцию о временном возложении обязанностей главного бухгалтера на другого сотрудника не нужно. Тема: Кадры. Бухгалтер ушел в отпуск. Может ли его замещать главный бухгалтер, с оплатой согласно штатному расписанию - читайте в статье.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести.

Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Когда работа главбуха по совместительству может стать опасной для компании

Единый контроль показывает, что ведется общий бизнес. Она применяет спецрежим. Само выделение позволило улучшить качество работы благодаря специализации. Значит, экономически оправданно.

Как оформить подработку сотрудника, чтобы не попасть в зарплатную ловушку. Ответ: Да, может.

Сотрудники бухгалтерии нередко по тем или иным причинам отсутствуют на рабочих местах. Это может быть отпуск, больничный, увольнение, пока не подобран постоянный сотрудник на замену и т. Рассмотрим, на какое дополнительное вознаграждение может рассчитывать главбух в этом случае. Статьи и ТК РФ устанавливают, что за отклонения от нормального режима рабочего времени сотруднику полагается доплата.

Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности

Единый контроль показывает, что ведется общий бизнес. Она применяет спецрежим. Само выделение позволило улучшить качество работы благодаря специализации. Значит, экономически оправданно. Там отражена прибыль. Все это доказывает реальность разделения. Это упрощает получение кредитов.

Очевидна деловая цель разделения. Это довод против налоговых доначислений. Совет откройте для каждого предприятия свой офис, где будут находиться только его документы. Подобная обособленность дополнительно покажет независимость юрлиц. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Как начать свой бизнес бухгалтеру? Мы поможем! Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Первый Бит. Школа бухгалтерского бизнеса. Мифы о бухгалтерском бизнесе о которых все знают. Несколько мифов мешающих открыть свое дело бухгалтеру. Читайте статью! Подборка полезных мероприятий Разместить.

Замещение бухгалтера главным бухгалтером

Достаточно часто, в своей практике, сталкиваюсь с тем, что собственники бизнеса предполагают, что: 1. Ответ на пункт 1. Теперь чуть подробнее.

Конечно, функции главного бухгалтера и финансового директора пересекаются по многим вопросам. Однако степень их участия, несомненно разная. Давайте не будем забывать, что главный бухгалтер отвечает в основном, за повседневную бухгалтерскую деятельность, тогда, как фин.

Любой, кто попытается совместить эти функции утонет в задачах, которые необходимо выполнить. В реальности, совместитель погружается в задачи главного бухгалтера, так как они привязаны к жестким срокам и регламентированы законом, а стратегические проблемы можно решить потом, когда будет время.

Такой подход может работать какое-то время. Однако, недостаточное внимание к обязанностям финансового директора, в конечном счете, ведет к стагнации, неэффективности и нерациональному использованию потенциальных источников финансирования.

Финансовый директор-правая рука собственника компании. Его зона- финансовая стратегия, налоговая стратегия, стратегия в области информационных технологий. Конечно, это не все функции, которые выполняет финансовый директор. Доверяйте финансовое и стратегическое планирование профессионалам!

ООО "АкадемПроф-бизнес" г. Иркутск 8 subscribers.

Однозначно ответить на этот вопрос сложно в силу отсутствия четкости и однозначности в российском законодательстве. С одной стороны, согласно п.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом ч. Следовательно, в данном случае, при увольнении одного бухгалтера возможно оформление как расширение зон обслуживания с оставшимся бухгалтером.

Действующее законодательство не содержит запрет на исполнение обязанностей бухгалтера расчетной группы главным бухгалтером.

В случае если главному бухгалтеру приходится брать на себя и иные функции по требованию руководителя, то в силу ст. Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст. Поручение дополнительной работы актуально, в частности, когда в организации не укомплектован штат работников или невозможно приостановить работу на время отсутствия работника из-за болезни, командировки, ежегодного отпуска, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком и других причин.

При поручении работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы необходимо учитывать следующее ч. Дополнительная работа может быть поручена работнику как одновременно с заключением трудового договора, так и в процессе работы, поскольку это не запрещено законом. Совмещение профессий должностей - если поручена работа по профессии должности , отличной от основной профессии должности , которая предусмотрена трудовым договором.

Например, секретарь может выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам, бухгалтер - по должности кассира, водитель - по должности экспедитора.

