+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностные обязанности секретаря при отделе кадров

Должностные обязанности секретаря при отделе кадров

Должностная инструкция не входит в список необходимых документов предприятия, однако ее наличие позволяет четко определить перечень прав и обязанностей, которыми наделяются работники организации, в том числе секретари. Скачать документ бесплатно. В данном документе прописываются должностные функции, полномочия, ответственность и прочие условия работы секретаря организации. Должность секретаря имеет право занимать лицо, обладающее аттестатом о законченном среднем общем образовании и дополнительно прошедшее специальную проф.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция секретаря

Отдел: кадров. Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров. Дополнительные распоряжения секретарь отдела кадров может получать от заместителя начальника отдела кадров. В своей деятельности работник руководствуется следующими правовыми актами и нормативными документами:. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, оргтехники MSOffice, Internet, электронная почта, факс, ксерокс.

Оперативная связь начальника отдела с руководством фирмы, начальниками групп отдела, менеджерами отдела, другими отделами фирмы. Бесперебойно обеспечивать связь начальника и сотрудников отдела с другими подразделениями ООО "Колпино". Своевременно доводить до сотрудников отдела служебную информацию: приказы, распоряжения, инструкции, положения, служебные записки и др.

Составлять реестр проездных документов сотрудников отдела для последующего возмещения их стоимости. Составлять заказы на подписку печатных изданий для отдела, контролировать их доставку и доведение до подписчиков. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения.

Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности.

Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.

Вносить на рассмотрение директора по персоналу и начальника отдел кадров предложения по улучшению деятельности отдела и Фирмы и совершенствованию методов работы; варианты устранения имеющихся в деятельности компании недостатков.

Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений по направлению деятельности. Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.. Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Действовать от имени отдела кадров и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции. Нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей - взыскание в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности Ц в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

Некорректное отношение к сотрудникам фирмы Ц в пределах, определенных директором по персоналу и начальником отдела кадров. Исполнитель данной должности в процессе работы взаимодействует по направлению деятельности с сотрудниками всех структурных подразделений и всеми сотрудниками отдела кадров. Четкое, полное и своевременное предоставление запрашиваемой по направлению деятельности информации из других отделов.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Общие положения 1. Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Секретарь отдела кадров должностная инструкция

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

Когда мы слышим про отдел кадров, то представляем среди груды бумаг женщину средних лет, которая проводит собеседования, принимает людей на работу и увольняет. Это, конечно, одна из ключевых функций сотрудника отдела кадров, но не единственная. Из статьи вы узнаете все стороны работы в этом отделе.

Секретарь нужен любой организации, и следовательно, должностная инструкция секретаря пригодится каждой компании. Важно четко прописать должностные обязанности секретаря, которые вовсе не ограничиваются приемом звонков и милыми улыбками. Мы предлагаем вам образец должностной инструкции секретаря руководителя — генерального директора, главы департамента, директора филиала и т. Скачать в.

Должностные обязанности секретаря при отделе кадров

Общие положения Назначение и снятие с должности осуществляется Генеральным директором. Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров.

Дополнительные распоряжения секретарь отдела кадров может получать от заместителя начальника отдела кадров. Исполнителя этой должности на период отсутствия замещает инспектор отдела кадров. В своей деятельности работник руководствуется следующими правовыми актами и нормативными документами: - Законодательством Украины, - Уставом Фирмы, - Правилами внутреннего трудового распорядка, - Приказами указаниями прямого руководства, - Положением об отделе кадров, - Другими нормативными документами кадровой службы.

Исполнитель этой должности должен знать: - Трудовое законодательство. Должностные обязанности Бесперебойно обеспечивать связь начальника и сотрудников отдела с другими подразделениями Фирмы.

Своевременно доводить до сотрудников отдела служебную информацию: приказы, распоряжения, инструкции, положения, служебные записки и др. Своевременно готовить документы для начальника отдела. Вести протоколы совещаний отдела. Организовывать кадровый документооборот, регистрировать входящую и исходящую документацию. Осуществлять телефонную связь сотрудников отдела.

