+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Выплаты сотруднику по договору дарения

Выплаты сотруднику по договору дарения

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформляем в учете разовые выплаты и подарки

Рассчитать праздничную премию онлайн. С выплат, которые компания передает работникам по договору дарения, рассчитывать взносы не надо. Такие суммы — не объект для взносов п. Важно, чтобы проверяющие не смогли доказать связь между договорами дарения и трудовыми функциями работников.

Иначе проверяющие сделают выводы, что договоры дарения заключены формально, и без доначисления взносов не обойдется постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от Договор дарения — безопасный вариант передать сотрудникам деньги без уплаты взносов письмо Минфина от Но чтобы избежать возможных споров с налоговиками, учтите следующие советы.

Дарите работникам небольшие суммы денег. Безопаснее не превышать размер зарплаты. Иначе проверяющие могут посчитать, что договором дарения вы прикрываете оплату труда сотрудников постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от Тогда они доначислят взносы с пенями и штрафом — 20 процентов от недоимки ст.

Не одаривайте сотрудников слишком часто. Денежные подарки к каждому празднику вызовут у налоговиков подозрения. Проверяющие могут связать частые однотипные выплаты по договорам дарения с зарплатой или премией постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от В этом случае без доначислений по взносам не обойдется. Дарите сотрудникам одинаковые суммы независимо от должности. Так вы покажете, что выплаты не зависят от окладов и должностей, количества и качества труда сотрудников.

А проверяющие не смогут подтвердить притворность договоров дарения. Подарки — это не оплата труда постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от Минфин требует взносы с премий к праздникам. Праздничные премии уменьшают базу по налогу на прибыль. Учет квартальных премий в среднем заработке. Выдавайте сотрудникам производственные премии.

Налоговикам будет сложнее доказать, что договоры дарения прикрывают премии, если компания периодически их выплачивает. Например, по результатам работы за месяц, квартал, год и другие постановление Арбитражного суда Центрального округа от Аргументы, которые помогли компаниям в суде: фонд оплаты труда организация умышленно не занижала, своевременно поощряла работников, налоговое законодательство не нарушала, а по договорам дарения сделала подарки сотрудникам.

По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Налоговики требуют платить взносы с премий, которые компания выплачивает сотрудникам к праздникам. Если же сделать работникам подарки, взносы начислять не нужно. Безопаснее оформить договор дарения денежных средств. Читайте также: Минфин требует взносы с премий к праздникам Праздничные премии уменьшают базу по налогу на прибыль Учет квартальных премий в среднем заработке.

Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8. Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Статьи по теме: Новые фиксированные взносы ИП за себя в году Как отбиваются от повышенных тарифов по взносам Все изменения в налоговом законодательстве с года в России: важное для бухгалтеров с 1 января Компенсацию трат за эксплуатацию личного имущества освободили от взносов Как учесть суммы пособий, не принятых ФСС.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль.

Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Подарок работнику деньгами: налоговые нюансы

Договор дарения денежных средств заключают не всегда, но в некоторых случаях он оказывается либо обязательным, либо весьма полезным. Рассмотрим нюансы оформления этого документа. Деньги могут служить предметом дарения, т. ГК РФ п.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Порядок выдачи подарков в локальных актах организации не прописан.

Содержание страницы Пишем учетную политику и положения Как выглядит налоговый учет и начисление взносов с поощрений Разбираемся с удержанием и расчетом НДФЛ Кто заплатит налог? Проводки по бухгалтерскому учету Особенности учета материальной помощи Премирование Отчетность. Крупные холдинги и сети разрабатывают систему поощрения, нередко проводят активную социальную политику: материально помогают сотрудникам, дарят подарки к праздникам, дням рождения. То же самое происходит в малом бизнесе, только с разницей в масштабе и подходе.

Договор дарения с сотрудниками, который сэкономит ваши взносы

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Сообщество профессионалов по МСФО. Подарок работнику деньгами: налоговые нюансы По теме Читайте все материалы 89 по теме "Подарки сотрудникам: учет и налогообложение" подписаться. Подарили работникам ценные подарки — следует исчислить НДС, указал Минфин. Подарки ко дню рождения и или юбилею не предусмотрены ни трудовыми договорами, ни коллективным договором.

