+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет больничного после декрета в 2018 году

Расчет больничного после декрета в 2018 году

Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. Согласно п. Соцстрах в письме от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный после декрета: как рассчитать и оплатить

Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью. Для таких случаев предусмотрены особые правила.

Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета. Начисление больничного ведется по общим правилам для любого трудоустроенного человека:. Но расчет больничного листа после декрета имеет ряд нюансов.

Связаны они с определением расчетного периода, который учитывается для назначения выплаты. Согласно ст. Но года для расчета больничного после декрета можно заменить не на любые, а только на непосредственно предшествующие исключаемым, и только, если в результате замены получаемая сумма пособия увеличится Письмо ФСС от Обязательное условие для замены — наличие письменного заявления об этом от самой работницы.

Секретарь Иванова предоставила больничный лист в июле года. Расчетный период — и годы. Но в году сотрудница была в отпуске по беременности и родам. Сразу после него оформила отпуск по уходу за ребенком - до ноября года. Если Иванова захочет, она может заменить и года на предшествующие им и Заменять разрешено любые года с исключаемыми днями.

Но поменять возможно и один год, оставив тот, в котором заработок был самым большим. Рекомендуется выбирать периоды с максимальным доходом. Начало декретного отпуска менеджера Петровой пришлось на май г.

Отпуск по уходу за ребенком закончился в феврале , после чего она вышла на работу. В г. Петрова болела и ей был оформлен больничный лист. В расчетный период для начисления пособия входят и г. По желанию самой Петровой их оба можно заменить на предыдущие года.

Но так как максимальная зарплата у менеджера была в г. Для замены можно взять или г. Женщина выбрала г. Таким образом, в расчетный период у нее войдут и годы. Нередко бывает, что, не успев выйти на работу после первого декрета, женщина уходит во второй, а после выхода на работу в первые месяцы приносит больничный. Как действовать в этом случае? Правило остается тем же — заменять можно года, в которых есть исключаемые дни.

Расчет больничных после выхода из декрета предполагает, что для получения максимальной суммы пособия необходимо изменение расчетных лет. Замена производится по желанию сотрудницы на предшествующие годы, в которых есть облагаемый заработок письмо ФСС от Даже если они отработаны не полностью.

Сотрудница была с марта по ноябрь г. В конце она вышла на работу. В середине года снова ушла в декрет, со вторым ребенком. Вышла на работу в июне года. В июле женщина несколько дней проболела, предоставив позднее больничный лист для оплаты. Какие года входят в расчетный период? Если от сотрудницы нет заявления о замене лет, то для расчета используются и годы. При наличии заявления от сотрудницы заменить можно и год. Один из них заменяется на год, который убрать из расчетного периода нельзя - в нем нет исключаемых периодов.

Второй год будет заменен по выбору сотрудницы — можно оставить или взять , либо Если бухгалтерия производит расчет больничного после декрета, заявление на замену лет сотрудница пишет по собственному желанию. Расчет с изменением расчетного периода осуществляется на основании поданного женщиной заявления. Однако нужно проверить, не уменьшится ли пособие из-за замены лет.

Работодатель обязан выбрать вариант, когда пособие в результате замены увеличивается. Если фактический среднедневной заработок за весь расчетный период вышел меньше, чем исчисленный из МРОТ, расчет больничного после декрета в надо производить исходя из МРОТ, действующего на дату открытия больничного листа.

При неполном рабочем дне МРОТ применяют пропорционально отработанному времени. Во всем остальном надо руководствоваться общими правилами для пособий по временной нетрудоспособности. В августе года бухгалтер Кириллова ушла в декрет, а затем сразу в отпуск по уходу за ребенком. К служебным обязанностям вернулась в мае Заявление на предоставление стандартного вычета на ребенка бухгалтер подала сразу после того, как приступила к работе.

