+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должен ли работодатель возмещать деньги за медицинские услуги

Должен ли работодатель возмещать деньги за медицинские услуги

Варианты получения вычета на лечение Ваши действия для получения налогового вычета через работодателя Можно ли получать вычет несколько раз в течение одного года Как поступить, если налоговый вычет не исчерпан до конца года Какой вариант получения налогового вычета за лечение предпочтительнее: через работодателя или ИФНС. С 1 января года Законодательство позволяет получать через работодателя не только имущественный, но и социальный налоговый вычет: за лечение и обучение. Об этом говорится в Федеральном законе от Таким образом, у налогоплательщиков появилась возможность выбирать, каким способом вернуть часть расходов по этим статьям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как осуществляется возврат денег за пройденный сотрудником медосмотр при приеме на работу?

Вопрос удержания НДФЛ и начисления страховых взносов на расходы, связанные с компенсацией лечения сотрудников, является достаточно спорным и зависит условий возмещения средств и документального оформления понесенных расходов. В статье разберем, как оформляется оплата лечения сотрудников компании, обязан ли работодатель удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы при компенсации расходов на лечение, учитываются ли расходы на лечение при расчете налога на прибыль.

Трудовой кодекс не обязывает работодателей оплачивать лечение сотрудников ибо включать условие о компенсации расходов на лечение в действующие трудовые договора. Решение об оплате лечения работником принимается руководством компании индивидуально и фиксируется в соответствующих локальных нормативных актах. В каждом из случаев обеспечение сотрудников медицинскими услугами должно быть закреплено в локальном нормативном акте и трудовом коллективном договоре.

Порядок начисления НДФЛ и страховых взносов при оплате лечения сотрудников зависит от следующих обстоятельств:. Расходы, понесенные компанией на лечение сотрудников, могут быть учтены при расчете налога на прибыль при выполнении следующих условий:.

Так как наличие договора между работодателем и медучреждением является обязательным условием для отнесения расходов на лечение в счет уменьшения налога на прибыль, средства, выплаченные работнику в виде компенсации таких расходов, уменьшить налогооблагаемую базу не могут. Данный порядок следует из п. На основании п. Иными словами, компания освобождается от налоговых обязательств по уплате НДФЛ в случае, если расходы на лечение не включены в расчет налога на прибыль.

Данное правило действует как в отношении оплаты лечения сотрудников компании, так и в случае, когда работодатель оплачивает лечение:. Если компания оплачивает лечение за счет собственной прибыли, то удерживать и перечислять НДФЛ не нужно как в случае прямой оплаты медучреждению, так и при компенсации понесенных расходов сотрудника.

Данное требование установлено п. При этом работодатель может избежать начисления НДФЛ, в том числе в случае если оплата лечения произведена в виде компенсации расходов, фактически понесенных сотруднику.

НДФЛ удерживать и начислять не нужно, если выданные сотруднику средства оформлены как материальная помощь, при условии, что размер выплаты не превышает 4. Расходы, понесенные компанией на лечение сотрудников, не являются объектом начисления страховых взносов при соблюдении следующих требований:. Таким образом, компания освобождается от начисления взносов при оплате расходов на лечение напрямую медучреждении при условии правильного документального оформления таких расходов договор сроком более 1-го года, лицензия медучреждения, акт выполненных работ с ФИО сотрудников, перечнем и стоимостью услуг.

В общем случае денежная компенсация, выплачиваемая сотруднику в качестве возмещения расходов на лечение, не предусматривает заключение договора с медучреждением, а, следовательно, в данном случае работодатель обязан начислить и выплатить страховые взносы в установленном порядке. Если компания оплачивает сотрудникам занятия лечебной физкультурой ЛФК в санатории, то данные расходы можно отнести в счет расчета налога на прибыль при условии наличия договора с учреждением санаторно-курортного типа.

В случае если фирма оплачивает расходы за счет чистой прибыли, то, аналогично общему порядку, удержание НДФЛ и начисление страховых взносов не производится. Оплата лечения сотрудников: НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль.

Оплата лечения сотрудников. Для освобождения от обязательств по уплате НДФЛ необходимо: зафиксировать в учетной политике порядок налогового учета расходов на лечение сотрудников сумма расходов не уменьшает налогооблагаемую базу ; утвердить порядок оплаты расходов локальным нормативный актом и трудовым коллективным договором. Нравится статья 6 1 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Форма Та образец заполнения.