Выдача денежных средств в качестве подарка инициируется служебной запиской, подписываемой руководителем организации. Подотчетное лицо получает из кассы денежные средства, составляет акт на передачу денежных средств и передает их работнику одариваемому. При этом договор дарения не оформляется, акт приема-передачи денежных средств утверждается руководителем организации. При исчислении НДФЛ из суммы денежных средств, передаваемых в качестве подарка, вычитаются руб.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации организация правомерно исчисляет налоговую базу по НДФЛ с применением п. Однако, учитывая отсутствие в данном случае классического договора дарения, заключенного путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также позицию, выраженную в письме Минфина России от Обязанности по уплате НДС в связи с дарением работнику денежных средств у организации не возникает.

Обоснование вывода: Согласно п. Заметим, что с точки зрения гражданского законодательства деньги относятся к категории движимых вещей ст. Как указано в п. Договор дарения, совершенный устно, в таких случаях ничтожен.

Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена письмами, телеграммами, телексами, телефаксами и иными документами, в том числе электронными документами, передаваемыми по каналам связи, позволяющими достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору п.

Кроме того, на основании п. НДФЛ При фактическом получении от российской организации - работодателя денежных средств в дар у работника независимо от его налогового статуса возникает объект налогообложения НДФЛ п. Согласно п. При этом п. Данная норма актуальна и в отношении подарков, полученных в виде денежных средств смотрите, например, письмо Минфина России от Однако следует учитывать, что в письме Минфина России от На наш взгляд, факты передачи денежных средств в дар на основании соответствующей служебной записки руководителя организации и оформления этой операции актом, подписываемым со стороны организации и одаряемым работником, свидетельствуют о соблюдении в данном случае письменной формы договора дарения в понимании ст.

Соответственно, считаем, что в данном случае при формировании налоговой базы по НДФЛ должна участвовать лишь сумма подаренных работнику денежных средств в части, превышающей рублей за календарный год, то есть организация как налоговый агент п. Как мы поняли, одаряемый работник является налоговым резидентом РФ п. Поскольку дарение в рассматриваемой ситуации осуществляется в денежной форме, организация-даритель должна удержать исчисленную с подарка сумму НДФЛ непосредственно из передаваемых работнику денежных средств и перечислить ее в бюджетную систему РФ не позднее рабочего дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода п.

Если же совокупная сумма удержанного НДФЛ, подлежащая уплате в бюджет, составит менее рублей, она будет добавляться к сумме налога, подлежащей перечислению в бюджет в следующем месяце, но не позднее декабря текущего года п.

Вместе с тем, учитывая отсутствие в данном случае классического договора дарения, заключенного путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также позицию, выраженную в письме Минфина России от НДС Обязанность по уплате того или иного налога непосредственным образом связана с возникновением у налогоплательщика соответствующего объекта налогообложения п.

Операции, признаваемые объектами налогообложения НДС, перечислены в ст. Подпункт 1 п. При этом товаром признается любое имущество, реализуемое либо предназначенное для реализации п. Наряду с этим пп. Соответственно, данные операции не признаются и объектом налогообложения НДС пп. Таким образом, считаем, что при дарении денежных средств работнику у организации в рассматриваемой ситуации не возникает объекта налогообложения НДС и, как следствие, обязанности по исчислению и уплате данного налога.

К аналогичному выводу неоднократно приходили и специалисты финансового ведомства смотрите, например, письма Минфина России от Рекомендуем дополнительно ознакомиться со следующим материалом: - Энциклопедия решений. Учет подарков работникам. Ваше имя:. Код безопасности.

Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: НДФЛ при снижении стоимости платных образовательных услуг. Можно сразу обращаться в суд за излишне взысканными страховыми взносами. При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами? Уплата НДФЛ в условиях пандемии. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами?

Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут! Отключить мобильную версию.

Договор дарения денежных средств - когда используется?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Порядок выдачи подарков в локальных актах организации не прописан. Договор дарения заключен с каждым работником отдельно. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Подарки в денежной форме, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами, в расчете по страховым взносам и в расчете по форме 4-ФСС не отражаются.

Выдачу подарков в данной ситуации целесообразно оформить актом приема передачи. В соответствии с пп. Не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения физлицам, перечисленные в п. Из положений ст. В силу части первой ст. Определение понятия заработной платы содержится в части первой ст. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В свою очередь, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права части первая и вторая ст.

Следовательно, любая выплата работнику, производимая в рамках трудовых отношений, обусловлена выполнением им своей трудовой функции. В соответствии с п. Как следует из этого определения, договор дарения является безвозмездным, то есть передача вещи не обусловлена каким-либо встречным предоставлением со стороны одаряемого передачей другой вещи, выполнением работы, оказанием услуги и т.