Готовить распоряжения о делегировании полномочий. Составлять нормативные документы по распоряжению начальника или зам. Вести учет рабочего времени сотрудников отдела табель, отпуска, больничные. Готовить сводные отчеты по курящим сотрудникам фирмы. Вести учет и предоставлять руководству информацию о курящих сотрудниках отдела.

Готовить документы для составления бюджета отдела. Составлять заказы на обеспечение сотрудников отдела визитными карточками. Готовить списки дней рождения сотрудников фирмы. Составлять заказы на обеспечение сотрудников отдела канцтоварами и картриджами. Составлять реестр проездных документов сотрудников отдела для последующего возмещения их стоимости. Составлять заказы на подписку печатных изданий для отдела, контролировать их доставку и доведение до подписчиков.

Составлять заказы на обеспечение сотрудников отдела товарно-материальными ценностями. Участвовать в инвентаризации отдела. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения.

Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников Фирмы III. Права Секретарь отдела кадров имеет право:. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию.

Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. Отправить письмо повторно. Должностная инструкция секретаря отдела кадров рус. Скачать инструкцию Вернуться к списку. ФИО, подпись. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников Фирмы.

Права Секретарь отдела кадров имеет право: Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.

Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью кадровой службы. Вносить на рассмотрение директора по персоналу и начальника отдел кадров предложения по улучшению деятельности отдела и Фирмы и совершенствованию методов работы; варианты устранения имеющихся в деятельности компании недостатков.

Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений по направлению деятельности. Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Действовать от имени отдела кадров и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции. Ответственность Секретарь отдела кадров несет ответственность за: Нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей - взыскание в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности — в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы. Некорректное отношение к сотрудникам фирмы — в пределах, определенных директором по персоналу и начальником отдела кадров.

Руководитель структурного подразделения:. Начальник юридического отдела:. С инструкцией ознакомлен:. Ищете работу? Создайте резюме. Добавьте вакансию. Классификатор профессий г.

Должностная инструкция секретаря отдела кадров

Должностная инструкция не входит в список необходимых документов предприятия, однако ее наличие позволяет четко определить перечень прав и обязанностей, которыми наделяются работники организации, в том числе секретари. Скачать документ бесплатно. В данном документе прописываются должностные функции, полномочия, ответственность и прочие условия работы секретаря организации.

Должность секретаря имеет право занимать лицо, обладающее аттестатом о законченном среднем общем образовании и дополнительно прошедшее специальную проф.

Назначение и увольнение секретаря происходит в порядке, установленном действующим ТК РФ, отдельным приказом руководителя организации. При отсутствии на рабочем месте, секретаря должен заменять сотрудник, утвержденный специальным распоряжением руководителя предприятия.

Требовать условий работы, способствующих повышению его производительности труда в. Требовать и получать документы, справки, приказы, распоряжения, напрямую касающихся его деятельности;.

Взаимодействовать с начальниками отделов, руководителями структурных подразделений и вышестоящим руководством для решения вопросов, связанных с работой организации;. Быть представителем предприятия в других организациях, как государственных, так и коммерческих по всем вопросам, которые входят в его компетенцию;.

Отказаться от выполнения трудовых обязанностей, если на рабочем месте его жизни или здоровью что-либо угрожает. Ответственность секретаря строго в рамках действующего законодательства предусмотрена за наступление следующих ситуаций:. Некачественное или несвоевременное выполнение профессиональных функций, а также полный отказ от работы;.

Умышленное и систематическое предоставление недостоверных или неполных сведений, касающихся его работы;. Халатное отношение к обеспечению мер по охране труда, правил внутреннего распорядка и безопасности, а также отсутствие реальных действий при их выявлении со стороны других сотрудников;.

Сознательное нарушение трудовой дисциплины при условии отсутствия уважительных причин и подтверждающих их наличие документов. Возможны служебные поездки для сопровождения руководителя , как в пределах города, так и в другие регионы. Пермь Данный документ одинаково важен как для самого секретаря, так и для руководства компании. С одной стороны, в нем четко прописываются функции, которые должен выполнять работник, правила и законы, которые он обязан знать, порядок его назначения и увольнения, а также его права и пр.