Cлужебное задание на командировку Документы. Командировка за границу: суточные, документы, расходы Командировка. Вычет НДС по командировочным расходам Командировка. Служебная записка на командировку: образец Командировка. Болезнь работника в командировке — оплата, как оформить Командировка. Как купить валюту для загранкомандировки: проводки, примеры Командировка.

Можно ли сделать возврат денег за медосмотр при приеме на работу

Вопрос удержания НДФЛ и начисления страховых взносов на расходы, связанные с компенсацией лечения сотрудников, является достаточно спорным и зависит условий возмещения средств и документального оформления понесенных расходов. В статье разберем, как оформляется оплата лечения сотрудников компании, обязан ли работодатель удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы при компенсации расходов на лечение, учитываются ли расходы на лечение при расчете налога на прибыль. Трудовой кодекс не обязывает работодателей оплачивать лечение сотрудников ибо включать условие о компенсации расходов на лечение в действующие трудовые договора.

Частью 2 ст. Согласно разъяснениям Минфина предусмотренные ст. Согласно абз.

Необходимо данный вопрос проговаривать с работодателем, в некоторых компаниях это делается за счет работодателя, либо Вы проходите осмотр, а затем Вам возвращают деньги. Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Ситуация, при которой договор с медицинской организацией на проведение обязательных медицинских осмотров работодатель не заключает, а лишь компенсирует расходы работников, которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров, может расцениваться как нарушающая требования законодательства об охране труда, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности например, постановление Октябрьского районного суда г. Самары Самарской области от 13 мая г.

Оплата лечения сотрудников: НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль

Необходимо данный вопрос проговаривать с работодателем, в некоторых компаниях это делается за счет работодателя, либо Вы проходите осмотр, а затем Вам возвращают деньги. Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Ситуация, при которой договор с медицинской организацией на проведение обязательных медицинских осмотров работодатель не заключает, а лишь компенсирует расходы работников, которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров, может расцениваться как нарушающая требования законодательства об охране труда, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности например, постановление Октябрьского районного суда г.

Самары Самарской области от 13 мая г. Тем не менее, если медицинский осмотр все же был пройден соискателем за свой счет, он вправе требовать от работодателя возмещения понесенных расходов определение Смоленского областного суда от 22 ноября г. Прохождение медосмотра предусмотрено ст. В соответствии с частью второй статьи и частью шестой статьи ТК РФ проведение указанных осмотров обследований работодатель обязан организовать за счет собственных средств. Из чего следует, что, если Вы оплатили медосмотр, то работодатель должен вернуть Вам данную сумму.

Сын оплатил медосмотр при устройстве на работу , а сам не пошел работать. Вернут ли деньги за оплаченную медкомиссию? Нет, не вернут, так как к работе не приступил. Если заключал трудовой договор, то договор аннулирован. При устройстве на работу, нужно пройти мед осмотр, он платный, можно ли потом вернуть деньги с организации?

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Это зависит от организации, в которую Вы устраиваетесь на работу. Как правило, деньги не возвращаются, но Вы вправе сохранить все договоры и чеки и, затем предъявить их в бухгалтерию организации.

Конечно можно и нужно. Согласно ст. Таким образом, руководствуясь нормами трудового права, работодатель обязан оплатить расходы работника на прохождение медицинских осмотров не только в течение трудовой деятельности, но и при оформлении на работу.

Поэтому если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то в силу ст. Прошла сегодня медосмотр по устройству на работу и сказали не берут могу ли я вернуть деньги за медосмотр. Если Вы прошли медосмотр на свой страх и риск и Вас не взяли, то Вам не должны вернуть деньги за медосмотр.

Если устроились бы, то работодатель обязан был бы компенсировать. К сожалению вернуть деньги за медосмотр вы не можете, поскольку возврат не предусмотрен законодательством. Возврат производится только в случае принятия вас на работу.

При устройстве на работу нужно пройти мед осмотр, он платный, можно ли потом вернуть деньги с организации. После трудоустройства Вам следует в течение одного месяца подать работодателю заявление на компенсацию средств, затраченных на медосмотр. В случае отказа работодателя обратиться в суд с исковым заявлением.

Суды удовлетворяют подобные иски. При устройстве на работу нужно пройти мед. Можно ли вернуть потом за нее вернуть деньги? В соответствии со ст. Прохождение предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве некоторых категорий работников необходимо для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

В соответствии с ч. В силу ч. Работник, оплативший медицинский осмотр самостоятельно, имеет право на возмещение понесенных затрат, представив подтверждающие документы. При устройстве на работу работодатель предложил пройти медкомиссию за свой счет и в указанной им поликлинике. Правильно ли это? Действующие законодательные акты предписывают проходить первичную и плановые медицинские комиссии в безотлагательном порядке лицам, относящимся к определенным категориям, а также претендующим на вакансии из следующих групп:.