По мнению представителей финансового ведомства, в случае передачи подарков работнику по договору дарения у организации объекта обложения страховыми взносами на основании п. При этом обратите внимание, что подарки, выдаваемые работникам к праздничным датам по договорам дарения, могут быть расценены проверяющими как вознаграждение за труд, облагаемое страховыми взносами.

Причем суды в некоторых случаях поддерживают проверяющие органы. Награждение сотрудников ценными подарками производилось в порядке, утвержденном Положением о поощрениях в обществе, которое является неотъемлемой частью коллективного договора. На этом основании судами установлено, что спорные выплаты по своей сути являются элементами оплаты труда и подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Определением Верховного Суда РФ от В постановлении АС Северо-Западного округа от Суды установили, что размер подарка определялся в зависимости от должности работника и его зарплаты. В бухгалтерском учете денежные средства по договорам дарения отражались по дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы" и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Суммы выплаченных денежных средств по договорам дарения были отражены в сводах начислений, расчетных листках конкретных работников. Суды, основываясь на положениях трудового и гражданского законодательства, пришли к выводу, что выплаты работникам денежных подарков общество осуществляло не в рамках гражданско-правовых отношений, а само заключение договоров дарения фактически прикрывало оплату труда работников общества.

Суды пришли к выводу, что спорные выплаты являются частью системы оплаты труда и носят стимулирующий характер, поэтому подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию.

При этом суды не отрицают того, что выплаты, произведенные по договорам дарения, не подлежат обложению страховыми взносами, если такая передача имущества осуществлялась вне рамок трудового договора. В определении Верховного Суда РФ от Денежные подарки вручались на основании приказов общества о выдаче ценных подарков, договоров дарения и актов приема-передачи к указанным договорам в честь праздничных событий.

При этом судьи пришли к выводу о том, что спорные подарки не являются выплатами в рамках трудовых отношений, не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, не являются компенсирующими или стимулирующими, не носили систематического характера и не зависели от результатов и качества труда работников общества, кроме того, условие о выдаче подарков не включено в систему оплаты труда. Вручая работникам подарки в денежном эквиваленте, общество не обусловливало передачу подарков встречным выполнением работниками каких-либо функций.

Из приказов общества о выдаче ценных подарков не следует, что подарки выдаются в качестве поощрения за определенное качество, сложность, количество выполняемой работы. Доказательств того, что выдача подарков работникам производилась в соответствии с трудовым договором и расценивалась в качестве вознаграждения за труд либо в качестве выплат компенсационного или стимулирующего характера, Управлением ПФР в материалы дела не представлено постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от В постановлении АС Уральского округа от На основании этого судами сделан вывод о том, что при дарении подарков сотрудницам в связи с праздником у общества не возникает объект обложения страховыми взносами.

К аналогичным выводам суды пришли в определениях Верховного Суда РФ от Таким образом, в рассматриваемом случае во избежание спорных ситуаций следует проанализировать риск переквалификации выдачи подарков в поощрительные выплаты, поскольку, как показывает судебная практика, при вынесении решений суды исходят из конкретных обстоятельств и документов. Выдача подарков в денежной форме, производимых вне рамок трудовых отношений, не признается объектом обложения страховыми взносами.

Исходя из положений Порядка, в Расчете в соответствующих строках и графах отражают суммы выплат и иных вознаграждений, поименованные в п. Также в соответствии с Порядком в Расчете отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со ст. Согласно п.

Следовательно, в Расчете отражается база для исчисления страховых взносов, рассчитанная в соответствии со ст. При этом суммы выплат и иных вознаграждений, поименованные в п. Этот вывод применительно к выплатам, производимым на основании п. Здесь сообщено, что с учетом положений п. Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках, в частности трудовых отношений, признаются также объектом обложения страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний далее - от НС и ПЗ п.

Также объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и или оказание услуг, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Таким образом, обложение стоимости подарков, выдаваемых работникам, страховыми взносами от НС и ПЗ также зависит от того, производятся они в рамках трудовых отношений или нет. А также, в случае заключения гражданско-правового договора, от того, является ли его предметом выполнение работ или оказание услуг а не переход права собственности на имущество, как, например, в нашем случае.

Судьи также считают, что если передача подарков непосредственно не связана с выполнением работниками трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, имеет разовый и необязательный характер, стоимость подарков определялась вне зависимости от стажа работника и результатов его работы, стоимость таких подарков не должна учитываться при расчете базы по страховым взносам от НС и ПЗ постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от Аналогичные выводы представлены в постановлениях ФАС Поволжского округа от Следовательно, не признается объектом обложения страховыми взносами от НС и ПЗ выдача подарков в денежной форме вне рамок трудовых отношений.

