+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли перенести декретный отпуск на поздний срок

Можно ли перенести декретный отпуск на поздний срок

Для женщин, которые официально трудоустроены, рано или поздно становится вопрос о декретном отпуске. Но не всем эти сроки подходят. Сегодня рассмотрим, можно ли уйти в декрет позже и как при этом не потерять денежные выплаты. В ожидании малыша у каждой женщины происходят изменения в организме. С ростом плода он подвергается тяжелым нагрузкам. К концу 30 недели будущим мамам становится тяжело передвигаться, возникают отеки конечностей, и боль в спине.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока ТК РФ

Начинается декрет обычно на 30 недели беременности, может ли женщина пойти на больничный позже? Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель? Да, это ее право. Также беременная может пойти позже в декрет, но с определенными особенностями, о которых читайте здесь.

При наличии у работницы желания продолжить работу после наступления установленного срока, работодатель может предоставить ей такую возможность с учетом состояния ее здоровья и официального заявления. В заявлении необходимо указать период, на который необходимо отодвинуть дату начала декретного отпуска.

В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам , на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на дней. Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности.

Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно. То есть женщина вправе предоставить больничный и заявление на декретный отпуск и позже, например, на 34 или 38, если это нужно. В этом случае работница продолжит трудиться и получать заработную плату. Как только по ее мнению подойдет момент выхода в декрет, нужно подать документы работодателю.

Последний оформит отпуск, но уже не на дней, а на остаток. То есть отпуск по беременности не сдвигается и не переносится. Его нельзя отгулять позже.

Декрет начинается за 70 дней до даты родов и закончится через 70 дней после этой даты. Если отдых начнется позже, то часть дородового периода будет утеряна, перенос дородовой части на послеродовый не производится. Обратите внимание, в некоторых случаях возможно продление послеродового периода , однако это не связано с более поздним выходом в декрет. Уход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности , восстановить его потом не получится.

Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить на больничный позже положенного срока. Также важно понимать, что не получит оформить декрет с начислением пособия и продолжать работать. Выбрать нужно что-то одно, не допускается одновременное получение и пособия, и зарплаты. Стоит помнить о том, что за период, который беременная проработала, имея право выйти на отдых, ей не будет выплачиваться пособие. За это время она получит только заработок.

Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. В таком случае период отдыха не продлевается и завершится в тот день, который указан в больничном листе. Важно, что больничный по беременности и дальнейшим родам в любом случае будет выписан с 30 недели, независимо от даты обращения за ним. Не менее часто беременных интересует и возможность более раннего ухода — можно ли уйти в декрет раньше?

Беременная женщина имеет полное право распоряжаться полученным листом нетрудоспособности по беременности на свое усмотрение. Она может передать его работодателю в положенный срок 30 недель, может отдать позже. Работодатель не может насильно отправить сотрудницу в декрет, так как оформление данного периода является ее правом, а не обязанностью.

Также директор не вправе задерживать женщину, заставляя ее работать и позже оформлять отпуск. Более поздний выход на больничный возможен только по желанию работницы.

При хорошем самочувствии и весомых оснований сотрудница может продолжить работать, уйдя в декретный отпуск позже. Главное — не переусердствовать в желании заработать больше. Здоровье ребенка и будущей матери гораздо важнее любых денег. Здравствуйте, подскажите как быть? Подскажите , как быть? Мне говорит гинеколог, что так нельзя!

Добрый день! Добрый вечер! Официально декрет с Могу ли я уйти в отпуск с Выгодно ли получить отпускные за две недели,если декретный период будет выплачен на 14 дней меньше?

В компании работаю 4 года. Добрый день. Подскажите пожалуйста, выход на больничный по БиР Могу я попросить Врача перенести дату выхода на больничный БиР дадут с Если я сдам его работодателю в январе, а декабрь доработаю, то какие года возьмут для расчета пособия? Если договоритесь с работодателем, и декрет оформите с января , то в расчет возьмут года. Обратите внимание, отпуск по БиР не сдвигается, если вы уйдете, например, с 1 января , то за период с 22 по 31 декабря оплату декретных теряете.

Помогите с моим вопросом, что то я не совсем понимаю. Декретный отпуск у меня начинается с Могу ли я уйти в оплачиваемый отпуск по При этом выйти и отработать после отпуска рабочий день Таким образом мне учтут и год при расчете или нет?

Подскажите, пожалуйста если 30 недель наступает Должна по сроку уйти в отпуск по БиР Если откладывать отпуск по БиР, можно ли будет взять административный отпуск на этот период или на период чуть меньше? На работу устроилась Как рассчитают пособие? Будет ли минимальный размер из расчета мрот?