Кириллова принесла больничный лист в июне Проболела она 5 дней. Начисленная зарплата: год — рублей, — рублей, — рублей. Отработанный стаж — 10 лет. Размер МРОТ в г. Расчетный период — , годы. Но поскольку начислений в этом периоде не было, Кириллова написала заявление о замене лет, выбрав и годы а не , так как в нем тоже есть исключаемый период. Для начала проверяем применявшиеся лимиты базы для исчисления взносов на соцстрахование в заменяемых годах: в году — руб.

Так как принимаемые к расчету доходы Кирилловой в этих периодах меньше лимита, учитываем их полностью. Правила по замене лет действует и для больничного по уходу за ребенком. Если болели дети — всю сумму возмещает ФСС. Однако надо учитывать ограничение по оплате количества дней болезни за год:.

При инвалидности ребенка — оплачивается до дней за год. Если заболевание связано с осложнениями после прививок или выявлено злокачественное новообразование, больничный оплачивается полностью.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс. Полный доступ бесплатно на 2 дня. Больничный лист Как начисляется больничный. Больничный лист Расчет больничного при неполном рабочем дне. Декретный отпуск Как заработать деньги в декретном отпуске. Больничный лист Оплата больничного листа. Больничный лист Сколько дней в году оплачивается больничный лист? Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу.

Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Бухгалтерская отчетность Вертикальный и горизонтальный анализ баланса. Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал с нулевыми взносами: образец.

Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Законодательство Неосновательное обогащение: судебная практика. Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Бухгалтерский учет Маркировка уборочного инвентаря по СанПиНу: образец. Пенсионеры Индексация пенсий по годам. Пенсионеры Как рассчитать пенсионные баллы за советский период. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Декретницы в СЗВ-М. Лист нетрудоспособности по беременности и родам. МРОТ для расчета больничных в году.

Вместо больничного листа работник принес справку: что делать. Реестр больничных листов лиц старше Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу.

Расчет больничного после декретного отпуска в 2018

Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью. Для таких случаев предусмотрены особые правила. Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета.

Из них первые 1,5 года выплачивается пособие на ребенка, но трудовая деятельность в течение всего декрета не осуществляется. Следовательно, доходов за этот период сотрудница не имеет. Встает вопрос о том, как рассчитать и оплатить период по болезни, если в расчетный период попало декретное время в этом случае.

Для того, чтобы правильно рассчитать материальные средства, которые полагаются женщине после декрета, необходимо учитывать некоторые особенности. В году больничный лист претерпел некоторые изменения, которые касаются, прежде всего, длительности выплат. Если рассматривать страховой стаж, который обязателен для каждого сотрудника, то он, как и прежде составляет — 2 календарных года, согласно расчету. Для правильного расчета больничного листа до и после декрета, необходимо учитывать общий трудовой стаж работника, который составляет всего 60 процентов от общей заработной платы за предыдущий период, при трудовом стаже до 5 лет. В случае, если работник трудился больше 5 лет, то выплаты составят в общей сложности около 80 процентов плюс надбавки за неиспользованный отпуск, если он имел место быть.

Расчет больничного листа после декрета

Выходя из продолжительного декретного отпуска, ни одна женщина не застрахована от того, чтобы опять не попасть на больничный. Но кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщина не имела другого дохода на протяжении всего декрета. В статье расскажем про больничный после выхода из декрета в году, дадим пример расчета. Где сказано, что на размер больничных влияют следующие показатели:. Если два или несколько периодов совпали, то в стаж включается только один. Подсчитать нужно сколько полных лет и месяцев и дней составляет страховой стаж, а затем перевести дни в полные месяцы принимаем среднее значение, равное 30 дней в одном месяце , а месяцы в годы.

Для расчета могут быть взяты любые годы, вплоть до г и они могут идти не подряд. Для того, чтобы расчет производили с заменой периода, сотрудница, ссылаясь на закон, должна написать заявление. В том случае, если сотрудница заявление писать откажется, в расчете будет использован МРОТ за нужный период, который в с 1 июля года составляет руб.