Или вне рамок гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

К таким выплатам относится и передача подарков на основании договора дарения, предметом которого является переход права собственности на имущество, а не выполнение работ, оказание услуг. Следовательно, подарки в денежной форме, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами, в Расчете не отражаются.

В соответствии с частью 1 ст. На основании первичных документов ведется бухгалтерский учет. Факт передачи подарка работнику необходимо оформить соответствующим первичным документом. Согласно части 4 ст. В данной ситуации с каждым работником оформлены договоры дарения. Как правило, в подобном случае передача дара оформляется актом приема-передачи смотрите, например, письмо Минфина России от Поэтому мы полагаем, что передачу подарка целесообразно оформить актом приема-передачи.

Акт может быть составлен в произвольной форме и должен содержать все обязательные реквизиты первичного документа, предусмотренные частью 2 ст. Платежная ведомость по форме Т согласно указаниям, утвержденным постановлением Госкомстата РФ от Поэтому если выдача подарков в данной ситуации будет оформлена платежной ведомостью по форме Т, то, учитывая приведенную выше судебную практику, не исключаем того, что контролирующими органами такая выдача будет расценена как стимулирующая выплата в рамках трудовых отношений.

Например, в постановлении АС Уральского округа от Причем несмотря на то, что общество утверждало, что денежные выплаты передавались работникам не по платежным ведомостям, а по актам приема-передачи, являющимся приложениями к договору дарения, судьи, принимая решение в пользу Управления ПФР, приняли во внимание наличие платежных ведомостей. Рекомендуем ознакомиться со следующими материалами: - Энциклопедия решений. Порядок сдачи отчетности плательщиками страховых взносов, производящими выплаты физическим лицам с 1 января года ; - Энциклопедия решений.

Выплаты, не относящиеся к объекту обложения страховыми взносами с 1 января года; - Энциклопедия решений. Объект обложения страховыми взносами от несчастных случаев и профзаболеваний; - Энциклопедия решений. Учет подарков работникам; - Энциклопедия решений. Договор дарения; - Энциклопедия решений. Форма договора дарения; - Энциклопедия решений.

Договор дарения денег; - Энциклопедия решений. Стороны договора дарения. Запрещение и ограничения дарения. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Правовые консультации Налоги и налогообложение Сотрудникам были выданы подарки к празднику в денежной форме, с каждым из них был заключен договор дарения.

Сумма подарка не превышает руб. Подарки были выданы по платежной ведомости Т, которая предназначена для выплаты зарплаты. Правомерно ли это? Сотрудникам были выданы подарки к празднику в денежной форме, с каждым из них был заключен договор дарения.

Рассчитать праздничную премию онлайн.

В конце года по сути все сельхозорганизации делают своим сотрудникам подарки, а некоторые еще и выплачивают премии. А еще 23е февраля и 8е марта. Но для бухгалтера часто возникает вопрос, связанный с налогообложением данных премий и подарков. А налоги и учет здесь очень зависят от разных ситуаций. К примеру, премии бывают разные - за производственные результаты или социальной направленности, а подарки могут быть как в денежной, так и в неденежной форме.

Давайте в рамках данной статьи разберем возможные варианты выдачи подарков и премий и начисления налогов в данных конкретных вариантах. Итак, попробуем рассмотреть, какой из вариантов позволит работодателю сэкономить на уплате налогов и страховых взносов?

Выполним несложные расчеты и выберем оптимальный способ для сельхозпредприятия. Какую премию выгоднее начислить сотруднику: за производственные результаты. Начисляемые работникам премии в целях налогообложения ЕСХН прибыли могут учитываться в составе расходов на оплату труда далее - премии за производственные результаты , а могут не учитываться далее - премии социального характера но этот вопрос более подробно мы рассмотрели в одной из статей журнала.

На первый взгляд, выплачивать первые выгоднее, ведь они позволяют организации экономить на налоге на прибыль и ЕСХН. Однако существуют и другие фискальные платежи - НДФЛ и страховые взносы. Применительно к НДФЛ разницы нет: налог придется удержать в обоих случаях. По мнению контролеров, страховые взносы тоже надо начислять с любых видов премий. Правда, в случае выплаты премий социального характера суды признают доначисление взносов незаконным.