До этого стабильный доход был до г. Перенести период можно только в случае, если в расчетных годах у вас был предыдущий декрет. Расчет будет производиться из МРОТ. Прошу помочь разобраться. Ухожу в декрет в 20 числах декабря года. Для расчёта декретных у меня возьмут года и По этим годам у меня средний дневной заработок руб.

Есть ли мне смысл переносить свой декрет на январь , чтобы в расчёт взяли года и , там у меня сред. Или какой не возьми год у меня все равно максимум выходит? Скажите пожалуйста, у меня декрет начинается 21декабря. Добрый день, Ольга. Если 30 неделя начинается с Или по законадательству работодатель мне должен будет считать отпуск по БИР за гг, так как страховой случай наступил Добрый день, хотелу уточниться, если 30 недель с Или все-таки лучше сразу выйти в отпуск по беременности и родам в 30 недель Заранее спасибо за информацию.

Добрый вечер. Я могу с 4. Подскажите, пожалуйста, могу ли я перенести отпуск по БиР на 1 января года чтобы в расчет вошли и гг при условии, что декретный отпуск должен начаться с 22 октября г. Законно ли откладывать уход в декрет в данном случае оформлять уход в него уже после родов. Потеря пособия в данном случае выгоднее для меня материально, чем потеря заработной платы за аналогичный период.

Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Декрет начинается с 12 ноября,если я уйду в декрет с 1 января , а перед ним возьму очередной отпуск до конца декабря, войдёт ли мне в расчет пособия год. В этом случае вы потеряете часть пособия, которая придется на период с 12 ноября по 31 декабря. Декрет не сдвигается. Оплачивается то время больничного по БиР, которое указано в листе. Если вы уходите в декрет позже, то и пособие получите меньше — пропорционально дням пребывания в декрете.

Здравствуйте, почему на работе не хотят отпускать меня в декрет на три дня позже? Как людям доказать, что я на это имею право? Я знаю, что потеряю три дня декретных, но они у меня меньше, чем оплата дня. Декретный день — р в связи с тем, что в г я почти не работала. А средний в день — , плюс при не отработке месяца у нас не платится премия. Такие уж правила. Здравствуйте, Юлия. По ТК РФ работодатель не обязан удовлетворять вашу просьбу о более позднем выходе в декрет.

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Орловская обл. Добрый День!

Начинается декрет обычно на 30 недели беременности, может ли женщина пойти на больничный позже? Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель? Да, это ее право.

Эти даты могут не совпадать, потому что в законе одновременно предусмотрен ы ст. При этом женщина сама вправе решать, когда ей уйти в отпуск и когда из него выйти. Более поздний уход в отпуск по беременности и родам не переносит окончание такого отпуска на более позднюю дату. То есть он будет короче на то количество дней, на которое женщина позже ушла в декрет по своему заявлени ю Решение ВС от Если сотрудница просит перенести отпуск по беременности на следующий год, значит, так и надо сделать.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

Эти даты могут не совпадать, потому что в законе одновременно предусмотрен ы ст. При этом женщина сама вправе решать, когда ей уйти в отпуск и когда из него выйти. Более поздний уход в отпуск по беременности и родам не переносит окончание такого отпуска на более позднюю дату. То есть он будет короче на то количество дней, на которое женщина позже ушла в декрет по своему заявлени ю Решение ВС от Если сотрудница просит перенести отпуск по беременности на следующий год, значит, так и надо сделать.

Тем более что работы с расчетами у вас не прибавится. Таким образом, если сотрудница, даже имея на руках больничный, не приносит заявление о декретном отпуске, работодатель не вправе отправить ее в такой отпуск. Пока она работает, ей надо платить зарплату. Предположим, женщина получит больничный по беременности и родам с Она вправе написать заявление на отпуск по беременности и родам с этой же даты.

Но может подать заявление об уходе в отпуск и с Возьмите у работницы листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам. Но единовременное пособие за раннюю постановку на учет в таком случае должно выплачиваться вместе с пособием по беременности и рода м пп. Приказом Минздравсоцразвития от Не забудьте, что:. Постановлением Правительства от Постановления Правительства от Выплатите пособие по беременности и родам.

Это следует сделать в дни выплаты ближайшей зарплат ы ч. До декретного отпуска работница вправе взять очередной оплачиваемый отпуск, если он у нее есть. Отказать в таком отпуске вы не можете. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Что нужно сделать. Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили.

Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно. Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды. Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт. Смещение срока начала действия спецоценки. Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие. Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку.

Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы. Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности. Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России. Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить. Служебные записки: полезные образцы.

Новый порядок взыскания ПФР-штрафов. Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Январские НДС-поправки. Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию.

Аудиторская тайна отменяется? Пособия запоминаем важные цифры. Фирма пригласила иностранца? Тест: учет представительских расходов.

Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду. Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка. Аудит бухотчетности когда это обязательно. Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред. Единый налоговый платеж: утвержден пакет документов. Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ. НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф.

НДС: новое в книге продаж и декларации. Покупка бэушного авто: меры предосторожности. Управленческий ОФР. Заполняем новую 3-НДФЛ. ИП перестал быть самозанятым: когда начинать платить взносы. Тест: какие документы должен подписывать работник. Алименты предпенсионерам: Закон уже действует.

Майские праздники: открываем отпускной сезон. Трудовые штрафы: что считать нарушением. Налоговые правила возврата некачественных товаров. КБК: очередные небольшие изменения. Оплата труда: оформление, расчет, налоги. Многодетным семьям предоставлены дополнительные льготы.

Предоставление акционерам бухотчетности. Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки. Госрегистрация по-новому: что осталось неясным.

Узнать свою кредитную историю: миссия выполнима. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в июне. Сдавать отчетность через сайт ФНС можно еще год. Тонкости получения процентного НДФЛ-вычета. Бухотчетность: вопросы после сдачи. Преимущества быть малым. НДС: сомнения, вопросы, пояснения. Из-за чего договор подряда могут признать трудовым. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в июле. Упрощенные способы ведения бухгалтерского учета. Самовольно прекратить начислять амортизацию нельзя.

Оцениваем обоснованность налоговой выгоды. Сдали СЗВ-М — внимательно прочтите полученный протокол. Просроченная налоговая переплата. Работодатель может заплатить авансовый НДФЛ за работника-мигранта. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в августе. Летние проблемы с НДФЛ-вычетами на детей-студентов. Выплаты иностранным юрлицам: формируем налоговый расчет. Упрощенка: топ-7 ошибок бухгалтера.

Электронный больничный: прогресс наступает

Можно ли сдвинуть дату декрета?

Вопрос о том, можно ли уйти в декрет позже положенного срока , иногда является актуальным. Не все женщины хотят покидать свое рабочее место из-за того, что приближается дата родов. Чаще всего такое происходит с представителями бизнеса и гиперответственными женщинами, которые занимают руководящие должности. В статье Трудового кодекса ТК РФ сказано, что беременные женщины могут отдыхать в течение дней. При этом существует деление отпуска на две равные части: до родов и после них. Таким образом, стандартный выход в декрет совершается на 30 неделе развития плода.

Если диагностирована многоплодная беременность, то декретный отпуск предоставляется с 28 недели. Получить его можно на основании личного заявления после приложения к нему больничного листа и справки о ранней постановке на учет при наличии.

Однако в день родов и на период нахождения в больнице ей будет предоставлен листок нетрудоспособности. Женщина сама может решать, стоит ли ей оформлять декретный отпуск по уходу за младенцем до 1,5 лет. Также допускается периодически выходить на работу, прерывая отдых. Если угрозы для жизни матери и ребенка нет, можно смело отказываться от декретного отпуска.

Однако за пару дней до предполагаемой даты родов настоятельно рекомендуется прекратить трудовую деятельность. Это позволит отдохнуть и сосредоточиться на процессе деторождения. Также под рукой всегда будут необходимые документы и вещи, которые женщины берут с собой в роддом. Работодатель не может отправить принудительно женщину в декрет. Для этого ему нужно получить от нее заявление. Запрещено оставлять ее на должности, где трудовые обязанности могут угрожать жизни и здоровью сотрудницы и будущего ребенка.

Необходимо знать, как уйти в декрет позже положенного срока правильно. Для этого требуется предоставить заявление и приложить к нему полный пакет документов. Некоторые компании руководят сотрудниками из головного офиса. Вот как происходит оформление декретного отпуска после 30 недели:. В конце указываются приложения и ставятся дата с подписью. Для заполнения допускается применение машинописного текста, но визировать заявление нужно обязательно от руки.

Электронный аналог в данном случае использовать не получится. Если есть справка о постановке на учет до 12 недели, ее стоит приложить. Она выдается только муниципальными женскими консультациями и дает право на получение дополнительного пособия, которое выплачивает работодатель.

