+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может Ли Одна Организация Начислить Зарплату А Другая Выплатить

Может Ли Одна Организация Начислить Зарплату А Другая Выплатить

Статьей ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ ее выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов, связанных с перечислением заработной платы третьим лицам. Рассмотрим ряд таких вопросов. Согласно ст. Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплата зарплаты за счет другой фирмы?

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве. Большая онлайн-конференция по трудовым спорам! Как это необходимо оформить и провести в бух. Правовых оснований для этого нет.

Материальная ответственность работодателя. Административная ответственность работодателя. Уголовная ответственность работодателя. Статьей Рекомендация: Как защитить свои права, если работодатель задерживает зарплату. Это следует из статьи Трудового кодекса РФ. Такие правила установлены статьей Трудового кодекса РФ. Ситуация: как работодатель должен оплатить рабочее время, если человек прекратил работу из-за задержки зарплаты.

Решить его может:. Последним днем задержки является дата фактической выплаты зарплаты. Количество дней задержки. Такой порядок установлен статье Трудового кодекса РФ. Наш козырь — пошаговые инструкции, наглядные схемы, таблицы и образцы документов для кадровиков.

На три дня в вашем распоряжении окажется не только свежий номер, но и архив журнала с года. С такой базой вы решите любую рабочую проблему. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Это бесплатно. Ваш e-mail. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Читайте важные статьи об изменениях в работе. Что делать юристам в связи с пандемией коронавируса. Электронный журнал Подписка 8 А еще Ответы на вопросы. Насколько будет юридически обоснованным и возможно ли такое: Выплатить заработную плату сотрудникам, работающим в другой организации.

Обязательно прочтите Изменение договора VS сокращение. Почему компания проиграла спор Положение о коммерческой тайне для работников на удаленке Иностранные специалисты. Как сотрудничать с ВКС и не получить миллионный штраф Использование автомобиля в деловых целях. Как уберечь работников от поездок на метро Работник — бывший госслужащий. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как работники вашей компании относятся к электронным трудовым книжкам? Спасибо за ваш ответ.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Новости по теме. Мэр Москвы разъяснил, как получить больничный в связи с коронавирусом. Что Вы думаете о служебных романах? Как юристу выиграть судебный спор с работником. Для иностранцев установили новые сроки. Появились новые правила для приезжающих из-за рубежа граждан. Статьи по теме. Что делать компании в случае нарушения больничного листа и что ждет работника. Заявление на отпуск по беременности и родам в году, образец. Приказ о переводе на полную ставку: образец и правила использования.

Кого нельзя сократить. Какие документы подтвердят преимущественное право на оставление на работе. Режим гибкого рабочего времени: особенности введения и оплаты. О журнале Контакты Как стать автором Подписка Активировать карту подписчика Получить доступ на 3 дня. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Выплата зарплаты работникам другой организации

Есть фирма 1 и фирма 2. Руководители фирмы находятся в дружеских отношениях, у фирмы 1 нет средств для выплаты зарплаты работникам. На каких условиях фирма 2 может выплатить зарплату работникам фирмы 1?

Не установлен законодательно максимальный размер части зарплаты, выдаваемой в первой половине месяца, но согласно письму Минздравсоцразвития России, предусматривается выплата зарплаты не реже двух раз в месяц, поэтому зарплату следует начислять за каждые полмесяца в равных суммах. Суммы приняты без учета премиальных отчислений.

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

Может Ли Одна Организация Начислить Зарплату А Другая Выплатить

Возможно ли проведение операции по перечислению заработной платы на счета работников другого ООО? Как в таком случае правильно оформить платежное поручение? Могут ли контролирующие органы или банк запрашивать какие-либо документы, подтверждающие взаимоотношения между этими двумя ООО? Имеются ли какие-либо налоговые риски для обеих сторон? Зарплату обязан платить работодатель.

Третье лицо не является работодателем и не может платить зарплату чужим сотрудникам. Для организации-работодателя такое оформление обернется серьезными санкциями как для случая невыплаты зарплаты. То есть оплата третьего лица не будет квалифицирована как зарплата. Если счет заблокирован, организация может привлечь заемные средства, например, от учредителя или дружественного контрагента.

И за счет этих средства самостоятельного от своего имени выплатить зарплату. Также можно попробовать вариант с удостоверением КТС. Это регламентирует ст. КТС выдает сотрудникам удостоверение, которое в силу ст. Это удостоверение сотрудник вместе с реквизитами своего банковского счета может предъявить:. Судебная практика по удостоверениям КТС положительная, см.

