+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расскажите немного о себе собеседование пример

Расскажите немного о себе собеседование пример

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:. Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума — а продемонстрировать все это можно только в личном общении. Я женат уточните свое семейное положение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Навигация по записям

Простая просьба рассказать о себе на собеседовании часто ставит многих кандидатов на трудоустройство в тупик. Более того — многие кадровые специалисты используют данный метод просто как данность или анкетный вопрос — а ведь ответы на него могут дать куда лучшее представление о соискателе, чем резюме и иные сведения. Оглавление: 1. Расскажите о себе на собеседовании — зачем нужен этот вопрос работодателю 2.

Расскажите о себе на собеседовании — примеры рассказов и ответов. Часто кадровые специалисты и работодатели составляют принципы проведения собеседований и написания резюме, не осознавая полностью необходимость каждого используемого инструмента, а лишь потому, что таков порядок. Это — в корне неверный подход. И рассказ соискателя о себе — один из самых эффективных способов узнать, подходит ли он для определенной вакансии или нет, при грамотном его использовании.

Ведь с помощью одного такого рассказа можно определить:. В первую очередь необходимо понять, что ответ на этот вопрос следует подготовить заранее, а не придумывать, что же следует сказать, уже непосредственно на интервью. В целом, общий порядок действий в рассказе выглядит следующим образом:. В целом, следуя вышеозначенному алгоритму, можно с уверенностью говорить, что ответ как минимум устроит интервьюера по своему формату.

Однако конкретные советы знать все равно не помешает:. Далее будут приведены примеры хорошего и плохого рассказа о себе на собеседовании с разбором всей приведенной информации. Так, представим, что следующая женщина устраивается на должность секретаря:. Меня зовут Марина, я родилась В город переехала вместе с мужем — он военный. У меня есть диплом о высшем медицинском образовании, я ответственная, пунктуальная и честная. Вредных привычек нет.

В свободное время люблю читать книжки. Что же плохого в этом коротком рассказе? В первую очередь, соискательница не дала о себе никакой полезной работодателю информации — куда лучше было бы представиться с фамилией, сказать возраст вместо даты рождения. Семейное ее положение напротив — станет для работодателя поводом отказать в трудоустройстве, ведь с тремя детьми она будет часто выходить на больничные, а так как муж является военным — в любой момент работница может уволиться из-за переезда.

Информация об образовании и прошлых местах работы — вовсе ничего не скажет кадровому специалисту. Даже рассказ о вредных привычках и хобби — неуместен, ведь работодатель не получит от этого никакой конкретной информации.

Меня зовут Марина Семёнова, мне тридцать лет, и я уже состоявшаяся мать, живущая с тремя детьми, мужем и его мамой, которая и следит за детками. Имею достаточно большой опыт работы на самых различных должностях, что хорошо повлияло на мой кругозор. Хоть ранее я и не работала секретаршей, но проходила специальные курсы еще во время учебы в университете, была старостой и помогала решать административные вопросы. Медицинская практика позволила мне адекватно и сохраняя самообладание реагировать на самые жесткие ситуации, что, на мой взгляд, может пригодиться мне и в этой работе.

В свободное время люблю читать и обсуждать с людьми классическую литературу и экономическую науку. Что же хорошего в этом рассказе? Марина предоставляет практически те же самые сведения, но рассказывает о себе с куда более хорошей стороны. Работа на несоответствующих должностях преподносится как положительный фактор, то же самое можно сказать и о медицинской практике. Хобби обросло конкретикой и дает работодателю представление о том, что эта соискательница, например, сможет вписаться в литературный кружок или просто поддержать беседу и неформальное общение с другими коллегами.

В то же время дети уже не выглядят проблемой, ведь Марина считает себя уже состоявшейся матерью, которая хочет получить работу и которой есть на кого оставить малышей.

