+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нагрузка в школе после отпуска по уходу за ребенком

Нагрузка в школе после отпуска по уходу за ребенком

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Калининградская обл. В прошлом учебном году вышла на работу учителем на полставки младшему сыну на тот момент было 1,5года. На следующий учебный год меня обеспечили ставкой, но я осталась без кабинета. Кабинет занимает учитель, которая была принята на время моего декретного отпуска, за это время она успела стать завучем. Кабинет мне возвращать не собираются, кроме того завуч чвсть нагрузки забрала у моей напарницы по предмету у нас троих- математика.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как возложить обязанности "Методиста" на преподавателя

Я-учитель истории и обществознания. Ушла в декретн. Как только я ушла, вместо меня "взяли" нового учителя. Перед всем коллективом было сказано, что на период моего отсутствия. Мне предстоит выйти на работу через полгода. Заранее беспокоюсь. Девушке, работающей за меня дали классное руководство в 5 классе. А это значит, что она будет работать и увольнять её не собираются. Она полностью загружена моими часами и сейчас классное руководство и часы по истории, обществощнанию тоже в 5 классах , нагрузка у неё 22часа.

Что же мне достанется? Есть ещё момент. Я очень не нравлюсь директору, т к. За это она может мне "палку в колёса воткнуть". Насколько я знаю, то с какой нагрузки я ушла в декрет, то на такую и должна вернуться. Так ли это? То есть за вами сохраняется ваша должность.

А к каждой должности помимо должностной инструкции прилагается и трудовой договор, который в соответствии со ст. У вас в вашем трудовом договоре написано, что ваша нагрузка 18 часов? Если да, то меньше вам предоставить не могут, потому что нарушат условия труд. Поэтому как только вы выйдете из декретного отпуска вам ваши часы вернут. Что касается вашей конкурентки. С ней заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсуствующего работника и как только вы выйдете ее должны уволить автоматически в предыдущий день ст.

Если работодатель захочет сохранить этого работника, то ему нужно будет ее перевести на другую должность, естественно вакантную, просто так он оставить ее не сможет. Статьи я вам привела: ст. Что касается осведомленности о своих правах вы ее сможете проявить, если возникнут спорные вопросы о ваших часах. Но я бы сначала ознакомилась с условиями труд. К тому же у вас в школе существует учебный план часов, который утверждается на каждый семестр, возможно в вашем трудовом договоре есть такое условия.

То есть сначала ознакомьтесь со всеми локальными актами. Стоимость услуг: руб. Стоимость документа зависит от его сложности. Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом: R Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь.

Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Какое наше производство сравнится по прибыльности с судопроизводством?

Григорий Яблонский. Войти Регистрация Добавить в закладки. Раздел: Защита прав работников. Как мне можно защититься статьи какие может подскажите перед директором, вернуть свои часы? Как заранее дать знать, что я осведомлена о своих правах? Как сделать так, чтобы конкурентку уволили ведь она работает по временному тр. Метки вопроса: учитель. Ответ для x. Email - ваш логин для входа на сайт, а также используется для уведомлений сайта Длина почты от 5 до 50 символов.

Ответы юристов. Бондаренко Елена Валерьевна. Личное сообщение. Заказать консультацию. Доброе утро, Лариса. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Ответить Личное сообщение 0.

Вы оценили ответ положительно Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе. Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки Команда Договор-Юрист. Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами. Расчётно-кассовое обслуживание. Активные юристы не в сети.

Пилипенко Игорь Александрович г. E-mail: lawyer yandex. Лучшие юристы онлайн. E-mail: zaharov. Виктория Александровна г. Порошин Иван Александрович г. E-mail: iwan. Бондаренко Елена Валерьевна рейтинг: Обновления кодексов Ответы юристов Сначала землепол В соответсвии с п.

Если Ваш возраст достиг максимального, В вашем случае допущено Информация Контактная информация Поиск договоров Каталог юристов Адреса юридических компаний России Полезная информация Судебная практика Правила сайта.

Бесплатные юридические консультации:. Юридические консультации. Простой пользователь Юрист Юридическая компания Адвокат.