Пример 1. Петрова О. Через два месяца она берет больничный. Бухгалтер для расчета больничного должен взять зарплату за два года, начиная с июня Но женщина не имела дохода в этот период и попросила заменить годы для расчета. Она пишет заявление, в котором просит использовать для расчета г и г. Если замена периода приведет к тому, что сумма больничного будет меньше, чем без нее, то производить замену не нужно.

Средний заработок. Определив доход за нужный нам период времени, рассчитываем среднедневной заработок. То есть, суммарную зарплату за два года делим на количество дней за этот же период.

Это, либо дней — если в расчет берут обычные годы, либо — если один из годов високосный. При этом нужно величину полученного заработка сравнить с предельной базой для начисления взносов. То есть, например, предельные базы в году и году составляли соответственно и рублей. Коэффициент стажности определяют исходя из страхового стажа сотрудницы. При этом, нужно учитывать, что весь декретный отпуск, включая отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3х лет в страховой стаж необходимо включать.

Рассмотрим расчет больничного на примере. Сотрудница принесла листок нетрудоспособности, по которому бухгалтер должен начислить больничные с 10 по 19 июля года. В декретном отпуске она находилась с августа по апрель года включительно. Общий страховой стаж составляет 7 лет. Зарплата за май и июнь года составляет 40 тыс.

Сотрудница решила написать заявление на замену годов в расчете на и годы. В этот период общая сумма по зарплате составила тыс. Эти суммы меньше допустимой базы по соответствующим годам. Если женщина после декрета идет на больничный с ребенком, лечение которого проводится в домашних условиях, больничные выплаты будут такими:. Если лечение ребенка происходит в больнице, а не дома, то расчет будет произведен в зависимости от стажа сотрудницы.

Выплата по больничному листу происходит как за счет средств работодателя, так и за счет ФСС. Три первые дня больничного оплачивает работодатель, а все остальные — соцстрах. Причем, срок больничного никакой роли здесь не играет. Хотя законом срок больничного ограничен до ти дней. Исключения составляют только особые случаи. Могу ли я для расчета больничного предоставить данные за тот год, с другой работы?

В заявлении о замене периода, вы можете написать несколько вариантов на выбор, например, и год, и год или и год. Бухгалтерия обязана будет произвести три варианта расчета, чтобы Вы моги выбрать наиболее выгодный. Нужно ли мне предоставлять им больничный? Будут ли мне они его оплачивать?

Вам должны на общих основаниях произвести расчет и выплатить больничные наравне с другими сотрудниками. Выплата по больничному листу производится в ближайший день выплаты зарплаты, независимо от того, зарплата это или аванс.

Перейти к контенту Компенсации Трудовые Детские пособия в регионах Инвалидам Военнослужащим Детям Пособие по уходу за ребенком Ежемесячные пособия на ребенка Детские пособия в регионах Материнский капитал. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Рождение ребенка — это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за. Если у декретницы рождается мертвый ребенок, это может вызвать много разных вопросов, начиная от.

Каждую женщину, которая готовится стать матерью рано или поздно начинает интересовать вопрос о том,. В соответствие с действующими законодательными нормами, лица, усыновившие ребенка возрастом до 3-х месяцев, имеют. Дети, которые потеряли одного из родителе или сразу обоих являются сиротами. В связи с. С 1 мая повысился размер МРОТ минимальный размер оплаты труда.

В настоящее время. Существенных изменений в выплатах на второго ребенка в году не произошло. Изменения коснулись. Если в российской семье с 1 января года родился первый ребенок, то она. С 1 января года в РФ появились несколько новых мер по господдержке семей,. Одним из пособий, предоставляемых федеральным законодательством и выплачиваемых одному из работающих родителей является компенсация.

Женщина, которая собирается стать матерью имеет право на декретный отпуск. Обычно он предоставляется на. Добавить комментарий Отменить ответ. О сайте, Редакция Контакты.