С этим читают С этим читают Какие вопросы задают на собеседовании в Макдональдс и как на них отвечать Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу Каверзные вопросы на собеседовании Сильные и слабые стороны на собеседовании — вопросы, примеры ответов Автор: Архипова Ольга Сергеевна 25 голос. Задать вопрос Вопросы. Вот каверзный вопрос, я бы и не знала, как на него ответить, он и правда может поставить человека в тупик, который его не ожидает!

Да, добавьте меня в свой список рассылки. Темы: Кадры Организация бизнеса Прием на работу. Конечно, рассказ о себе на собеседовании не является универсальным инструментом. Узнать о личных качествах лучше поможет интервью по компетенциям, а профессиональные навыки легче всего оценивать с участием непосредственного будущего руководителя. Однако, как один из инструментов оценки соискателей, подобный рассказ является очень эффективным, особенно при применении в комплексе с другими методиками проведения собеседований.

С этим читают С этим читают. Какие вопросы задают на собеседовании в Макдональдс и как на них отвечать. Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу. Каверзные вопросы на собеседовании. Сильные и слабые стороны на собеседовании — вопросы, примеры ответов. Автор: Архипова Ольга Сергеевна.

Обязан ли работодатель оплачивать питание на работе? Ответственность несовершеннолетнего работника 2 ответа Охрана труда Как должна оплачиваться работа несовершеннолетнего? Можно ли отказать несовершеннолетнему работнику в трудоустройстве? Какие ограничения предусмотрены для несовершеннолетних сотрудников? Как можно уволить несовершеннолетнего работника? Что делать, если нет диплома при приеме на работу? Какие нужны документы при приеме на работу? Как подготовиться к приему на работу?

Можно ли начать работу без трудового договора? Обсуждение 1 Лариса :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?

Особенно хорошо это ощущается после окончания образовательного учреждения, когда нужно устроиться на желанную работу. Для этого Вам понадобятся ум, стремление, знания и тщательная подготовка к собеседованию. О том, что рассказать о себе на собеседовании и как понравиться работодателю , мы поговорим в этой статье. Процесс собеседования — увлекательная и трудная задача. Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы , а вы должны отвечать быстро и уверенно.

Простая просьба рассказать о себе на собеседовании часто ставит многих кандидатов на трудоустройство в тупик. Более того — многие кадровые специалисты используют данный метод просто как данность или анкетный вопрос — а ведь ответы на него могут дать куда лучшее представление о соискателе, чем резюме и иные сведения.

Нужны заказы по подбору персонала? Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании о себе, часто ищет в интернете примеры рассказа о себе на собеседовании, чтобы выглядеть привлекательно перед интервьюером.

Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты

Как рассказать? На что повлияет мой рассказ? Для начала важно понять, что такое самопрезентация и почему она так важна для потенциального кандидата на вакансию. Самопрезентация на собеседовании — это представление человеком самого себя, рассказ о своем опыте, о своих достижениях с целью произвести должное впечатление. При этом важно учитывать потребности слушателей. Чаще всего потенциальный работодатель желает понять кто вы, про что вы и какая от вас польза. И ответы на эти вопросы учтите при написании текста своего небольшого, но весьма значимого монолога.

Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество. Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет. По образованию я экономист. В году закончила Нижегородский государственный университет. Сразу после университета начала работать по специальности.

Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно. Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления.

Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной. Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим. Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании.

Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования. Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании.

Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе. О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю.

Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда. Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу. Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление.

И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать. Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность. Опрятная одежда, чистая обувь, деловой стиль или casual в зависимости от вакансии , минимум аксессуаров и парфюма, аккуратный макияж для женщин.

Самопрезентация не должна быть длинной. Далее собеседующий начнет задавать вопросы и вы поддержите диалог. Ваш голос и речь. Не торопитесь. Контролируйте дыхание, чтобы не глотать фразы. Следите за словами-паразитами. Невербалика: зрительный контакт, мимика, жесты. Уверенная осанка и взгляд в глаза, приятная улыбка в приветствии.