Ваше имя видят все пользователи на сайте Длина имени от 10 до символов. Длина пароля от 6 до 32 символов. Вновь введённый пароль должен совпадать с предыдущим.

Учебная нагрузка педагогов и основания ее изменения

Педагог находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В феврале планирует выйти на работу. Какую учебную нагрузку можно установить, чтобы работница не потеряла права на компенсацию на ребенка?

Конец учебного года в образовательных учреждениях — это не только радость в предвкушении предстоящего отпуска, но и возможные конфликты вследствие распределения учебной нагрузки на следующий учебный год. Как правило, вопросы у педагогов возникают в случае изменения количества педагогических часов. Попробуем разобраться, на что может рассчитывать педагогический работник при тарификации на следующий учебный год.

Педагогическое сообщество УРОК. Вебинары для педагогов с сертификатами. Бесплатные всероссийские конкурсы. Бесплатные сертификаты за публикации.

Сохранение нагрузки после декретного отпуска

Педагогическое сообщество УРОК. Вебинары для педагогов с сертификатами. Бесплатные всероссийские конкурсы. Бесплатные сертификаты за публикации. Нужна помощь? Инструкции для новых участников. Конкурсы Все конкурсы для педагогов Конкурсы для детей Правила участия в конкурсах Правила набора в жюри. Дискуссии Свежие дискуссии Популярные дискуссии Самые активные участники. Методические разработки Все материалы для педагогов Уроки для педагогов Презентации к урокам Тесты для уроков Детское творчество Портфолио к аттестации.

Учитель, знай свои права! Рассмотрим типовые ситуации, которые могут возникнуть при распределении нагрузки на новый учебный год. Увеличение нагрузки Увеличение учебной нагрузки возможно только по соглашению между учителем и администрацией. Уменьшение нагрузки По общему правилу уменьшение нагрузки на новый учебный год возможно только по соглашению сторон. Для учителей, нормируемая часть нагрузки которых составляет 18 часов в неделю и для которых данная школа является основным местом работы, действует дополнительная ГАРАНТИЯ сохранения объема нагрузки и преемственности преподавания предметов.

Учитель ДОЛЖЕН БЫТЬ уведомлен о предстоящем уменьшении учебной нагрузки не менее чем за 2 месяца до предстоящих изменений в письменном виде с указанием причин, повлекших данные изменения. Как уже было сказано выше, причин может быть две: изменение учебных программ или уменьшение количества классов. То, что администрация взяла на работу нового учителя, которому нужно дать педагогическую нагрузку, к причинам, по которым допускается уменьшение нагрузки данного преподавателя без его согласия, НЕ относится.

Возможна ситуация, когда уменьшение нагрузки учителя-специалиста обосновывается тем, что часть нагрузки выделена ему не по профилю преподаваемых дисциплин и на данные предметы был взят учитель с профильным образованием. Администрация принимает на работу нового учителя географии и передает ему часы географии под предлогом того, что первый учитель является по диплому учителем биологии, а не географии. Если количество часов будет меньше, чем предусмотрено нормой на ставку, например, 17 часов в неделю вместо 18 часов, то в этом случае работа в текущем учебном году НЕ войдет в стаж, дающий право на получение пенсии по выслуге лет.

Учителям классов при передаче преподавания иностранного языка, рисования физкультуры или музыки учителю-специалисту ДОЛЖНА БЫТЬ обеспечена догрузка до ставки другими видами педагогической работы преподаванием в группе продленного дня, ведением кружков или факультативов и т. Другие предметы, например, уроки труда можно передать другим учителям-специалистам только с согласия учителя.

Если же все-таки принято решение об уменьшении количества нормируемой части нагрузки учителя вследствие изменения учебных программ или количества классов, то администрация школы должна полностью следовать правилам статьи 74 Трудового Кодекса РФ.

Нарушение администрацией школы данной процедуры может быть обжаловано в трудовую инспекцию или в суд. Несоблюдение двухмесячного срока уведомления об уменьшении нагрузки В данном случае администрация в течение двух месяцев будет ОБЯЗАНА оплачивать работу учителя по ставке, действовавшей на момент до уведомления.