Больничный после выхода из декрета в 2020 году

Трудовое законодательство РФ, заботясь о правах работников, предоставляет им право отсутствовать на рабочем месте по причине болезни и получать пособие, компенсирующее доход, не полученный в период нетрудоспособности.

Это правило в равной степени распространяется на женщин, в недавнем прошлом вышедших на работу после декретного отпуска. Больничный после декрета имеет специальные условия расчета, учитывающие обстоятельства их жизни и трудовую биографию.

Как рассчитывается больничный после декрета и в чем особенности такого расчета? А о том, как оплачивается больничный после отпуска по уходу за ребенком , прочитайте в этой статье.

Этим нормативным актом предусмотрены как общие правила исчисления и выплаты пособия, так и специальные, установленные для матерей, недавно вышедших на работу после декрета. По общему правилу для расчета пособия за период, когда работник находился на больничном, имеют значение несколько переменных:. Если стаж составляет от восьми лет, средне дневной заработок учитывается полностью. Стаж устанавливается в соответствии с данными об официальном трудоустройстве, зафиксированными в трудовой книжке.

Больничный лист имеет строгую форму, заполняется лечащим врачом и должен содержать подпись врача и печать организации, где он был оформлен. Выдавать больничные листы имеет право только лицензированное медицинское учреждение. Сотрудник компании проболел с 1 апреля года по 9 апреля включительно. Его трудовой стаж составляет 12 лет, заработок в году — рублей, в году — рублей.

Больничный может быть оформлен, а пособие по болезни может быть назначено и выплачено матерям, только что вышедшим из декретного отпуска, с учетом некоторых особенностей:. Выздоровевшая сотрудница вправе предъявить больничный к оплате в течение полугода после возвращения на работу. После того, как работодатель получит больничный и, при необходимости, заявление сотрудницы о замене периодов учета среднего заработка, у него имеется десять дней на то, чтобы рассчитать сумму пособия.

Выплата пособия производится в ближайшую после окончания расчета дату, например, в день зарплаты, или вместе с авансом. Расчет пособия по больничному для матери производится в обычном порядке и учитывает средний дневной заработок, стаж и продолжительность болезни. Единственное отличие, в этой части, состоит в том, что сотрудница вправе подать заявление о замене годов учета заработка на те, что предшествовали декрету.

Выбрать два произвольных года нельзя. Допускается несколько вариантов:. В любом случае, заменяя периоды декрета другими годами, сотрудница должна исходить из двух правил:. В стаж, который учитывается при расчете пособия, выплачиваемого в связи с болезнью сотрудницы, включается весь период, когда сотрудница работала по трудовому договору или являлась гражданской служащей. В том числе периоды декретов и больничных.

Период нетрудоспособности — время, когда молодая мама не могла работать в связи с болезнью. Этот период фиксируется в листке нетрудоспособности. Листок должен быть заверен подписью лечащего врача и печатью лицензированной медицинской организации, где сотрудница наблюдалась и проходила лечение. Помимо того, сотрудница, недавно вышедшая из декрета, вправе оформить больничный в связи с собственной болезнью. Она также вправе уйти на больничный из-за болезни ребенка для того, чтобы ухаживать за ним.

Трудовое законодательство РФ, заботясь о правах работников, предоставляет им право отсутствовать на рабочем месте по причине болезни и получать пособие, компенсирующее доход, не полученный в период нетрудоспособности. Это правило в равной степени распространяется на женщин, в недавнем прошлом вышедших на работу после декретного отпуска.

Из них первые 1,5 года выплачивается пособие на ребенка, но трудовая деятельность в течение всего декрета не осуществляется. Следовательно, доходов за этот период сотрудница не имеет.