Никаких лишних телодвижений: щёлканья ручкой, перебирания украшений, аксессуаров, волос. Умеренное пользование жестикуляций. Потенциальному работодателю важно понять, насколько вы соответствуете предложенной позиции и с точки зрения профессиональных навыков, и с точки зрения человеческих качеств и ценностей, ведь вам предстоит влиться в уже сложившийся коллектив.

Ваш собеседник оценивает, насколько уверенно и четко вы говорите, как поддерживаете контакт в общении, как оцениваете результаты своей работы и почему приняли решение о трудоустройстве в данную компанию. Несколько раз вдохните и выдохните, чтобы снять волнение. Вы проделали отличную работу по подготовке к самопрезентации. Рассказывайте о себе спокойно и уверенно. У вас все получится! Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal.

Из чего складывается самопрезентация и что она включает Готовясь к встрече, ответьте себе на вопросы: Что я знаю о компании? Что я могу ей дать? Какая от меня будет польза? Почему именно эта компания? С кем будет проходить встреча? Что хочет услышать мой собеседник? Почему на открытую позицию должны принять именно меня? Чаще всего для подготовки используется следующий план: 1.

Вступление: представление, установление невербального контакта 2. Рассказ о себе: возраст, семья, образование, опыт работы, навыки, достижения. От чего стоит отказаться в самопрезентации От критики в адрес текущей компании, руководства и коллег От информации, что у вас недостаточно опыта и знаний, но вы быстро учитесь От подробного рассказа о личной жизни и увлечениях.

Пример Меня зовут Екатерина Громова. Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали! На что обращает внимание собеседующий Потенциальному работодателю важно понять, насколько вы соответствуете предложенной позиции и с точки зрения профессиональных навыков, и с точки зрения человеческих качеств и ценностей, ведь вам предстоит влиться в уже сложившийся коллектив.

Как тренировать самопрезентацию перед собеседованием Итак, вы подготовили текст. И он вам нравится. Прочитайте его несколько раз вслух. Насколько легко читать? Насколько естественно звучит ваша история?

Нет ли длинных предложений, произнося которые перехватывает дыхание? Запишите себя на диктофон в чтении с листа. Скорректируйте, если что-то неблагозвучно.

Расскажите презентацию несколько раз воображаемому собеседнику. Не заучивайте, попробуйте импровизировать. И снова запишите себя на диктофон.

Если вы слышите недостатки — исправьте их. Попросите кого-то из близких послушать вас. Представьте, что вы у работодателя. Сидите на стуле и рассказываете о себе. Получите от наблюдателя анализ того, был ли зрительный контакт, какая была мимика, что происходило с жестами, с телесными проявлениями, с ногами. Еще более продвинутый вариант — снять себя на камеру, и воочию увидеть и услышать свой монолог. Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Хромиус получит популярную функцию Firefox Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти.

Расскажите о себе на собеседовании – как отвечать, пример рассказа

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:. Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно.

С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума — а продемонстрировать все это можно только в личном общении. Я женат уточните свое семейное положение. Окончил институт назовите свой ВУЗ. В свое время выбрал именно эту специальность назовите ее в соответствии с требованиями вакансии , потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь.

Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею перечислите свои навыки. Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек.

Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года.

Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли.

Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов перечислите их. Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед.

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения. Примеры рассказа о себе на собеседовании. Рассказ о себе на собеседовании: самое главное за 1 минуту. Поиск по блогу. Разделы блога. Примеры ответов на вопросы во время собеседования. Гарантированное трудоустройство — разоблачение мошенников. Как работает профориентация для взрослых. Как найти работу. Как составить резюме. Образец резюме и 50 готовых примеров. Примеры сопроводительных писем.

Как пройти собеседование. Как уволиться с работы. Услуги нашего агентства Составление резюме Комплексная помощь в поиске работы Карьерное консультирование Подготовка к собеседованию.