Например, учителю сообщили в письменном виде об уменьшении нагрузки с 20 до 18 часов в неделю 28 августа. Таким образом, оплата работы педагога до 28 октября будет осуществляться из расчета 20 часов в неделю хотя фактически он будет работать 18 часов в неделю. И только с 29 октября возможно осуществить оплату труда по новой ставке. Следовательно, когда учитель выходит из отпуска по уходу за ребенком, за ним должна быть сохранена нагрузка в том объеме, в котором она была на момент его ухода в отпуск.

Таким образом, действующее законодательство защищает учителей от произвольного изменения учебной нагрузки на новый учебный год со стороны администрации образовательного учреждения. Ситуации, когда изменения нагрузки допустимы по инициативе администрации, ограничены, и порядок их применения строго регламентирован.

Автор публикации: юрист Лаптев М. Дискуссию начал а Каракай Лариса Павловна Ответить на вопрос Пригласить к дискуссии Следить за дискуссией. Информационно-коммуникационные технологии в образовании 2 КПК и 15 вебинаров. Медиация в школе.

Работа с конфликтами 12 вебинаров. Организация работы с детьми с ОВЗ 5 вебинаров. Современный детский сад 4 вебинара. Организация проектной деятельности в школе 4 вебинара. Новожилова Анна Михайловна 1, Лариса Павловна, огромное Вам спасибо за то, что помогаете нам быть юридически грамотными.

Каракай Лариса Павловна 2, Ответ на сообщение 1 пользователя Новожилова Анна Михайловна. Анна Михайловна, я почему-то думаю, что, если знаешь трудовое законодательство, то когда-нибудь тебе надоест, что его постоянно нарушают, и ты начнешь защищаться. Новожилова Анна Михайловна 11, Ответ на сообщение 2 пользователя Каракай Лариса Павловна. С Вашей помощью это гораздо проще! Спасибо за информацию и ссылки на законы.

Бурых Елена Владимировна эксперт сообщества 13, Новожилова Анна Михайловна 20, Ответ на сообщение 13 пользователя Бурых Елена Владимировна. Лаптев Михаил Павлович 22, К сожалению, очень часто нарушение прав учителей связано с банальным незнанием учителями своих прав. А администрации школ этим пользуются. Новожилова Анна Михайловна 26, Ответ на сообщение 22 пользователя Лаптев Михаил Павлович. Пользуется, да ещё как! Я только сегодня узнала сложились такие обстоятельства, что мне пришлось провести "расследование" ::smile , что мне "забыли" отдать благодарность от Департамента образования города приказ пришёл в школу в ОКТЯБРЕ!

Почему так? Я не понимаю. Лаптев Михаил Павлович 27, Ответ на сообщение 26 пользователя Новожилова Анна Михайловна. Не нужно недооценивать банальную безалаберность. В данном случае скорее всего это было сделано без умысла, а просто ответственные люди не исполнили как следует свои обязанности.

Такое сплошь и рядом. Новожилова Анна Михайловна 28, Ответ на сообщение 27 пользователя Лаптев Михаил Павлович. Красноперова Марина Рудольфовна 3, Спасибо за информацию! Очень полезно знать свои права и законы их обеспечивающие! Осталось добиться их выполнения. Новикова Елена Алексеевна 4, Спасибо большое, Лариса Павловна, за юридическую консультацию!

Наши права регулярно нарушаются, а мы, учителя, такие люди, что все, как правило, терпим и тащим на себе. Панкова Татьяна Владимировна 5, Имеет ли право учитель начальных классов с высшим образованием преподавать музыку в своём классе? Каракай Лариса Павловна 17, Ответ на сообщение 5 пользователя Панкова Татьяна Владимировна.

На профсоюзных и юридических сайтах пишут, что если у работника высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки "Образование и педагогические науки", то он соответствует профстандарту "педагог" воспитатель, учитель и может преподавать любой предмет.