Если женщина является предпринимателем и заключила договор с ФСС, она должна заполнить требуемые финансовые отчеты и предоставить их этой государственной структуре. После проведения проверки денежные средства будут зачислены на ее счет. То есть, бухгалтер должен рассчитать, какую сумму выплатить, согласно среднему дневному заработку. Таким образом, женщина не получит больше за то, что отработала дольше положенного срока. Однако за переработку она также получит зарплату.

То есть, фактически доход окажется больше. Если за последние несколько месяцев официальные доходы женщины значительно выросли, ей выгоднее продолжать работать до предполагаемой даты родов. Это позволит увеличить размер декретных выплат, так как этот доход также будет учитываться бухгалтером во время выполнения расчета.

По закону работодатель выплачивает все декретные в полном объеме, а ФСС компенсирует затраты. Закон предполагает, что беременная может отдохнуть до родов 70 дней. Еще столько же ей дают после рождения ребенка.

Если женщина отказывается прекращать трудовую деятельность в силу различных причин, то этот период дородового отдыха не переносится дальше. То есть, его нельзя будет отгулять, когда это окажется удобно. То же касается с декретом после рождения малыша.

Таким образом, необходимо сразу решить, что выгоднее: продолжать работать или оставаться дома и ухаживать за новорожденным. Допускается написать заявление на отпуск продолжительностью полтора-три года. Этот вопрос рекомендуется согласовывать с руководством и бухгалтером. Также допускается перейти на работу в условиях home-office, если такое возможно. Таким образом, уход в декрет является правом, но не обязанностью женщины.

Практически сразу после родов допускается вернуться на рабочее место. Младенец может находиться на попечении отца или других близких родственников. Такое решение не умаляет возможности оформить все положенные материальные выплаты. Какие именно действуют в конкретно взятом регионе нужно уточнять у сотрудников отдела социальной поддержки населения. Опубликовано Можно ли уйти в декрет позже положенного срока ТК РФ.

Это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Давайте поговорим о первом.

Декрет по беременности и родам начинается с дату, указанной в листке нетрудоспособности. Именно больничный, выданный женской консультацией, является основанием для предоставления отпуска на работе. Иногда женщина не хочет уходить в декрет, а желает продолжить трудовую деятельность. Это может быть связано с высокой заработной платой, отсутствием желания сидеть дома или желанием выбрать более выгодный период для расчета декретного пособия.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

На основании ст. О продолжительность декрета читайте здесь. Указанные сроки отсчитываются от предполагаемой даты родов ПДР , которую устанавливает врач на основании результатов УЗИ. Именно в данные сроки женщине по месту постановки на учет по беременности выдается больничный лист на или дня декрета. Не всегда женщина желает пойти в отпуск и отдыхать. Возможно, беременной скучно дома, или она желает заработать побольше перед рождением ребенка, или же просто ждет истечения года, чтобы в расчет пособия взялись более выгодные года.

Возможно ли на законных основании пойти в декрет позже положенного срока в 30 или 28 недель? Можно ли продолжить работать? Читайте также: Во сколько недель уходят в декрет? Независимо от желания женщины листок нетрудоспособности ей будет выдан точно в положенный срок. Это обязанность медучреждения и нарушением будет невыдача больничного беременной. Она может предоставить его на работу вместе со своим заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам , может оставить у себя и подать его работодателю позже срока.

Важен один момент: период декретного отпуска составляет или дня и указывается в больничном. Если женщина пойдет в декрет позже, то декретный период не будет сдвинут. Закончится он точно в дату, определенную листом нетрудоспособности. Иными словами, при более позднем уходе в декрет женщина потеряет часть отпуска и пособие за эти дни.

Женщина хочет пойти в декрет в году, чтобы расчетным периодом был года. В этом случае декрет может быть оформлен с 1 января по 18 апреля В результате беременная будет находиться в декрете на 31 день меньше дней вместо Размер пособия будет также рассчитан за дней.

Может ли работодатель быть против ухода в отпуск позже положенного срока? По закону на работе должен быть предоставлен отпуск на основании заявления и листа нетрудоспособности. Если работодатель указанных документов не получил, то отправить насильно сотрудницу в декрет у него не будет оснований. Для составления приказа нужно заявление и больничный, следовательно, женщина сможет пойти в декрет позже, если она их просто не подаст по месту работы.

Если у женщины больничный открыт 20 декабря года, то расчетный период — с Для расчета пособия берется заработная плата за года. Несмотря на то, что год отработан почти полностью, в расчете участвовать он не будет.