Написать нам Почта: mail im-konsalting.

Однако данная просьба редко бывает неожиданной, а значит, свой рассказ можно подготовить заранее.

Нужны заказы по подбору персонала? Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании о себе, часто ищет в интернете примеры рассказа о себе на собеседовании, чтобы выглядеть привлекательно перед интервьюером.

В данной статье на основании своего опыта я предложу вам свою систему оценки ответов по данному вопросу, заодно приму участие в акции за бесплатный PRO Цель вопроса: итак, что мы оцениваем, предоставляя возможность кандидату рассказать о себе в самом начале интервью:.

Уверенность — это естественная вещь, либо она есть, либо ее нет, она идет от внутренней позиции человека, а не от занятой им позы и рук. Поза и руки - технические моменты, которые либо являются также следствием позиции либо неестественным трюком, что сразу видно невооруженным взглядом Как кандидат говорит о том, что он сделал, какими словами, насколько правильна его речь, насколько он сам оценивает свои достижения в своей речи, что выделяет. Широк ли его словарый запас, в каких терминах он рассказывает вам о своей работе.

Чем выше уровень - тем больше будет уважения к вам как к собеседнику и тем меньше непонятных терминов и запутанных фраз. Последовательность, наличие этапов изложения, порядка, отсутствие ухода в сторону или сильных отвлечений по каким-то отдельным моментам. Какова аргументация, на что опирается? Аккуратен ли кандитат в высказываниях?

На что обращает ваше внимание кандидат: на то, как он выполнял определенные операции работу или на то, как он решал задачи и достигал результата.

Как он описывает свою деятельность, как процесс или как проект? Владеет ли кандидат мастерством аргументации и умением вызывать доверие, вкусно ли он рассказывает о своей работе, управляет ли своим эмоциональным состоянием.

Зачем работает кандидат? Что привлекает его в работе, что для него важно — карьера, деньги, стабильность, общение? Произвольный рассказ покажет это акцентами на те или иные стороны. Ограничения: безусловным ограничением вопроса является то, что кандидат все-таки идет по своему плану , имеет возможность продемонстрировать подготовленные ответы и иногда это снижает достоверность полученной информации.

Это ограничение тем больше, чем выше предлагаемая должность и уровень интеллекта и презентационных навыков кандидата по понятным причинам: он играет на своем поле.

Поэтому наиболее эффективно по моему мнению его применять для позиций среднего и линейного уровня. Сразу уточню, что неправильными стратегиями для разных позиций будут разные ответы.

Предлагаю рассмотреть позицию руководителя коммерческого блока. Неуверенность, отсутствие четкого, последовательного рассказа, узкий словарный запас, отсутствуют навыки самопрезентации, кандидат демонстрирует нацеленность на процесс, закрыт, мотивирует все, что угодно, кроме денег и карьеры, амбиции отсутствуют. Кандидат закрыт или рассказал о достижениях с одной стороны и о конфликте в коллективе с другой, продемонстрировал несколько сильных и слабых сторон одновременно.

Мне 30 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. В году закончила экономический факультет Государственного университета. Первую работу выбрала для того, чтобы оплачивать институт и это были продажи.

Работа понравилась, уже через год я возглавляла группу продавцов и еще через год — отдел, что для меня является важным достижением в карьере. Параллельно я самостоятельно изучала английский язык. Хочу развиваться в продажах и дальше, построить карьеру в крупной компании. Считаю, что хорошо подготавливаю презентации и сбытовые акции, приводящие к привлечению покупателей. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их! И проверить ее можно следующими вопросами:. Наград в конкурсах: 1.

Профессиональный опыт 9 лет. Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций. Лучших ответов: Станьте исполнителем на hrtime. Первые заказы и курс о том, как продавать услуги — в подарок! Найти исполнителя.