Расширение зон обслуживания или увеличение объема работ - если поручена работа по профессии должности , аналогичной основной.

Законом не установлены критерии разграничения данных понятий. На практике выполнение дополнительной работы в порядке расширения зон обслуживания распространено в организациях, оказывающих услуги в сфере обслуживания населения. Так, социальному работнику может быть поручено обслуживать дополнительный участок. Увеличением объема работ является, к примеру, поручение бухгалтеру выполнять дополнительную аналогичную работу вместо уволившегося бухгалтера.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника дополнительная работа может быть поручена работнику как по другой, так и по такой же профессии должности. От основной работы указанное лицо не освобождается ч. Дополнительная работа может выполняться либо на условиях совмещения профессий должностей , либо в порядке расширения зон обслуживания увеличения объема работ. Срок ее выполнения ограничен периодом отсутствия работника. Как оформить совмещение профессий должностей , расширение зон обслуживания, увеличение объема работ в том числе при замещении работника на время отпуска можно посмотреть в Путеводителе по кадровым вопросам.

Как изменить существенные условия трудового договора. Должностные обязанности главного бухгалтера определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от Вышеуказанный документ также устанавливает круг обязанностей для рядового бухгалтера и кассира.

Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, не оформив с ним вышеуказанные отношения, запрещено. Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс.

Ведущие специалисты-практики в судебной, налоговой, коммерческой и бюджетной сферах дадут исчерпывающую консультацию по Вашему вопросу. Наши услуги Обучение и семинары Семинары. Банк экспертных заключений Трудовое законодательство Совмещение обязанностей бухгалтером. Банк экспертных заключений Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам.

Трудовое право. Обоснование: Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст.

Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс Задать вопрос.

Поделись с друзьями. Популярные новости Неделя Месяц ФНС согласилась: предприниматель на УСН при расчете взносов может учитывать расходы Появился масштабный проект "закона-спутника" реформы контроля и надзора Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за август Нарушил правила работник, а оштрафовали организацию Причина переноса отпуска. Как работаем и отдыхаем в году Влияние налоговой нагрузки на проверку Прямые выплаты для всех регионов: Минтруд подготовил новый проект Самые важные события за прошедшее лето для бухгалтера Декларацию по НДС за IV квартал нужно будет сдать по новой форме.

Обратная связь Заказать обратный звонок.

Должность главного бухгалтера и совмещение

Достаточно часто, в своей практике, сталкиваюсь с тем, что собственники бизнеса предполагают, что: 1. Ответ на пункт 1. Теперь чуть подробнее.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Финансовый директор и главный бухгалтер. Может ли быть 2 в 1 ?!

Просим Вас ответ направить на эл. Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на совмещение гл. Главный бухгалтер может совмещать должность ведущего бухгалтера. Запрета законодательство РФ не установлено. В данном случае имеет место совмещение должностей, которое предусмотрено ст. Совмещение должностей оформляется письменным согласием главного бухгалтера и приказом руководителя. Доплата за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы ст. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации главный бухгалтер совмещать и получать доплату за вакантную должность ведущего бухгалтера в учреждении может.

Главный бухгалтер – это одна из важнейших должностей практически в каждой организации. Главного бухгалтера относят к руководящему составу. Он считается вторым лицом в фирме после директора. Даже небольшой организации необходим высококвалифицированный и грамотный бухгалтер. Однако не каждая фирма может позволить себе трудоустройство сотрудника на эту должность на полную ставку.

Требования действующего законодательства в РФ предполагают ведение "белой" бухгалтерии. Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту с начала года написали большинство сотрудников крупных компаний России. Та же тенденция наблюдается и в более мелких организациях -.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом ч.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мир

    Так вот слушайте . ЕСЛИ ВЫ ВРАЖЬИ СВОЛОЧИ ДЕПУТАТСКИЕ ПРОВЕДЕТЕ ЭТОТ ЗАКОНОПРОЭКТ ТО БУДЕМ БРАТЬ НА ВИЛЫ , ВЫ ОХРЕНЕЛИ ! ВАМ НАШ МАЙДАН _ ДЕТСКИМ САДИКОМ ПОКАЖЕТСЯ !

  2. gacahind

    Еще не прошло пол года. не надо пугать людей раньше времени. у нас все спокойно ездят и никто ни кого не останавливает!

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su