Встает вопрос о том, как рассчитать и оплатить период по болезни, если в расчетный период попало декретное время в этом случае. Страховой стаж соответствует рабочему стажу, во время которого совершались отчисления в Фонд социального страхования. Чем больше этот период, тем на большую выплату по больничному листу можно рассчитывать. Если в один и тот же период времени за сотрудницу отчислялись выплаты в ФСС из нескольких организаций, в расчет берутся выплаты только с одной. Следующий показатель, от которого зависит сумма оплаты больничного листа — среднедневной доход за последние 2 года.

В суммарный заработок за указанный срок принимаются все выплаты, с которых платятся социальные взносы. Помимо зарплаты работницы, взносами облагаются отпускные и премии. Они тоже относятся к доходам и идут в расчет. При нахождении в этот двухгодичный период в декрете: отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком назначается пособие, которое не относится к доходам, облагаемым страховыми взносами.

В этом случае закон предусматривает перерасчет больничных по доходу за года, которые сотрудница отработала до декретного отпуска. То есть производится замена лет, на которые пришлись декретные отпуска: по беременности и по уходу.

Все эти расчеты выполняет работодатель. Сотруднице же для получения оплаты по больничному после декрета необходимо сделать следующее:.

На это время женщина утрачивает собственный заработок и, соответственно, получает компенсацию в виде декретных выплат. Законодательством устанавливаются различные размеры пособий по уходу за ребёнком и других выплат после выхода на работу. Для расчёта суммы к оплате традиционно используют данные по оплатам за последнее время. Указанные нормативные акты регулируют вопросы получения, передачи и оплаты бюллетеней и осуществления выплат по ним, в том числе и для особенных случаев, коим и является выход на работу после декретного отпуска.

Бюллетень оформляется лечащим врачом больного родителя или самого ребенка, если утрата трудоспособности связана с уходом за ним. В документе должен быть также чётко и понятно обозначен период нетрудоспособности и диагноз пациента. После получения в больнице документа работник обращается с ним к работодателю. Работодатель имеет право после ознакомления с больничным листом отказать в его принятии если в последнем отсутствуют какие-либо необходимые реквизиты. Неразборчивость почерка врача, особенность диагноза не могут быть основаниями для возврата документа.

К ним относят:. Указанные требования определяются Приказ Минздравсоцразвития РФ от Если работником подаётся заявление о выборе расчётного периода для начисления больничного листка после декретного отпуска, то такое заявление его особенности рассматриваются ниже также подаётся вместе с бюллетенем.

Никакие дополнительные документы работником не подаются. После подачи указанных документов соответствующему отделу работодателя или ему непосредственно происходит начисление средств для выплаты. Заявление не имеет обязательной формы и составляется работником по своему образцу. Однако оно должно содержать обязательные элементы:.

Также законом не ограничивается перечень случаев, в которых лицо может подавать подобное заявление — главное, чтобы это было выгодно самому сотруднику. Трудовое законодательство предоставляет выбрать для расчёта больничного листка не только период, который сотрудник проработал конкретно в этой организации, но и стаж работы у других работодателей. Единственным практическим нюансом, в таком случае, является необходимость в подаче дополнительной справки формы 2-НДФЛ.

Указанная справка подаётся работником вместе с листом и соответствующим заявлением. Ежемесячные деньги назначаются органами соцзащиты, исходя из заверенного документа, взятого в женской консультации;.

Если после декретного отпуска заболел ребенок и лечится дома, тогда за уход выплатят следующие деньги:. Когда после данного вида отпуска ребенок попал в больницу, то расчет, оплата будут выполнены на основании имеющегося стажа. Если женщина сразу после декрета собралась уходить с работы и даже написала заявление или даже произошло увольнение, то работодатель все равно обязан выполнить расчет, оплату компенсации.

Но после расторжения трудовых отношений на компенсацию за больничный лист может рассчитывать только мать, за уход денег платить не будут. Оплата больничного после декрета как происходит? После декретного отпуска оплата больничного листа осуществляется следующим образом:. Практически каждая женщина хоть раз в жизни уходит в декрет.

