+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Характеристика на следователя образец

Характеристика на следователя образец

Характеристика с места работы в полицию — это документ, который содержит информацию о профессиональной деятельности и личных качествах характеризуемого. Поговорим более подробно о том, как он составляется и что содержит. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Характеристику для органов внутренних дел составляет организация-работодатель гражданина. Обычно непосредственно оформлением документа занимаются сотрудники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель предприятия. Также характеристику запрашивают в ходе доследственной проверки, реже — если характеризуемый является свидетелем по уголовному делу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец характеристики для предоставления в суд

О компании О нас Наша философия Партнеры Запуск бизнеса Аудит HR проекты Подбор кадров Договор на подбор персонала Заявка на подбор персонала Хедхантинг Массовый подбор персонала Региональный подбор Подбор персонала в кредит Рекрутинг сотрудников по специализации Подбор бухгалтера Подбор банковских специалистов Подбор главного бухгалтера Подбор домашнего персонала Подбор инженеров Подбор кладовщиков Подбор менеджеров Подбор менеджеров по продажам Подбор менеджера по рекламе Подбор HR менеджеров Подбор офисного персонала Подбор менеджера по закупкам Подбор продавцов-консультантов Подбор логистического персонала Подбор персонала маркетинга, рекламы, PR.

Подбор секретаря Подбор специалистов Среднего и Высшего звена Подбор специалиста МСФО Подбор специалистов в строительной сфере Подбор IT специалистов Подбор тайного покупателя Подбор топ-менеджеров Подбор юристов Подбор персонала в социальных сетях Подбор персонала методом анализа резюме Подбор персонала: наблюдение за кандидатом Скрининг резюме Подбор по скрининг резюме Абонентское обслуживание Тренинги для персонала Тестирование персонала Опросник градусов Подбор менеджера по продажам: тест Тест 1 для менеджеров Тест 2 для менеджеров Тест оценки общения Тест для менеджеров по закупкам Тест для оценки специалиста Трудоустройство Составить резюме Вакансии Информация Обзор заработных плат Монитор заработных плат в Москве Среднемесячная заработная плата.

Бланк Автобиография образец Материальная ответственность работников Договор о материальной ответственности Бланк Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК Трудовые споры образцы документов Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми Работа соискателю Работа у нас Методики оценки кандидата на собеседовании Причины отказа в трудоустройстве Как провалить собеседование?!

Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя Все о Кадровых Агентствах Положение о Кадровом Агентстве Должностная инструкция Рекрутер О профессии HR Конвенция N Международной организации труда Кодекс участников кадрового сообщества О кадровом агенстве Качественный подбор персонала Рекрутинговая компания - ваш надежный партнер и помощник Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы Рейтинг кадровых агентств Сложности работы Как открыть кадровое агентство Недобросовестные клиенты Библиотека HR-технологий 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить Вакансия - как правильно составить описание Внутренний подбор персонала: реалии Инструкция по кадровому делопроизводству Рекрутмент - уроки от новаторов Кремниевой долины Собеседование - задайте самый главный вопрос Стресс - как бороться Тайм-менеджмент - как организовать Новости Статьи Стоимость услуг Акции Контакты Характеристика сотрудника полиции Главная Информация Образцы документов Характеристика образцы документов Характеристика сотрудника полиции.

Обзор заработных плат Монитор заработных плат в Москве Среднемесячная заработная плата. Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя Все о Кадровых Агентствах Положение о Кадровом Агентстве Должностная инструкция Рекрутер О профессии HR Конвенция N Международной организации труда Кодекс участников кадрового сообщества О кадровом агенстве Качественный подбор персонала Рекрутинговая компания - ваш надежный партнер и помощник Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы Рейтинг кадровых агентств Сложности работы Как открыть кадровое агентство Недобросовестные клиенты Библиотека HR-технологий 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить Вакансия - как правильно составить описание Внутренний подбор персонала: реалии Инструкция по кадровому делопроизводству Рекрутмент - уроки от новаторов Кремниевой долины Собеседование - задайте самый главный вопрос Стресс - как бороться Тайм-менеджмент - как организовать Новости Статьи.

Характеристика сотрудника полиции. За период службы зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны добросовестным, грамотным, исполнительным сотрудником, способным качественно и своевременно решать оперативно-служебные задачи, соответствующие должностному положению, а также исполнять возложенные на него должностные инструкции. К исполнению должностных обязанностей относится добросовестно. В работе не считается с личным временем, при выполнении поставленных задач проявляет разумную инициативу, быстро и правильно ориентируется я сложившейся оперативной обстановке.

Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Свой практический н теоретический опыт, знания, умения и навыки передает молодым сотрудникам. С гражданами н коллегами по работе вежлив, тактичен. В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом.