Исходя из того, что совокупный размер тарифов страховых взносов больше ставки ЕСХН или налога на прибыль, работодателю выгоднее выплачивать премии социального характера. Убедимся в этом. Пример 1. В июне в организации начислена премия работникам в общей сумме руб. Налоговая база по ЕСХН налогу на прибыль без учета суммы премии - руб.

Вариант 1: премия за производственные результаты. Общая сумма страховых взносов составит 64 руб. База по ЕСХН налогу на прибыль равна руб. Соответственно, сумма ЕСХН будет исчислена в размере 14 руб.

Вариант 2: премия социального характера. Организация не начислила страховые взносы, поскольку уверена, что сможет в суде доказать непроизводственный характер выплат.

Соответственно, ЕСХН будет исчислен в размере 30 руб. При варианте 1 она составит руб. Таким образом, выплата премии за производственные результаты оказалась для организации менее выгодной и привела к росту фискальных платежей почти в два раза.

Роструд в Информации от В соответствии с ч. Из содержания ст. Трудовой кодекс не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ст.

При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка. Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении.

Аналогичная ситуация с установлением размеров премии. Как выгоднее оформить передачу подарка: в качестве вознаграждения за труд. Как правило, вручая подарки сотрудникам, организация не учитывает их стоимость в составе налоговых расходов безвозмездно переданное имущество и не начисляет страховые взносы договор дарения.

Однако некоторые работодатели выбирают иной вариант: подарки приравниваются к премии за производственные результаты, соответственно, стоимость презентов признается в качестве расходов на оплату труда и включается в базу при исчислении страховых взносов.

Какой вариант выгоднее? Для сомневающихся сразу отметим, что законность второго варианта приравнивания подарка к премии подтверждается ст. Согласно этой статье работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком , почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.

Минфин также признает: подарки могут иметь производственную направленность, что позволяет в целях налогообложения прибыли учесть затраты в составе расходов на оплату труда см. Иными словами, подарки, как и премии, могут вручаться за производственные результаты либо передаваться по договору дарения вне связи с трудовыми достижениями. Стоимость подарков может уменьшать базу по налогу на прибыль далее - подарки за производственные результаты , а может не учитываться в составе расходов далее - обычные подарки.

При передаче обычных подарков НДФЛ необходимо удержать с суммы, превышающей 4 руб. Подарки за производственные результаты подпадают под действие подп. В связи с этим НДФЛ придется исчислить с полной стоимости подарка. Согласно разъяснениям Минфина страховые взносы не надо начислять при передаче подарков по договору дарения.

В иных случаях в том числе при передаче подарков за производственные результаты сэкономить на страховых взносах не удастся. К сведению. Позиция Минфина в отношении страховых взносов заключается в следующем см. Пунктом 4 ст. Согласно п.

Кроме того, в соответствии с п. Таким образом, при передаче подарков работникам по договорам дарения у организации не возникает объекта обложения страховыми взносами на основании п. Однако в отношении подарков за производственные результаты в судебном порядке можно доказать, что база по НДС не возникает, что не лишает организацию права на применение вычета постановления АС ВСО от Рассматривая налоговый спор, Четвертый арбитражный апелляционный суд в Постановлении от Сотрудники представляли предложения по повышению эффективности работы, производительности труда, снижению затрат на производство и увеличению его объемов.

Признавая отказ в вычете НДС необоснованным, суды трех инстанций отметили: расходы на поощрение передовых работников направлены на увеличение объемов производства, реализация продукции предприятия облагается НДС, инспекция не оспаривает надлежащее оформление счетов-фактур.

Посмотрим, какой вариант оформления передачи подарка может оказаться более выгодным. Пример 2. В июне в организации 10 работникам вручены подарки на общую сумму руб. При их приобретении был уплачен НДС в сумме 33 руб. База по ЕСХН налогу на прибыль без учета стоимости подарков - руб.

Вариант 1: подарки за производственные результаты. Соответственно, ЕСХН будет исчислен в размере 14 руб. Вариант 2: обычные подарки по договору дарения. НДФЛ необходимо удержать в сумме 20 руб. НДС начислен в размере 33 руб. При варианте 1 она составит 70 руб. Таким образом, передача подарков на основании договоров дарения оказалась для организации более выгодной. Денежные средства могут быть переданы сотруднику не только путем начисления премии, но и в виде подарка.