В этот период она получает единственный доход — пособие, связанное с беременностью и родами и уходом за малышом. Так как листок нетрудоспособности рассчитывается на основании среднего заработка за два года, возникает вопрос, как оплачивается больничный после выхода из декретного отпуска в случае, если женщина заболеет. Ведь доходов для его расчета в последние 2 года у нее не было. Выплата пособий на основании листков нетрудоспособности производится на основании ФЗ — о соцстрахе. Он подробно описывает порядок начисления больничных пособий, принципы и правила расчетов.

Выплаты по больничному листу после декретного отпуска могут быть получены только работником. Необходимо также отметить, что бюллетень по уходу за ребёнком может быть оформлен не только мамой, но и папой, дедушкой или бабушкой.

Эти родственники также являются возможными субъектами получения выплат. Система начисления выплат по временной потере трудоспособности после декретного отпуска основывается на нескольких показателях:. Ключевым для оформления листа нетрудоспособности после декрета является показатель средней суммы заработка. Однако для сотрудника, заработная плата которого существенно больше такой минимальной суммы, подобная система начислений является явно убыточной.

Сам же механизм расчёта среднедневного заработка является достаточно простым: начисленный за расчётный период заработок делится на В итоге получается сумма, которая и используется в дальнейшем для выплат. Финальная сумма выплат по больничному листу после декрета определяется путём умножения среднедневной суммы на количество дней потери трудоспособности. Трудовой стаж для оформления листа нетрудоспособности после декретного отпуска влияет на размер выплат следующим образом.

Расчёт длительности периода нетрудоспособности проводится по отдельному алгоритму в зависимости от типа нетрудоспособности — травма или болезнь работника или его ребёнка. Во втором же случае оплачиваемый период зависит от возраста ребёнка. Если заработная плата у сотрудника, составляла ниже средней МРОТ, то начисления производятся согласно законодательству, учитывая минимальный заработок в стране.

На сегодняшний день, расчетами и выплатами материальных средств, пособий, а также больничного документа происходит за счет ФСС. Важно самостоятельно оформить декретный бланк, который именуется как больничный. При этом следует заполнять его аккуратно, без должных ошибок в данном документе, так как это прямо влияет на сумму общих расчетов. В году образец декретного заявления на выплаты из социальных служб доступны в онлайн режиме круглосуточно на сайте ФСС или ГОС услуг.

Это позволяет значительно упростить процедуру и сократить время пребывания в очередях и при заполнении важных документов, которые необходимы для получения собственных выплат. Изменения находятся на сайте ФСС в онлайн режиме непосредственно во вкладке декретный образец и заявления.

Для того чтобы правильно оформить образец и грамотно написать заявление необходимо заполнить форму письменно от руки. При этом важно указать в шапке документа фамилию и имя непосредственного руководителя предприятия, на имя которого пишется данный документ.

Образец и основная часть заявления должна опираться на статью, а именно номер федерального закона РФ. Следует указать причину нетрудоспособности, а именно декретный отпуск или уход за ребенком.

Образец находится ниже. При расчете больничного листа необходимо указать собственную дневную зарплату, которая по новым правилам не должна быть более чем руб.

Материальные средства поступают на указанный счет сотрудника в течение 10 календарных дней, с момента оформления образца заявления. Страховая длительность имеет непосредственное влияние на количество и общий суммарный объем выплат. При этом, те женщины, которые трудились на предприятии более чем 10 лет могут претендовать на самый большой объем выплат, а именно процентов от предыдущей заработной платы.

Если общая длительность страхового трудового процесса не достигает 6 лет, то с уверенностью можно сказать, что сотрудница может рассчитывать на объем оплат материальных средств равный 60 процентов.

В случае, если по каким — либо причинам девушка не имела опыта работы и не была задействована в трудовом процессе до беременности — ей полагается минимальный размер оплаты больничного листа. Важно учитывать, что все материальные средства, которые так или иначе связаны с оплатой листа нетрудоспособности, не причастны к налогообложению по образцу.