Удостоверение КТС относится ко второй очереди и является исполнительным документом, который банк должен провести, даже если инспекция заблокировала счет. Обоснование см. Как действовать? А если их вовремя не заплатить, инспекторы вправе приостановить расходные операции по счету. Как тогда рассчитываться с работниками? Если для удовлетворения всех требований денег на счете недостаточно, банк списывает их в определенной последовательности. Проанализировав ее нормы, можно сделать вывод, что требование о приостановлении операций по счетам не распространяется только на выплаты по исполнительным документам в части:.

Как же быть? Причем независимо от вины работодателя ст. Не говоря уже о других мерах ответственности, в частности, административной — в виде штрафа. Для юрлиц его сумма от 30 тыс. Самый простой способ — выдать деньги работникам из кассы. Если же в кассу поступает мало средств, то снять деньги с заблокированного расчетного счета не получится. В кризис лишние деньги найти непросто. Если деньги достать все же удастся, за них придется платить большие проценты. Так что их нужно брать, чтобы хватило на расчеты с бюджетом, а не только на расчеты с работниками.

Это исполнительный документ, а платежи по нему относятся к платежам второй очереди. Создаем комиссию по трудовым спорам КТС из равного числа представителей со стороны работодателя и работников.

Со стороны работников избрание представителей оформляют протоколом общего собрания трудового коллектива. Изготавливаем печать для КТС. Можно заказать любую печать, конкретных требований к ней нет. Выдаем всем работникам расчетные листки по зарплате ст. Комиссия регистрирует и рассматривает заявления, выносит решение о выплате задолженности по зарплате.

На заседании комиссии ведется протокол. А по результатам заседания комиссия оформляет решение, копию которого вручает работнику. По общему правилу данную копию работник предъявляет для исполнения работодателю. Если работодатель не исполняет решение, то комиссия выдает работнику удостоверение, которое является исполнительным документом. Его нужно выдать в течение трех дней по истечении 10 дней, отведенных работодателю на обжалование решения КТС.

Поэтому удостоверения можно выдать одновременно с копией решения комиссии. При этом в банк он представляет:. В то же время, чтобы не отправлять всех работников в банк, можно передать все удостоверения одному представителю, например бухгалтеру. Для этого надо от каждого работника оформить доверенность. В ней указать, что работник доверяет представителю передать в банк документы на взыскание зарплаты. Банк в свою очередь должен незамедлительно исполнить требования взыскателя и сообщить об исполнении в течение трех дней п.

В нем предусмотрено, что банк вправе не исполнять исполнительный документ, в случае когда операции с денежными средствами приостановлены в законном порядке.

Тогда за разрешением ситуации работникам придется обращаться в суд. Автор считает, что банк обязан исполнить удостоверение комиссии по трудовым спорам, так как приостановление операций не распространяется на взыскания, очередность исполнения которых предшествует взысканию налогов и сборов.

То есть в нашем случае — на взыскание зарплаты по исполнительным документам. Поэтому, по мнению автора, приведенная норма касается только операций четвертой и пятой очереди. Норма эта существует давно. Судебных решений, где банк незаконно отказал во взыскании зарплаты, найти не удалось. Возможно, их и нет. Есть решение, в котором суд подтвердил, что банк законно отказал во взыскании с заблокированного налоговиками счета прочих платежей, относящихся к пятой очереди постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 3 июня г.

Это косвенно подтверждает, что отказаться выдать средства по исполнительному листу банк может только по требованиям, которые по очередности стоят ниже налоговых платежей, взыскиваемых по поручению ИФНС.

Перечень способов решения проблемы приведенным списком, конечно, не исчерпывается. Каким вариантом воспользоваться, компания решает самостоятельно. Налоги и взносы — это тоже платежи третьей очереди. Операции одной очереди банк проводит в порядке календарной очередности поступления документов. Производственный календарь февраль Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Тема: Вопросы заработной платы: выплаты и отчетность. Возможно ли перечисление заработной платы на счета работников другой Организации? Могут ли контролирующие органы или банк запрашивать документы, подтверждающие взаимоотношения? Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Выплата заработной платы третьим лицам

Есть фирма 1 и фирма 2. Руководители фирмы находятся в дружеских отношениях, у фирмы 1 нет средств для выплаты зарплаты работникам. На каких условиях фирма 2 может выплатить зарплату работникам фирмы 1?