Если беременная пойдет в декрет на 11 дней позже — с 1 января года, то расчетным будет уже другой период — с В расчете будет участвовать уже суммарный заработок за года. Если сумма зарплаты за год больше, чем за год, то женщине выгоднее подождать 11 дней и пойти на больничный с года. Несмотря на то, что пособие за 11 дней будет утеряно, она сможет компенсировать это зарплатой за эти дни и большей суммой декретных. Принимая решение о более позднем уходе в отпуск по беременности и родам, беременной нужно хорошо подумать.

Время декрета дается женщине для подготовки к родам, отдыха. Нужно набраться сил, чтобы обеспечить наилучшее здоровье себе и ребенку. Работая на поздних сроках, женщина подвергает риску не только себя, но и будущего новорожденного. Следует оценить запас своих сил, уровень здоровья и состояние плода, проконсультироваться у лечащего врача, прежде, чем решать уйти в отпуск позже.

Это быстро и бесплатно! Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Кто, когда и как производит выплату пособия по уходу за ребенком до 1. Алгоритм расчета пособия по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев, на примере. Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам в году на примерах — формулы и правила.

Алгоритм заполнения больничного по беременности и родам работодателем — образец. Что нужно проверить обязательно?

Если работница хочет перенести декрет на начало 2018 года

Обычно отпуск по беременности и родам начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов на сроке 30 недель беременности. Такой порядок установлен ст. Отпуск по беременности предоставляется по заявлению сотрудницы ст.

Вопрос о том, можно ли уйти в декрет позже положенного срока , иногда является актуальным. Не все женщины хотят покидать свое рабочее место из-за того, что приближается дата родов. Чаще всего такое происходит с представителями бизнеса и гиперответственными женщинами, которые занимают руководящие должности. В статье Трудового кодекса ТК РФ сказано, что беременные женщины могут отдыхать в течение дней. При этом существует деление отпуска на две равные части: до родов и после них.

Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать

Декрет по беременности и родам начинается с дату, указанной в листке нетрудоспособности. Именно больничный, выданный женской консультацией, является основанием для предоставления отпуска на работе. Иногда женщина не хочет уходить в декрет, а желает продолжить трудовую деятельность. Это может быть связано с высокой заработной платой, отсутствием желания сидеть дома или желанием выбрать более выгодный период для расчета декретного пособия. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Более поздний уход в отпуск по беременности и родам не переносит окончание такого отпуска на более позднюю дату. Отпуск в любом случае закончится, например, при нормальных родах через 70 календарных дней после родов. То есть он будет короче на то количество дней, на которое женщина позже ушла в декрет по своему заявлениюРешение ВС от № АКПИ Если сотрудница просит перенести отпуск по беременности на следующий год, значит, так и надо сделать. Тем более что работы с расчетами у вас не прибавится. Таким образом, если сотрудница, даже имея на руках больничный, не приносит заявлен.

Девчонки, кто разбирается в трудовом праве и декретных выплатах, посоветуйте. Ситуация такая. На 3-е февраля запланировано начало декретного отпуска. Однако я хочу проработать еще две недели, до го февраля чтобы моя начальница сходила в отпуск и вернулась к моему уходу.

Можно ли перенести дату выхода на больничный по беременности и родам?

Хорошее самочувствие и материальная заинтересованность часто мотивируют беременную сотрудницу продолжать работать. Может ли женщина уйти в декрет позже положенного срока и как это отразится на сумме пособия? Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом.

Можно ли перенести дату ухода в декретный отпуск?

.

.

.

Можно ли уйти в декрет позже или раньше срока

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. reisiocom

    Примечательно, что Антон три раза напомнил, что не нужен опыт Китая, а потом сказал, что у нас проблема бытовой коррупции, которую Китай же и искоренил. Адвокат. не бойся, без работы не останешься

  2. Софон

    У нас же борьба с коррупцией! И начинать надо именно со школ. Это всем известно, что учителя ТРЕБУЮТ на нужды школ, так еще и на подарки себе. И в министерстве образования об это ме могут не знать.

  3. herreme

    Ну не доходит до некоторых и всё.

  4. Мир

    Обычно все иначе бывает. Никто к тебе в форме не подходит. Подходят в гражданском. И это опера. И вполне могут тебя без документов принять , просто потом что доставили оформят через сутки-двое. А за это время все мозги из тебя вытряхнут, что ты и в убийстве Кеннеди признаешься. Пока искали Михасевича (советский серийный убийца за его деяния осудили 14 невиновных человек, одного расстреляли!

  5. Поликарп

    Подскажите, что за налог, дохода то ведь нет.

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su