Поэтому считаю, что учитель может преподавать музыку в своём классе. А директор говорит Вам другое? Надо специалиста обеспечить? Панкова Татьяна Владимировна 18, Ответ на сообщение 17 пользователя Каракай Лариса Павловна. Директор просит документ, согласно которому она нас должна обеспечить 18 часами. Кружок - не является уроком! Он в нагрузку не входит! Каракай Лариса Павловна 19, Ответ на сообщение 18 пользователя Панкова Татьяна Владимировна.

Кружок, скорее всего, - это дополнительное образование. Норма часов учебной преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: - учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам в том числе адаптированным Панкова Татьяна Владимировна 21, Ответ на сообщение 19 пользователя Каракай Лариса Павловна. Лаптев Михаил Павлович 23, Документ все тот же: Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденный Приказом Минобрнауки России от Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной преподавательской работы, установленной за ставку заработной платы в неделю: 1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам.

Это может быть, например, работа в группе продленного дня. Лаптев Михаил Павлович 24,

нагрузка учителя после декрета

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов. Преподаватель вышла из отпуска по уходу за ребенком в середине учебного года, нагрузки для нее сейчас нет, тарификация "0". Можно ли ее оставить на должности преподавателя и возложить обязанности "Методиста" по приказу?

Уровень образования- высшее "Дизайнер", переподготовка "Преподаватель изобразительного и декоративно-прикладного искусства". Следовательно, по условиям трудового договора при выходе на работу работник имеет такую же нагрузку, как и до ухода в соответствующий отпуск. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Не нашли ответ на свой вопрос? Сколько дезсредств и антисептиков необходимо вашему учреждению. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы Кадровые вопросы. Как возложить обязанности "Методиста" на преподавателя. Темы: Кадровые вопросы. Вы можете временно перевести преподавателя на должность методиста по рекомендации аттестационной комиссии. Требования к квалификации методиста: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы п.

Учебную нагрузку работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, регулируют те же нормы, которые регулируют учебную нагрузку основных работников — главы I—IV Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря г. Работодатель сохраняет за работником полный объем учебной нагрузки на весь период отпуска. Эту нагрузку работодатель распределяет между другими педагогическими работниками на время отпуска.

На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется место работы, в том числе его должность и выплаты по трудовому договору. Это четко следует из статьи Трудового кодекса РФ. Причем это правило действует независимо от того, как долго сотрудник будет находиться в отпуске по уходу за ребенком: несколько месяцев, год, полтора года, два или решит использовать его полностью, пока ребенку не исполнится три года.

В соответствии с п. Таким образом, учебная нагрузка является обязательным условием трудового договора. Порядок определения учебной нагрузки работников находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком регулируется в общем порядке. Учитывая тот факт, что нагрузка работника не менялась не изменялись условия трудового договора , то за ним сохраняется установленный трудовым договором объем учебной нагрузки независимо от того, что при тарификации данный работник не был учтен.

Подарок в сентябре! Проводки по передаче имущества Расскажите руководителю, когда можно и нельзя снижать премию сотруднику на удаленке Как возместить расходы на маски и другие средства профилактики за счет взносов на травматизм. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как обычно: будем ходить по учреждению и сверять. Только на бумаге. Еще не решили. Новости по теме. Когда 14 дней отпуска нельзя брать подряд. Изменения в расчете отпускных.

Образцы справок о зарплате, которые сейчас у Ваc может запросить сотрудник. Кого нельзя принять на должность бухгалтера. Как исправить график при нынешнем переносе отпусков. Статьи по теме. Порядок диспансеризации сотрудников в году с последними изменениями от 11 августа. Приказ о недопуске сотрудника на рабочее место в связи с коронавирусом.

Образец записи в бумажной трудовой книжке при переходе на электронную. Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Читать свежий номер. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 3 января года. В декретный отпуск ушла, имея нагрузку 24 часа.

Войти через uID. Войти через uID Старая форма входа. Опубликовать материал. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Форум об образовании в России, СНГ и мире. Ответить Спасибо. Quote Манька. Сообщение отредактировал chernysh8 - Пятница, Сообщение отредактировал Иваныч - Суббота, Quote Гость. Quote Леночка Так ли это?