Прямого запрета на эту операцию нет, но только надо соблюсти правила работы с персональными данными. Фирме 1 надо получить от работников согласия на передачу персональных данных третьему лицу, фирме 2. Работодатель обязан вовремя платить зарплату ст. Сроки выплаты устанавливаются ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Сомневаемся, что работники будут жаловаться на то, что зарплату им все-таки выплатили, пусть и за счет фирмы 2, а не 1.

Имеет смысл заранее обговорить с ними этот момент, потому что в случае возникновения судебного спора перспективы туманны:. Но есть один момент, которые надо в любом случае учесть: сведения о зарплате — информация, содержащая персональные данные, поэтому требуется согласие субъекта на передачу этих данных третьим лицам. Согласно статье 7 Федерального закона от Следовательно, работодатель не вправе передавать персональные данные работников без их согласия третьим лицам, за исключением случаев, когда это предусмотрено трудовым законодательством и иными федеральными законами Российской Федерации письмо Роскомнадзора от И перспектива проблем с органами Роскомнадзора куда реальнее, чем судебные разбирательства, инициированные работниками.

Добавить комментарий Отменить ответ Comment. Enter your name or username to comment. Enter your email address to comment. Enter your website URL optional.

Добрый день! У банка, в котором был открыт расчетный счет организации, была отозвана лицензия.

Добрый день! У банка, в котором был открыт расчетный счет организации, была отозвана лицензия. Все средства остались в банке. Теперь организация не может оплатить заработную плату сотрудникам. Может ли за организацию выплатить заработную плату ее учредитель Юридическое лицо? Согласно ч. Частью 2 ст. В соответствии с п. Об очередности списания денежных средств по расчетным документам, предусматривающим платежи в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, впредь до внесения изменений в п.

Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов. Частью 1 ст. Согласно официальной позиции Минфина России, отраженной в Письме от Таким образом, в рассматриваемой ситуации в рамках исполнительного производства возмещение вреда чужому имуществу относится к пятой очереди, а текущая заработная плата работникам относится к третьей очереди, в связи с чем банк обязан в первую очередь перечислить с расчетного счета организации, на который наложен арест судебным приставом исполнителем, денежные средства по выплате текущей заработной платы работникам.

Оформите займ от одного юрлица другому, и с этих денег заплатите зарплату, либо можно оформить безвозмезным взносом учредителя в ООО. Просто заплатить зарплату за другое ООО не получится, будут проблемы как гражданско-правового, так и налогового плана. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Консультация юриста онлайн.

Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Чупырь Константин. Рейтинг Правовед. Казаков Илья. Владимир Добрый день, Оформите займ от одного юрлица другому, и с этих денег заплатите зарплату, либо можно оформить безвозмезным взносом учредителя в ООО. Все услуги юристов в Москве. Налоговая проверка контрагента. Ликвидация ООО путем слияния. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги.

Передача доли в одном ооо в уставный капитал другого ооо. На каком основании юр лицо просит предоставить доверенность на сотрудника другого ООО? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Перечисление заработной платы третьим лицом

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Может ли за ООО оплатить зарплату сотрудникам другое ООО, учредитель первого?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 13 February -

Может ли за организацию выплатить заработную плату ее учредитель Юридическое лицо? Спасибо!  Сопутствующие же налоги и взносы можно номинально начислить на своем предприятии. Выплатить заработную плату сотрудникам другого предприятия. Месячная заработная плата работника, который полностью отработал этот период и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. ТК РФ).  Может ли Ваша организация оплатить счёт за другую организацию. Вы, как сторонняя (третья организация) организация обязаны написать письмо на имя генерального директора компании-поставщика.

Между Заказчиком и Исполнителем заключен договор на оказание услуг. В одном из пунктов которого оговорен один из способов расчета - перечисление заработной платы на счета работников Исполнителя в счет взаиморасчетов по договору на основании его письменных заявок. Полагаю, что проблемы у Вас возможны, поскольку налоговым агентом Вы будете являться. По ст.

Может ли третье лицо произвести выплату заработной платы работникам компании?

Возможно ли проведение операции по перечислению заработной платы на счета работников другого ООО? Как в таком случае правильно оформить платежное поручение? Могут ли контролирующие органы или банк запрашивать какие-либо документы, подтверждающие взаимоотношения между этими двумя ООО?

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. statiret

    Возьми петличку, фонового шума бррр.

  2. Василиса

    Браво, профи! Отличная МОТИВИРУЮЩАЯ реклама найма адвоката! И нельзя не согласиться ведь одна рука правосудия руку другую моет.

  3. Савва

    Ура Навальный в Украине ????

  4. Тамара

    Обращайтесь в органы. ой этой маланчикус

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su