С другой стороны этот же документ позволяет работодателю координировать работу подчиненных и эффективно управлять производственным процессом. Довольно часто должностные инструкции при возникновении конфликтов, споров и разногласий становятся юридически значимыми документами и обретают доказательную силу.

Именно поэтому не стоит относиться к составлению должностных инструкций небрежно, нужно тщательно и взвешенно прописывать каждый пункт.

Единой, обязательной к применению формы должностной инструкции секретаря нет, поэтому можно составлять ее по уже готовому шаблону или разработать документ на свое усмотрение. При оформлении документа стоит помнить о том, что на разных предприятиях секретари могут выполнять различные функции, однако основная работа у них должна быть одинакова.

Стандартная, наиболее распространенная версия должностной инструкции секретаря включает в себя четыре раздела:. Пишется документ обычно в одном экземпляре — его же и подписывает сотрудник, на которого он составляется, а также руководитель подразделения и директор организации, но если секретарей несколько, можно распечатать должностную инструкцию в нужном количестве экземпляров. Каждый из них также должен иметь оригинальные подписи и, в случае надобности, подкорректирован, чтобы не случилось дублирования одних и тех же обязанностей.

Вверху инструкции, в ее правой верхней части следует отвести место для утверждения руководителем предприятия. Тут надо заполнить всего несколько строк: его должность генеральный директор, директор , наименование компании, фамилию, имя, отчество и оставить место для подписи с расшифровкой. Затем посередине строки пишется название документа. Затем в этом же разделе перечисляются все законы, нормативы, правила, распоряжения, с которыми секретарь обязан быть знаком: стандарты и формы документов, принятых в организации, правила ведения делопроизводства, знание оргтехники и т.

Ниже надо написать, кто замещает секретаря в случае его отсутствия на рабочем месте без указания фамилий конкретных сотрудников.. Их нужно расписывать по возможности максимально подробно, отдельными пунктами, в соответствии с потребностями компании и учетом рабочего времени работника.

Обычно сюда вписывается возможность его взаимодействия с другими структурными подразделениями компании, а также с руководством. В одном из пунктов можно отметить, что применяемые меры воздействия соответствуют рамкам закона и Трудового кодекса РФ. Последний раздел данного документа включает всего один пункт, а именно — определяет документы, которые имеет право заверять своей подписью секретарь.

После тщательного заполнения должностной инструкции ее надо согласовать с сотрудником, который несет ответственность за соблюдением правил и норм, прописанных в должностной инструкции секретаря это может быть руководитель секретариата, начальник кадровой службы и т. Здесь требуется вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также заверить все это подписью с расшифровкой. Далее указываем служебные и личные данные о сотруднике: фамилию, имя, отчество, должность, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

Печать ставить необязательно, поскольку документ является частью внутреннего документооборота организации. Налог на автомобили Не совсем понятно, какой акт - что артист выступил или что билеты проданы? Вообще акт оказанных услуг прикладывается Сказать точно, почему у вас так - невозможно, не видя документов и расчетов.

Вам нужно к судебным приставам Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области: Установить для работников, Главная Формы документов Должностные инструкции Должностная инструкция секретаря. Должностная инструкция секретаря Общие положения 1.

В качестве непосредственного руководителя секретаря выступает директор организации 1. Секретарь обязан знать: — Основы Закона о труде и гражданское право РФ; — Структуру предприятия, руководящий состав, в том числе начальников подразделений; — Правила ведения делопроизводства; — Правила орфографии, грамматики, стилистики, пунктуации и пр.

Функциональные обязанности 2. В перечень трудовых функций секретаря входят следующие задачи: — Своевременное обеспечение бесперебойной работы офиса руководителя; — Составление графика деловых встреч, совещаний, заседаний и прочих мероприятий руководителя, их организация; — Организация командировок руководителя, в т.