Полный перечень сфер трудовой деятельности, специальностей и должностей, подлежащих безотлагательным первичным и плановым профилактическим обследованиям, представлен в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от В некоторых обстоятельствах руководитель может по собственному усмотрению направить соискателя на первичный медосмотр.

У работодателя есть право отказать кандидату в приеме на работу в случаях, когда, он категорически не желает проходить обязательную первичную медкомиссию или медкомиссия пройдена, однако у претендента на вакансию диагностирована болезнь, законодательно не совместимая с осуществлением данного вида трудовой деятельности.

На вопрос: должен ли работодатель оплачивать медосмотр при приеме на работу, можно ответить опираясь на некоторые статьи ТК РФ. Вам после прохождения медицинской комиссии нужно будет написать заявление на возмещение за оплаченную медицинскую комиссию. Может ли работодатель оплатить медосмотр работнику при устройстве на работу, если он прошёл его в другом городе за свой счет.

Главная Документы Статья Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Федеральных законов от Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Законодательство Работодатель Обследование Возмещение Медосмотр. Оцените вопрос.

Консультация по Вашему вопросу. Юрист Федорова Ирина Николаевна на сайте. Вам помог ответ: Да Нет. Пользователь Ксения Падисова. Юрист Канев Геннадий Ильич. Удачи Вам! Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Статья Обязанности работника в области охраны труда. Юрист Горлышева Евгения Васильевна. Юрист Иванова Елена Николаевна. Статья Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Юрист Ершов А. Юрист Жемков Андрей Александрович. Юрист Шишкин Виталий Михайлович.

Юрист Плотников Олег Дмитриевич. Юрист Баткаева Юлия Викторовна. Работодатель возмещает за мед. Спасибо за обращение на наш сайт. Юрист Ларин О. Першин Владимир Викторович. Юрист Парфенов И. Действующие законодательные акты предписывают проходить первичную и плановые медицинские комиссии в безотлагательном порядке лицам, относящимся к определенным категориям, а также претендующим на вакансии из следующих групп: граждане, не достигшие совершеннолетия; персонал оздоровительных центров; лица, работающие в медицине; персонал индустрии красоты косметологи, парикмахеры, мастера ногтевого сервиса ; сотрудники прачечных; персонал образовательных и дошкольных организаций; работники пищевого производства и заведений общепита; лица, выполняющие рабочие обязанности в условиях особого риска или занятые на вредных работах; граждане, работающие вахтовым методом; судьи; спортсмены; сотрудники таможенных служб, полиции, ведомственной и вневедомственной охраны.

Юрист Сарайчук А. Юрист Максимов Максим Владимирович. Может Главная Документы Статья Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. Федерального закона от Публикации: У россиян потребовали вернуть деньги, снятые перед банкротством банков. Пенсионерам в РФ недоплачивали годами: теперь деньги придется вернуть. Банк списал деньги с карты — как вернуть? Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Получение налогового вычета на лечение через работодателя

Перед приемом на работу в организации определенных отраслей общепита, пищевой промышленности, торговли и т. Должен-то должен, а вот кто должен за это платить: сам будущий работник или работодатель?

С прохождением медосмотра все относительно понятно. Даже если работник изначально перед трудоустройством пройдет его за свой счет, работодатель все равно должен будет возместить ему указанные расходы. Это прямое требование ТК ст. А бывает, что организация направляет соискателя на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, с которым у нее заключен договор, и там будущий работник ничего не платит. Все расчеты происходят между работодателем и медорганизацией напрямую.

Что касается расходов на медкнижку, то из ТК РФ однозначно не следует, что именно работодатель должен их оплачивать. Вместе с тем, очевидно, что записи в медкнижку вносятся врачами в рамках прохождения медосмотра. То есть это обязательная часть медосмотра перед трудоустройством. А если так, то и затраты на медкнижки, как и на медосмотр, должен нести работодатель. Такой же ответ на схожий вопрос о медкнижках размещен на портале Роструда. Кроме того, если деятельность компании связана с любыми этапами от производства до доведения до потребителя пищевых продуктов или питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, то такая организация обязана проводить гигиеническую подготовку своих работников п.

Сведения о ее прохождении вносятся как раз в медкнижки п. Приказом Минздрава РФ от То есть снова получается, что наличие медкнижки у сотрудника должно быть головной болью работодателя.