Вопросы и ответы. Школа соискателей. Тесты, кейсы, игры. Шаблоны документов. Полезные материалы. Рекомендуем кандидатов.

Написать эксперту! Цель вопроса: итак, что мы оцениваем, предоставляя возможность кандидату рассказать о себе в самом начале интервью: Что оцениваем? Общее понимание Уверенность в себе Уверенность — это естественная вещь, либо она есть, либо ее нет, она идет от внутренней позиции человека, а не от занятой им позы и рук.

Поза и руки - технические моменты, которые либо являются также следствием позиции либо неестественным трюком, что сразу видно невооруженным взглядом :- Общий уровень культуры Как кандидат говорит о том, что он сделал, какими словами, насколько правильна его речь, насколько он сам оценивает свои достижения в своей речи, что выделяет.

Чем выше уровень - тем больше будет уважения к вам как к собеседнику и тем меньше непонятных терминов и запутанных фраз Логика изложения Последовательность, наличие этапов изложения, порядка, отсутствие ухода в сторону или сильных отвлечений по каким-то отдельным моментам. Ориентация на результат На что обращает ваше внимание кандидат: на то, как он выполнял определенные операции работу или на то, как он решал задачи и достигал результата. Навыки самопрезентации Владеет ли кандидат мастерством аргументации и умением вызывать доверие, вкусно ли он рассказывает о своей работе, управляет ли своим эмоциональным состоянием Мотивацию и ценности что кандидату важно?

Произвольный рассказ покажет это акцентами на те или иные стороны Ограничения: безусловным ограничением вопроса является то, что кандидат все-таки идет по своему плану , имеет возможность продемонстрировать подготовленные ответы и иногда это снижает достоверность полученной информации.

И проверить ее можно следующими вопросами: Расскажите о ваших главных достижениях на последних местах работы. Здесь будем оценивать, какие достижения кандидат считает особенно важными, как он их опишет, какую рол отведет себе, команде, руководству, как объяснит успех, какими факторами. Что мотивирует вас работать усерднее? Хороший вопрос, чтобы понять, о чем захочет вам рассказать кандидат, что он считает социально одобряемым в данном случае.

Как эта информация будет соотноситься с тем, что мы поймем про мотивацию из других вопросов. С какими трудностями сталкивались и как решали? Очень важный вопрос, позволяющий оценить отношение к трудностям, наличие логике в решении, эмоциональный диапазон кандидата, что он считает трудным и есть ли подобные ситуации в предстоящей ему работе. Какая задача из рабочих была для вас самой интересной и почему? Хороший проверочный вопрос для контрольной оценки мотивации.

Вопрос кажется кандидату довольно безопасным, ведь он про интересы. Если кандидат ответит честно — вы увидите это по тому, как изменится его эмоциональное состояние, ему будет приятно поговорить с вами о том, что ему по-настоящему интересно. Если он ответит вам кратко и не включенно — имейте в виду, кандидат не откровенен с вами. Что планируете делать через пять лет? Хороший вопрос на оценку умения трезво представлять себе свои возможности, тест на амбиции и логику.

Суть не в том, чтобы получить ответ, как думают многие рекрутеры. Суть в том, чтобы оценить план кандидата, его наличие, понять, каким ценностям он соответствует и т.

Об авторе. Инга HR менеджер. Наград в конкурсах: 1 Профессиональный опыт 9 лет Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций Лучших ответов: Задать вопрос Читать другие статьи. Вы HR-эксперт? Если кандидат сможет о себе рассказать самое главное за минуты, то ему нет цены! Инга, рад знакомству с Вами посредством этой статьи. Очень полезно. Инга, хорошая системная статья и чувствуется что это создано профессионалом своего дела, с большим опытом.