Права Секретарь обладает следующими правами: 3. Требовать и получать документы, справки, приказы, распоряжения, напрямую касающихся его деятельности; 3. Взаимодействовать с начальниками отделов, руководителями структурных подразделений и вышестоящим руководством для решения вопросов, связанных с работой организации; 3. Быть представителем предприятия в других организациях, как государственных, так и коммерческих по всем вопросам, которые входят в его компетенцию; 3.

Посещать курсы повышения квалификации; 3. Ответственность Ответственность секретаря строго в рамках действующего законодательства предусмотрена за наступление следующих ситуаций: 4.

Некачественное или несвоевременное выполнение профессиональных функций, а также полный отказ от работы; 4. Отказ от выполнения поручений, задач, вопросов, распоряжений и приказов руководителя; 4. Умышленное и систематическое предоставление недостоверных или неполных сведений, касающихся его работы; 4. Халатное отношение к обеспечению мер по охране труда, правил внутреннего распорядка и безопасности, а также отсутствие реальных действий при их выявлении со стороны других сотрудников; 4.

Нарушение субординации. Условия работы 5. Режим работы и отдыха секретаря прописан в правилах внутреннего трудового распорядка; 5. Право подписи 6. Секретарю предоставляется право подписывать документы, напрямую связанные с его работой. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код?

Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.

На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Отдел: кадров. Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как составить привлекательное резюме? Нужны примеры 1 ставка. Кто работает на 2 или 3 работах или учится - как вы совмещаете?

Лидеры категории Кислый Высший разум. Nikita Просветленный. MiF Искусственный Интеллект. Чем занимается? Лучший ответ. L Искусственный Интеллект 7 лет назад Секретарская работа - звонки телефонные, прием посетителей, работа с документами, письмами, заказ воды, заказ канцтоваров Кадры - прием, увольнение, отпуска. Остальные ответы. Отдел: кадров.

Полное наименование должности: секретарь отдела кадров. Назначение и снятие с должности осуществляется Генеральным директором. Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров. Дополнительные распоряжения секретарь отдела кадров может получать от заместителя начальника отдела кадров.

Исполнителя этой должности на период отсутствия замещает инспектор отдела кадров. Исполнитель этой должности должен знать: Трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Кадровую политику и стратегию предприятия.

Основы кадрового делопроизводства. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. Организацию табельного учета. Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности. Основы социологии, психологии, педагогики и организации труда. Основы экономики, организации производства и управления. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, оргтехники MSOffice, Internet, электронная почта, факс, ксерокс.

Правила и нормы охраны труда. Правила ведения телефонных переговоров. Культуру труда и служебную этику. Функции На исполнителя этой должности возлагаются следующие функции: Оперативная связь начальника отдела с руководством фирмы, начальниками групп отдела, менеджерами отдела, другими отделами фирмы.

Обеспечение эффективной работы сотрудников отдела. Информационное обеспечение сотрудников отдела. Должностные обязанности Секретарь отдела кадров обязан: 1. Бесперебойно обеспечивать связь начальника и сотрудников отдела с другими подразделениями ООО "Колпино". Своевременно доводить до сотрудников отдела служебную информацию: приказы, распоряжения, инструкции, положения, служебные записки и др.

Своевременно готовить документы для начальника отдела. Вести протоколы совещаний отдела. Организовывать кадровый документооборот, регистрировать входящую и исходящую документацию. Осуществлять телефонную связь сотрудников отдела. Готовить распоряжения о делегировании полномочий.

Составлять нормативные документы по распоряжению начальника или зам. Вести учет рабочего времени сотрудников отдела табель, отпуска, больничные. Готовить сводные отчеты по курящим сотрудникам фирмы. Вести учет и предоставлять руководству информацию о курящих сотрудниках отдела. Готовить документы для составления бюджета отдела. Составлять заказы на обеспечение сотрудников отдела визитными карточками. Готовить списки дней рождения сотрудников фирмы. Составлять заказы на обеспечение сотрудников отдела канцтоварами и картриджами.

Составлять реестр проездных документов сотрудников отдела для последующего возмещения их стоимости. Составлять заказы на подписку печатных изданий для отдела, контролировать их доставку и доведение до подписчиков. Составлять заказы на обеспечение сотрудников отдела товарно-материальными ценностями.