В строевом отношении подтянут. Морально усюйчив. В быту ведет себя правильно. Государственную и служебную тайну хранить умеет.

Отзывы Отзывов нет. Защита от автоматического заполнения:. Другая картинка.

Характеристика с места работы в полицию

Характеристика на работника в полицию — это документ, который может потребоваться по разным причинам. Образец и инструкция помогут корректно составить ее. Причины для написания такой бумаги могут быть различные.

Характеристикой с места работы именуется официальный документ, содержащий описание наиболее ярких профессиональных качеств и человеческих черт конкретного лица с их субъективной оценкой. Затребовать подобную бумагу могут в различных организациях и при самых разных обстоятельствах: от банального трудоустройства на новое место работы до, пожалуй, самого напряженного — судебного разбирательства по обвинению в совершении преступления. Стоит помнить, что в вопросах подобного плана довольно легко ошибиться, и, поскольку характеристика с места работы в суд по уголовному делу — образец которой является одной из самых важных бумаг в судьбе подсудимого человека, не стоит полагаться в решении таких серьезных задач только на себя.

В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия организации и документы для внешнего использования. Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел. Внешняя характеристика оформляется как по личному требованию сотрудника, так и согласно запросу третьих лиц. За время работы Лавренькова Е.

Составляем образец характеристики с работы в полицию

Характеристика с места работы в полицию — это документ, который содержит информацию о профессиональной деятельности и личных качествах характеризуемого. Поговорим более подробно о том, как он составляется и что содержит. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом.

Характеристику для органов внутренних дел составляет организация-работодатель гражданина. Обычно непосредственно оформлением документа занимаются сотрудники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель предприятия. Также характеристику запрашивают в ходе доследственной проверки, реже — если характеризуемый является свидетелем по уголовному делу.

Строгие требования для характеристики с места работы в полицию не установлены, поэтому ее оформляют по правилам, установленным для внутреннего документооборота организации или с соблюдением делового стиля.

Обычно характеристику составляют на листе канцелярской бумаги формата А4 и заверяют печатью организации. Также ставится угловой штамп, если он есть. Заверяет характеристику руководитель предприятия, а иногда и руководитель кадрового подразделения организации. Обязательно указывается получатель документа в его качестве выступает отдел полиции, который запросил характеристику. Однако иногда в самой бумаге получателя не прописывают, а делают это в сопроводительном письме.

Самара, ш. Московское, д. За время работы Иванов И. Свои трудовые обязанности, а также установленный производственный план выполняет в полном объеме. Проявляет разумную инициативу. Указания мастера цеха исполняет своевременно. Жалоб руководству предприятия со стороны мастера цеха на Иванова И. К дисциплинарной ответственности указанный работник не привлекался. Зарекомендовал себя как грамотный, квалифицированный сотрудник. В году проходил повышение квалификации на базе учебного центра предприятия, после чего успешно сдал квалификационные испытания на V разряд.

Общителен, неконфликтен, в коллективе пользуется заслуженным уважением. Агрессии по отношению к другим работникам предприятия не проявлял. В состоянии алкогольного или наркотического опьянения на рабочем месте замечен не был. Опозданий и прогулов не допускает. Если к документу не приложено сопроводительное письмо, под заглавием указывают, на кого составлена характеристика. Сообщают следующие сведения:. Обычно выше заглавия в правой части располагают информацию о том, кому адресована характеристика, а в левой проставляют штамп предприятия для исходящих документов.

Этого не делают, если к характеристике приложено сопроводительное письмо. Основная часть характеристики — это своего рода информационный блок, который содержит следующие данные о характеризуемом:. Завершается документ подписью руководителя организации, заверенной печатью, а также датой составления бумаги. Иногда его подписывает также начальник кадрового подразделения или непосредственный руководитель характеризуемого гражданин.

Характеристика с места работы в полицию выдается организацией-работодателем по запросу из органов внутренних дел. Она содержит основную информацию о характеризуемом гражданине: успехи в профессиональной деятельности, дисциплинированность, личностные качества, взаимоотношения с коллективом. Утверждает документ руководитель предприятия. Бумага заверяется печатью. Запрашивают характеристику в ходе доследственной проверки, а также если гражданин является подозреваемым или потерпевшим по уголовному делу, совершил административное правонарушение.

Вы можете предоставить выписку с бухгалтерских счетов 01 Основные средства и 02 Амортизация основных средств Нумерация должна быть в хронологическом порядке.

Для удобства обратитесь к специалистам 1С, чтобы они помогли Главная Формы документов Характеристики Характеристика с места работы в полицию. По имеющимся данным проживает совместно с женой и несовершеннолетним ребенком. Начальник отдела кадров Петров П. Скачать документ бесплатно.

Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова.

Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя.

Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.

В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Как написать характеристику с места работы в полицию

Характеристика на работника в полицию — это документ, который может потребоваться по разным причинам. Образец и инструкция помогут корректно составить ее. Причины для написания такой бумаги могут быть различные. В числе наиболее частых можно вспомнить:. Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации.

Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации. Также можно поставить печать, если она используется. Дополнительно советуем почитать материал о том, как писать подобные документы для других случаев.

Помните, что форма такого документа для предоставления в правоохранительные органы не утверждена законодательно. Не разработаны и какие-либо официальные рекомендации по ее составлению. Поэтому отзыв о работнике можно составить в произвольной форме, но с соблюдением ряда правил. Информацию о работнике вы можете найти, например, в унифицированных кадровых формах, которые кадровики составляют на каждого работника и отмечают в них весь его трудовой путь в учреждении например, Т-2 и Т Мы разработали для вас несколько примеров, вы найдете их в конце статьи.

Можете использовать их в работе, чтобы подготовить отзыв о сотруднике для правоохранительных учреждений. Итак, разберемся, как же составить такой отзыв о сотруднике. В нем следует отразить не только профессиональные трудовой путь, успехи, награды и поощрения , но и личностные качества насколько успешно человек ладит с коллегами, пользуется ли авторитетом и доверием.

Документ должен быть оформлен на официальном бланке организации, а также заверен подписью руководителя и печатью. И главное помнить, что в ней должна содержаться только достоверная информация. В данном случае вы готовите официальный документ, который может быть приобщен к материалам дела, например, уголовного. Распечатать Получать рассылку. Шаблоны и формы Составляем образец характеристики с работы в полицию Характеристика на работника в полицию — это документ, который может потребоваться по разным причинам.

Зачем нужна характеристика в полицию Причины для написания такой бумаги могут быть различные. В числе наиболее частых можно вспомнить: необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника; необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы ; при трудоустройстве в правоохранительные органы. Как составить Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации.

Общие правила написания Итак, разберемся, как же составить такой отзыв о сотруднике. Структура отзыва может быть следующей: полное имя; дата рождения; семейное положение; образование; квалификация, звания, награды; факты о трудовых достижениях; факты о личности. Образец служебной характеристики на сотрудника полиции. Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:.

Шаблоны и формы. Составляем приказ о персональных данных работников. Рассмотрим в статье вопросы организации использования и защиты персональных данных в учреждении. Составляем обязательство о неразглашении персональных данных. Бюджетная организация обязана хранить персональные данные работников в тайне.

Штрафы за подобное нарушение достигают 50 рублей. Обеспечить безопасность поможет обязательство о неразглашении. Составляем приказ о назначении контрактного управляющего. Рассмотрим, обязательно ли издавать приказ о назначении контрактного управляющего и какие требования нужно соблюдать. Оформляем сопроводительное письмо к договору на подпись. Разберем по шагам, как составить сопровождение к договору, который направляется на подпись, и приведем образец.

Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Скачать образец характеристики с работы в полицию.

По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием. На работу в название компании устроился в число, месяц, год. Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам.

Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций.

При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия.

Не курит, ни пьет. Гаджиев Ш. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты. Холост разведен с г. Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с разводом и дальнейшим разменом общей с бывшей супругой жилплощади и переездом на новое место жительства. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками.

Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера.

К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут. Быстро и эффективно обучаем.

По характеру тяготеет к сангвинику. Высокие личные амбиции. Способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Любит и всячески оберегает дочку, проводит с ней все свое свободное время. С окружающими несколько замкнут, но корректен. Часто нуждается в материальных средствах — тратится на воспитание дочки и ремонт новой приобретенной квартире.

Рекомендован начальником отдела кадров к выделению денежной субсидии. Оправдывает доверие при выдаче материальных средств, сохраняет вверенное имущество. Представляется перспективным специалистом с возможным дальнейшим назначением на руководящие должности. Характеристика выдана для предоставления в суд. Характеристика выдана для предоставления в Кировский муниципальный суд города Махачкалы. Опубликовано March 22nd,

Характеристика для следователя

По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием. На работу в название компании устроился в число, месяц, год. Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя".

Мне срочно нужна характеристика от участкового для уголовного дела по запросу следователя но участковый отсутствует могу ли я взять ее в ОВД по месту жительства. Меня вызывает следователь для предъявления обвинений и допроса в качестве обвиняемой, по статья часть 4. Что дальше меня сразу отправят в СИЗО? Так же следователь попросил привезти характеристику с места работы для чего? Является ли наличие грудного ребенка, как смягчающее обстоятельство?