Почерпнула для себя некоторые тонкие моменты, на которые перестаёшь обращать внимание со временем. Оооооооо да! Задавать вопросы не достаточно. Важно слушать кандидата и считывать реакции! Спасибо за материал. Кандидаты уже знают эти вопросы по крайней мере многие из них. Я за неожиданные, в рамках бизнеса, вопросы. То что позволит выявить необходимые характеристики кандидата. Вопросы-кейсы всегда продуктивны на интервью.

Согласна,что нужно обращать внимание на поведение во время ответов, вовлеченность в разговор. Так же хорошо,когда проявляются здоровые амбиции и искреннее желание работать,развиваться, а позиция кандидата- "чтобы не делать,лишь бы ничего не делать" не приводит к решению принять на работу данного специалиста.

Отлична статья! Мне очень понравилась, особенно системный подход к вопросу. Я тоже люблю этот вопрос "расскажите о себе". Часто именно он показывает, какие приоритеты у кандидата - что о себе в первую очередь он начинает рассказывать что первое приходит ему в голову, когда он говорит о своей жизни.

Что рассказать о себе на собеседовании? Пример схемы ответа на вопрос "Расскажите о себе".

Хочу работать у вас бухгалтером. По данным исследовательского центра Superjob , просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать?

Каждый соискатель сталкивается с тем, что ему необходимо прийти на собеседование. Мы расскажем как себя вести, что рассказать, о чем стоит умолчать, какие правила следует соблюдать, приведем примеры положительных и отрицательных рассказов о себе на собеседовании. Вы можете блестяще и безукоризненно рассказать о себе на собеседовании, но не соблюдать основные нормы этикета, тем самым положительное впечатление о себе будет испорчено. Чтобы такого с Вами не произошло, приведем несколько правил, как следует вести себя на собеседовании:. Не рассчитывайте на импровизацию на собеседовании.

Как рассказывать о себе на собеседовании

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании. При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование. Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет. Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста. Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными: мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии.

Безусловно, все на собеседовании немного лукавят, но явную ложь лучше не рассказывать, у рекрутера могут возникнуть вопросы и Вас легко выведядят на чистую воду. Что нельзя говорить на собеседовании. Мне нравится менять трудовую деятельность, поэтому я часто нахожусь в поисках работы. Я уволилась с прошлой работы из-за маленькой заработной платы/из-за конфликтов с коллегами, руководителем. Даже при острой необходимости я не задержусь на работе. Есть проблемы со здоровьем, часто беру больничный отпуск. Что следует рассказать о себе на собеседовании.  Пример неудачного рассказа о себе на собеседовании. «Я Мария, мне 32 года. Не замужем, есть 2 детей.

Здесь можно задать вопрос. Напишите нам! Автор: Анна Зверькова.

Примеры рассказа о себе на собеседовании

Как рассказать? На что повлияет мой рассказ? Для начала важно понять, что такое самопрезентация и почему она так важна для потенциального кандидата на вакансию. Самопрезентация на собеседовании — это представление человеком самого себя, рассказ о своем опыте, о своих достижениях с целью произвести должное впечатление.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любим

    В святом писании написано раставщичество грех вывод отдавать кредиты ненужно а занимать под проценты грех мы ж все верующие требовать с нас долги это оскорблять чуства верующих

  2. Инна

    Водитель не обязан показывать аптечку и огнетушитель.

  3. elstomdenja

    Тарас Валерьевич, скажите, может ли простой смертный получить разрешение на травматическое оружие ? Спасибо !

  4. Анастасия

    Ну и законы у нас, однако? Что значит спровоцировал собаку? По моему разумению спровоцировать можно только собаку, находящуюся на охраняемой ею территории, собака на общественной территории априори должна быть в наморднике! Если собака на улице была без намордника и кого-то укусила, это сразу должно квалифицироваться как применение оружия! А, ну да, я забыл, мы же в России живем.

  5. Лариса

    Г. Арад. Израиль.

© 2018-2020 xn--80aaib3cgnl.su