Адрес редакции: , г. Нижний Новгород, ул. Раевского Адрес учредителя: , г. Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв.

Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию. Хостинг от uCoz. Реклама на сайте Контакты, реквизиты Баннеры Политика конфиденциальности Согласие на обработку персональных данных. Опубликовать урок Опубликовать статью Дать объявление Подписаться на новости Частые вопросы Партнеры: сервис вебинаров О работе с сайтом Мы используем cookie.

Публикуя материалы на сайте комментарии, статьи, разработки и др. При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах. Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.

Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником? Не знаете, как что-то сделать на компьютере? Вы можете задать анонимный вопрос х. Подробно изложите суть вашего вопроса.

Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц. Ваш вопрос будет опубликован в разделе Форуме.

Забыл пароль Регистрация. Какая у меня будет нагрузка после выхода из декрета? Дата: Пятница, Манька Ранг: Дошколенок? Группа: Я - учитель. Помогите,дорогие форумчане! Очень нужно! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. До декрета у меня было 30 часов,а директор мне теперь дает тлько ставку,мотивируя это предполагаемыми больничными часы в школе есть,вероятно,хотят оставить того,кто меня замещал на данный период.

Имеет ли право директор так поступать. Сколько слышала:люди возвращаются на свои часы. Кто прав и где правды искать? Владимирович Ранг: Доцент? Группа: Пользователи. Quote Манька ? Если там 18 ч - они и будут. Подробностей не знаю, но жена, бывший директор, говорит, что при выходе из отпуска учитель получает ту же нагрузку. До следующей тарификации. Документов под рукой нет, так что без ссылки. Группа: Зарегистрированные Должность: английский язык.

Согласно букве действующего закона, Вам, после выхода из декретного отпуска, обязаны предоставить тот же объём нагрузки, тот же кабинет и тот же класс, если Вы были классным руководителем. Закон регламентирует нагрузку на следующий учебный год не ниже объёма, имеющегося в текущем учебном году, если нет от Вас иного письменного заявления.

В Вашей ситуации текущим учебным годом считается год, когда Вы ушли в декретный отпуск. В случае объективного уменьшения общего количества данных часов, естественно, на прежний объём Вам рассчитывать уже не приходится.

Дата: Суббота, Иваныч Ранг: Академик? Член метод. Директор не имеет права дать Вам нагрузку меньшую, чем ставка. Мне неизвестен этот закон и его буква. Не могли бы Вы его закон назвать. Думаю, что знание этого закона будет полезно всем. Вот еще что. Манька , было бы неплохо узнать, на каких основаниях принимался на работу замещающий Вас учитель.

Если "на время декретного отпуска основного работника", то у Вас есть шанс. Татуля Ранг: Аспирант? Группа: Я - учитель Должность: физика, информатика. Манька , отпишитесь, как решилась Ваша ситуация. Планируется декрет, не уверена, что выйду на свое место, но все же хотелось бы определенности. И еще: а как быть, если у нас специальности меняются, тех групп точнее по тем же специальностям соответствующего года обучения , что и сейчас, скорее всего не окажется. Гость Группа: Гости. У меня тоже вопрос: ушла в декрет с нагрузкой 25 часов-5 классов по 5 часов математики.

При выходе на работу мне собираются дать что угодно, только не мои классы, а про классное руководство даже не заикаются. Хотят дать 2 класса математики, 3 часа информатики и 6, 5 часа индивидуальщиков. Классы, которые я вела- нормальные, степень усвоения программы-средняя, а которые хотят дать-степень усвоения программы-низшая.

Учитель, пришедший на моё место- проработал год, детям он не нравится абсолютно, но полагаю, что его взяли в нашу школу не на время моего декрета.

На какой пункт закона мне опираться, чтобы вернуть если не нагрузку, то свои классы? Я пока еще на работе не была,чем все кончится,еще не знаю,но по некоторым данным,у меня тоже будет "сборная солянка",как и у вас. Вообще-то должна сохраняться приемственность классов ведь декретный-это отпуск,только более длительный ,а сокращенние часов возможно только по причине сокращения часов по учебному плану или сокращения классов-комплектов.