С декретных материальных средств не выплачиваются определенные страховые взносы, которые обязательны к уплате при расчете обычного документа по нетрудоспособности.

Существуют онлайн сервисы, с помощью которых можно произвести расчет больничного по беременности и родам. При этом все, что понадобится — это значение, равное продолжительности времени, которое было затрачено на отпуск по уходу за малышом, и дата его рождения.

Обычно такой функционал бесплатен, работает круглосуточно. Согласно п. Соцстрах в письме от Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица.

Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду. В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя. ФСС указывает также на право выбрать и тот год, который был не полностью отработан это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам.

В качестве расчетного периода могут быть использованы также годы, не следующие друг за другом, если, например, сотрудница работала в течение года между 2 декретами. Сотрудница с марта года по ноябрь го находилась в декрете, после чего вернулась на работу.

В июле года она уходит на больничный. За предшествующие годы ее доход был такой:. Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок и годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях. При расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности зарплату за расчетный период всегда делим на Никакие периоды из расчетного не исключаются, а знаменатель не меняется, в т.

Выяснив, что самый высокий средний заработок будет получен, если в качестве расчетного периода будут использованы и годы, сотрудница написала заявление, указав именно этот период. Бывают ситуации, когда из всех возможных периодов, которые можно использовать для расчета до декретного отпуска, доход у сотрудницы был только в одном году.

Расчет больничного после декрета в 2018 году

Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года. Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми. В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета. И при этом не имеющей заработка за последние 2 года.

Для таких сотрудников установлены особые правила расчета пособия по нетрудоспособности, учитывающие отсутствие заработка длительное время. Федеральный закон от Постановление Правительства РФ от Приказ Минтруда России от Общие правила, как оплачивается больничный лист после декретного отпуска, изложены в Федеральном законе ФЗ от Следуйте следующему алгоритму:.

Больничный после декрета: оплата и расчёт

Выходя из продолжительного декретного отпуска, ни одна женщина не застрахована от того, чтобы опять не попасть на больничный. Но кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщина не имела другого дохода на протяжении всего декрета. В статье расскажем про больничный после выхода из декрета в году, дадим пример расчета. Где сказано, что на размер больничных влияют следующие показатели:. Если два или несколько периодов совпали, то в стаж включается только один. Подсчитать нужно сколько полных лет и месяцев и дней составляет страховой стаж, а затем перевести дни в полные месяцы принимаем среднее значение, равное 30 дней в одном месяце , а месяцы в годы.

Больничный после декрета имеет специальные условия расчета, учитывающие обстоятельства их жизни и трудовую биографию. Как рассчитывается больничный после декрета и в чем особенности такого расчета? А о том, как оплачивается больничный после отпуска по уходу за ребенком, прочитайте в этой статье. Общая информация.  Например, если сотрудник заболел в году, необходимо установить и сложить заработки сотрудника за и годы, а затем, получившуюся сумму разделить на Обратите внимание! Необходимо учитывать и стаж, чтобы установить какая часть от среднего дневного дохода будет принята в расчет пособия, выплачиваемого в связи с болезнью.

Опубликовано: 13 сентября, Категория: Выселение Автор: admin Комментариев нет. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Для расчета пособия по страховому случаю учитываются доходы, которые человек получал в течение двух лет, предшествующих наступлению периода нетрудоспособности. Однако женщины, которые 3 года находились в отпуске по уходу за ребенком, фактически официального дохода не имеют.

Как расчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска в 2020 году

Заболеть работник работница может в любой момент. Даже если только недавно вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период.

Как сделать расчет больничного после декрета?

.

.

.

Больничный сразу после декрета: сколько выплатят?

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ираида

    С.ки. Давить думу надо . ну и остальных кто выше

  2. Варлаам

    Стакан ютуб вернулся и еще какая-то табличка с знаком ютуб.

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su