Характеристика следователю образец

В законодательстве Российской Федерации нет норм, прямо предусматривающих обязанность гражданина предоставить характеристику от соседей. В то же время, во всех отраслях права не только в гражданском и уголовном, но и в трудовом, административном и т. В этой связи нередки ситуации, когда желательно предоставить полный характеризующий материал, в том числе и оценку, сделанную третьими лицами. Иногда положительная информация об образе жизни человека играет решающую роль даже в самых сложных жизненных проблемах. Зачастую участковый попросту не может дать информацию по тому или иному лицу, проживающему на поднадзорном участке. Неосведомленность полицейского может иметь место, когда гражданин не проживает длительное время по месту регистрации, при разъездном характере его работы и т.

Зачем нужна характеристика в полицию. Причины для написания такой бумаги могут быть различные. В числе наиболее частых можно вспомнить: Необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника; Необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы; При трудоустройстве в правоохранительные органы. Как составить. Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет.

О компании О нас Наша философия Партнеры Запуск бизнеса Аудит HR проекты Подбор кадров Договор на подбор персонала Заявка на подбор персонала Хедхантинг Массовый подбор персонала Региональный подбор Подбор персонала в кредит Рекрутинг сотрудников по специализации Подбор бухгалтера Подбор банковских специалистов Подбор главного бухгалтера Подбор домашнего персонала Подбор инженеров Подбор кладовщиков Подбор менеджеров Подбор менеджеров по продажам Подбор менеджера по рекламе Подбор HR менеджеров Подбор офисного персонала Подбор менеджера по закупкам Подбор продавцов-консультантов Подбор логистического персонала Подбор персонала маркетинга, рекламы, PR. Подбор секретаря Подбор специалистов Среднего и Высшего звена Подбор специалиста МСФО Подбор специалистов в строительной сфере Подбор IT специалистов Подбор тайного покупателя Подбор топ-менеджеров Подбор юристов Подбор персонала в социальных сетях Подбор персонала методом анализа резюме Подбор персонала: наблюдение за кандидатом Скрининг резюме Подбор по скрининг резюме Абонентское обслуживание Тренинги для персонала Тестирование персонала Опросник градусов Подбор менеджера по продажам: тест Тест 1 для менеджеров Тест 2 для менеджеров Тест оценки общения Тест для менеджеров по закупкам Тест для оценки специалиста Трудоустройство Составить резюме Вакансии Информация Обзор заработных плат Монитор заработных плат в Москве Среднемесячная заработная плата. Бланк Автобиография образец Материальная ответственность работников Договор о материальной ответственности Бланк Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК Трудовые споры образцы документов Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми Работа соискателю Работа у нас Методики оценки кандидата на собеседовании Причины отказа в трудоустройстве Как провалить собеседование?! Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя Все о Кадровых Агентствах Положение о Кадровом Агентстве Должностная инструкция Рекрутер О профессии HR Конвенция N Международной организации труда Кодекс участников кадрового сообщества О кадровом агенстве Качественный подбор персонала Рекрутинговая компания - ваш надежный партнер и помощник Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы Рейтинг кадровых агентств Сложности работы Как открыть кадровое агентство Недобросовестные клиенты Библиотека HR-технологий 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить Вакансия - как правильно составить описание Внутренний подбор персонала: реалии Инструкция по кадровому делопроизводству Рекрутмент - уроки от новаторов Кремниевой долины Собеседование - задайте самый главный вопрос Стресс - как бороться Тайм-менеджмент - как организовать Новости Статьи Стоимость услуг Акции Контакты Характеристика сотрудника полиции Главная Информация Образцы документов Характеристика образцы документов Характеристика сотрудника полиции.

Содержание характеристики с места работы в суд по уголовному делу и ее образец

Иногда в организацию поступает запрос составить отзыв о работнике для предоставления в различные инстанции, другие компании или даже для включения в материалы уголовного или административного производства. В статье рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы в полицию. Этот документ обычно составляется в свободной форме, но когда его запрашивают правоохранители — стоит подойти к его оформлению внимательнее. Органы внутренних дел запрашивают такой отзыв по самым разным поводам, в том числе если:.

Характеристика сотрудника полиции

.

.

.

Характеристика с места работы в следственный комитет образец

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Арефий

    Да к сожалению адвокаты 99 продажные и не честные а ищут как бы содрать бабла побольше.

  2. Ираида

    Нам все интересно. ты красавчик. спасибо

  3. Нина

    Есть такая штука как ИНН

  4. Якуб

    В других городах можно отключить центральное отопление просто бросается прямая труба без батарей и должна быть справка что вам установили автономное отопление просто так не отключают

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su