Есть сайт "Центр образовательного законодательства"-посмотрите там. Позже свяжемся и рассажем друг другу и форуму,чем "дело кончилось,чем чердце успокоилось". Дата: Четверг, Группа: Активисты Должность: история. Насколько я знаю, администрация ОБЯЗАНА предоставить лишь ставку меньше нельзя , все остальное в соответствии с производственной необходимостью. Nadegda-vera Ранг: Доцент? Группа: Активисты Должность: учитель.

Quote Гость ? Во всех остальных случаях Вам дадут скорее всего не Ваши классы. А вот " солянку" ,т. Вы имеете право попросить ,что бы классы били в одной - двух параллелях. Только Вы должны были предупредить о своём выходе на работу до начала распределения нагрузки ,т.

Дата: Понедельник, Леночка Ранг: Дошколенок? Я тоже в сентябре планирую выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Подскажите, пожалуйста, мне в апреле года надо перездавать на первую квалификационную категорию, а я слышала, что после декрета можно работать и не защищаться, категория сохраняется ещё два года.

Quote Леночка ? Есть такая льгота в новом Порядке аттестации Но касается только аттестации на соответствие должности. А категорию подтверждать надо будет на общих, так сказать, основаниях.

Учебная нагрузка учителю после выхода из декретного отпуска

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Как оплачивается работа учителя после выхода из декретного отпуска с 29 мая истекает срок 3-х лет? Если рабочее место занято. В течение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за женщиной сохраняется ее рабочее место. Занято место может быть только срочным трудовым договором на период декретного отпуска основного сотрудника. Срочный ТД расторгается с момента выхода основного работника.

Учитель, знай свои права! Учебная нагрузка педагогов и основания ее изменения

Добрый вечер, я работала в школе по совместительству, к. Кто прав. Кроме того, Вы должны знать, что согласно ст. Здравствуйте Здесь не важно, срочный или бессрочный у Вас трудовой договор. Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФот 11 мая г. N "Рекомендации по установлению учебной нагрузки учителей ипреподавателей". Учитель начальных классов выходит из декрета, сколько часов ей должны дать, может ли она взять дополнительно часы продлённого дня и ведение кружка по тестопластике? Сохранение нагрузки после декретного отпуска.

Положение V говорит об «особенностях определения учебной нагрузки педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также лицам, замещающим должности педагогических работников на определенный срок, по совместительству либо выполняющим иную работу наряду с работой, определенной трудовым договором».  В нашей школе не платят за категорию учителю, точнее платят всем одинаково, хоть ты 30 лет уже работаешь, или 2 год, будь у тебя высшая категория или соответствие все платят одинаково.  Поэтому, заставить Вас работать после уроков не могут, так как нет нормы искусственно увеличивать Ваше рабочее время.

Войти через uID. Войти через uID Старая форма входа. Опубликовать материал. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

КонсультантПлюс:Форумы

Я-учитель истории и обществознания. Ушла в декретн. Как только я ушла, вместо меня "взяли" нового учителя.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сила

    Да,уже не поддерживают. Но благодаря западной,он стал президентом ! Не забываем об этом историческом факте!

  2. Андриян

    4. Для товарів (у тому числі транспортних засобів), на які

  3. Власта

    Вечер добрый. Меня очень интересует, такая ситуация.Я с Украины, мой гражданский муж с России у нас есть совместный ребёнок, в связи с ситуацией в стране, о воен.полож.у меня появился страх, что мы не увидимся.Приглашение у мужа на руках, собирался ехать к нам в 3 числах декабря, посмотрев ютуб в ужасе.Собирались узаконить наши отношения. Как быть , пропустит ли, что нужно что бы пропустили. Помогите, советом пожалуйста.я в отчаянии, тяжело без отца, а эта ситуация лишает всего.

  4. Альбина

    Налог на недвижимость

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su