Это признают Минфин Письмо от Подарок в виде денег также может иметь характер вознаграждения за труд или быть обычным подарком, переданным на основании договора дарения. Обратите внимание! Иногда контролеры доначисляют страховые взносы на суммы денежных подарков, приравнивая суммы к начисленным в пользу работников вознаграждениям, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

Обратившись в суд, можно доказать незаконность доначислений. В частности, в Определении от Пенсионный фонд не доказал, что вручение работникам подарков в денежном эквиваленте производилось в соответствии с трудовым договором и расценивалось как вознаграждение за труд либо как выплаты компенсационного или стимулирующего характера.

Выясним, какой вариант оформления передачи подарка может оказаться более выгодным. Пример 3. В июне в организации 10 работникам вручены подарки в виде денежных средств по 20 руб.

База по налогу на прибыль без учета стоимости подарков равна руб. Соответственно, сумма ЕСХН будет исчислена в размере 30 руб. Таким образом, передача подарков за достижения в труде оказалась для организации менее выгодной и влечет за собой увеличение платежей в бюджет. Даритель обязуется безвозмездно передать Одаряемому подарок в натуральном виде далее — вещь в размере 15 Пятнадцать тысяч рублей в течение 2 Двух календарных дней с момента подписания настоящего Договора.

Право собственности на вещь переходит к Одаряемому в момент подписания настоящего Договора и фактической передачи вещи. Указанная денежная сумма не является предметом займа, залога, в споре и под арестом не состоит. Одаряемый вправе в письменной форме отказаться от дара до его передачи. В этом случае настоящий Договор считается расторгнутым. Отказ Дарителя от исполнения Договора не дает Одаряемому права требовать возмещения убытков. Договор вступает в силу с момента заключения и прекращает действие после выполнения принятых на себя обязательств сторонами в соответствии с условиями договора.

По всем вопросам, не урегулированным настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Договор составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Дарителя, второй — у Одаряемого. Подписи Сторон:. Новости одной строчкой Ответы на вопросы Новости законодательства Налогообложение Бухгалтерская практика Защити предприятие Арбитражная практика Автоматизация О чем пишет пресса Юмор.

Дарение подарков: налоги и взносы

В конце года по сути все сельхозорганизации делают своим сотрудникам подарки, а некоторые еще и выплачивают премии. А еще 23е февраля и 8е марта. Но для бухгалтера часто возникает вопрос, связанный с налогообложением данных премий и подарков.

В целях повышения продуктивности труда, лояльности к руководству, поздравления с профессиональными и личными праздниками или просто для поощрения трудолюбивых работников, руководители организаций нередко практикуют одаривание своих сотрудников, как элемент корпоративной этики. Однако, указанная сделка в пользу работника — не просто благодарственный акт, это также и финансовая операция , проводимая юридическим лицом, подлежащая оформлению в соответствии с законом, отражению в бухучете, расчету налогов, уплате страховых взносов и т. Так, в качестве подарка, сотруднику может быть безвозмездно передано любое имущественное благо , не запрещенное законодательством о дарении — любые оборотоспособные вещи, права требования или выполнение за него имущественных обязанностей. На практике же, в качестве таких подарков выступают либо денежные средства, либо предметы быта телевизоры, СВЧ печи, электрочайники и т. Сразу стоит отметить, что согласно п. Обратим внимание на особенности — способ оформления подарка прямо зависит от целей поощрения сотрудника , которые могут быть связаны с профессиональной деятельностью сотрудника или же могут не иметь никакого отношения с показателями его труда подарок на день рождения, к профессиональному празднику.

Договор дарения сотруднику (работнику)

.

Организация выдает работнику подарок в виде денежных средств на день рождения. Подарки ко дню рождения и (или) юбилею не предусмотрены ни трудовыми договорами, ни коллективным договором. Выдача денежных средств в качестве подарка инициируется служебной запиской, подписываемой руководителем организации.  При этом договор дарения не оформляется, акт приема-передачи денежных средств утверждается руководителем организации. При исчислении НДФЛ из суммы денежных средств, передаваемых в качестве подарка, вычитаются руб., начисляются страховые взносы, НДС не начисляется, в целях обложения налогом на прибыль в расходах эти средства не учитываются.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. agperwaldsu

    Были бы адекватные налоги в этом государстве ,все бы нормально оформляли своих работников.

  2. laecelwe

    Посмотрел и вспомнил про штраф 500 рублей в ГИБДД. Стремно стало((

  3. Лиана

    Если в форме африканцы . то можно и народ призывать к освобождению государства )

  4. scaverunmo

    Не факт). Иногда бывает нужно поскандалить с гос.органами, и это не характеризует адвоката с плохой стороны.

  5. Виктория

    Должна ли быть такая расписка нотариально заверенна?

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su