Участвовать в инвентаризации отдела. Татьяна Ярушина Мудрец 7 лет назад То, о чем Вы спрашиваете - 2 профессии в одном лице. Посмотрите должностные инструкции секретаря руководителя и инспектора по кадрам, их можно найти в интернете. Рабочий день - ненормированный. ИзоЛьда Мудрец 7 лет назад Я считаю, что это секретарь руководителя совмещает работу кадровика. Помимо прочих дел ведет еще и кадровскую работу. Наверняка штат небольшой и руководитель экономит на зарплате.

Людмила Кузнецова Высший разум 7 лет назад Такой должности " секретарь - кадры" в Общероссийском классификаторе наименований должностей служащих и профессий рабочих нет. Это две разные работы со своей трудовой функцией.

И если Вас принимают секретарем, то и трудовой договор с Вами составляется как с секретарем. Но при этом работодатель не имеет права требовать от Вас работы, не оговоренной трудовым договором ст. Если он желает, что бы Вы совмещали эти работы, то в порядке статьи ТК РФ за дополнительную работу пусть и дополнительно оплачивает. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Должностная инструкция секретаря отдела кадров (рус.)

В статье мы расскажем, как секретарю заложить основу будущего отдела кадров и архива документов по личному составу, как оформить свои обязанности по ведению кадрового делопроизводства и соблюсти необходимый минимум норм трудового законодательства. Согласно части первой ст. Их возложение оформляется приказом.

Их нужно расписывать по возможности максимально подробно, отдельными пунктами, в соответствии с потребностями компании и учетом рабочего времени работника. Обычно сюда вписывается возможность его взаимодействия с другими структурными подразделениями компании, а также с руководством. В одном из пунктов можно отметить, что применяемые меры воздействия соответствуют рамкам закона и Трудового кодекса РФ. В качестве непосредственного руководителя секретаря выступает директор организации 1. При отсутствии на рабочем месте, секретаря должен заменять сотрудник, утвержденный специальным распоряжением руководителя предприятия. Секретарь обязан знать: — Основы Закона о труде и гражданское право РФ; — Структуру предприятия, руководящий состав, в том числе начальников подразделений; — Правила ведения делопроизводства; — Правила орфографии, грамматики, стилистики, пунктуации и пр.

Секретарь отдела кадров обязанности

В перечень трудовых функций секретаря входят следующие задачи: — Своевременное обеспечение бесперебойной работы офиса руководителя; — Составление графика деловых встреч, совещаний, заседаний и прочих мероприятий руководителя, их организация; — Организация командировок руководителя, в т. Вести учет рабочего времени сотрудников отдела табель, отпуска, больничные. Готовить сводные отчеты по курящим сотрудникам фирмы. Составлять реестр проездных документов сотрудников отдела для последующего возмещения их стоимости. Составлять заказы на подписку печатных изданий для отдела, контролировать их доставку и доведение до подписчиков. Составлять заказы на обеспечение сотрудников отдела товарно-материальными ценностями.

Должностная инструкция не входит в список необходимых документов предприятия, однако ее наличие позволяет четко определить перечень прав и обязанностей, которыми наделяются работники организации, в том числе секретари.

Общие положения Назначение и снятие с должности осуществляется Генеральным директором. Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров. Дополнительные распоряжения секретарь отдела кадров может получать от заместителя начальника отдела кадров.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. westletepen

    Про менталитет это очень красивая сказка. Вот хороший пример Чечня. То что там сейчас творит Кадыров этого никогда не было: не было никаких падишахов у чеченцев. Сейчас пожалуйста. Если 25 лет обрабатывать население из всех экранов и динамиков, то можно любой менталитет привить. Это всё лицемерие. Войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит верх над войском львов, возглавляемых бараном . Всегда можно говорить, что это народ (менталитет виноват.но на самом деле всё зависит от руководства.

  2. Викентий

    У меня категория годности В Ограниченно годен

  3. Всеволод

    Как всегда кратко и по делу спасибо Вам !

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su