И в части расходов тоже. На практике работодатели нередко отказывают работникам в возмещении расходов на медкнижки. И тем из них, кто обращался в суд, не всегда удавалось доказать свою правоту: одни судьи поддерживают работников, другие оправдывают работодателей, указывая, что прямой обязанности оплачивать медкнижки в трудовом законодательстве нет.

Поэтому если полюбовно добиться компенсации таких расходов вам от работодателя не удалось, однако для вас это вопрос принципиальный, пишите жалобу в свою трудинспекцию.

Пусть в вопросе разберутся контролирующие органы. Кстати, в случае увольнения вам должны будут выдать вашу медкнижку вместе с иными документами. И при трудоустройстве на новое место работы новую медкнижку вам заводить не нужно. Прежняя вполне подойдет. Главная книга subscribers.

До 1 января года единственным видом вычета, который можно было получать у работодателя, а не через налоговый орган, был вычет при покупке жилья.

Каждый официально работающий гражданин РФ имеет право получить от государства частичную компенсацию средств, потраченных:. Медицинские организации, участвующие в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в рамках базовой программы ОМС или территориальной программы ОМС , вправе оказывать следующие платные медицинские услуги:.

Чтобы получить от государства частичную компенсацию средств, затраченных на лечение, необходимо:. Социальный налоговый вычет на лечение предоставляется налогоплательщику, оплатившему за счет собственных средств:. Размер налогового вычета на лечение не ограничивается какими-либо пределами и представляется в полной сумме:.

Для получения налогового вычета на лечение по договору ДМС необходимы копии:. Социальный налоговый вычет на лечение можно получить и до окончания налогового периода при обращении к работодателю, предварительно подтвердив это право в налоговом органе.

При подаче в налоговый орган копий документов, подтверждающих право на социальный налоговый вычет на лечение, необходимо:. Компенсация затрат на платные медицинские услуги. Налоговый вычет на лечение. Как вернуть деньги за лечение Каждый официально работающий гражданин РФ имеет право получить от государства частичную компенсацию средств, потраченных: на платные медицинские услуги , медицинскую реабилитацию и покупку медикаментов.

Хирургическое лечение тяжелых форм болезней органов дыхания. Хирургическое лечение тяжелых форм болезней и сочетанной патологии глаза и его придаточного аппарата, в том числе с использованием эндолазерных технологий. Хирургическое лечение тяжелых форм болезней нервной системы, включая микронейрохирургические и эндовазальные вмешательства.

Хирургическое лечение осложненных форм болезней органов пищеварения. Эндопротезирование и реконструктивно-восстановительные операции на суставах. Трансплантация органов комплекса органов , тканей и костного мозга. Реплантация, имплантация протезов, металлических конструкций, электрокардиостимуляторов и электродов. Реконструктивные, пластические и реконструктивно-пластические операции. Терапевтическое лечение хромосомных нарушений и наследственных болезней.

Терапевтическое лечение злокачественных новообразований щитовидной железы и других эндокринных желез, в том числе с использованием протонной терапии. Терапевтическое лечение острых воспалительных полиневропатий и осложнений миастении.

Терапевтическое лечение системных поражений соединительной ткани. Терапевтическое лечение тяжелых форм болезней органов кровообращения, дыхания и пищеварения у детей.

Комбинированное лечение болезней поджелудочной железы. Комбинированное лечение злокачественных новообразований. Комбинированное лечение наследственных нарушений свертываемости крови и апластических анемий. Комбинированное лечение остеомиелита. Комбинированное лечение состояний, связанных с осложненным течением беременности, родов и послеродового периода. Комбинированное лечение осложненных форм сахарного диабета. Комбинированное лечение наследственных болезней. Комбинированное лечение тяжелых форм болезней и сочетанной патологии глаза и его придаточного аппарата.

Комплексное лечение ожогов с площадью поражения поверхности тела 30 процентов и более. Виды лечения, связанные с использованием гемо- и перитонеального диализа. Выхаживание недоношенных детей массой до 1,5 кг. Лечение бесплодия методом экстракорпорального оплодотворения, культивирования и внутриматочного введения эмбриона. Для получения налогового вычета на лечение по договору ДМС необходимы копии: договоры добровольного медицинского страхования или страхового медицинского полиса добровольного страхования; кассовых чеков или квитанций на получение страховой премии взноса.

Получение социального налогового вычета на лечение при обращении к работодателю Социальный налоговый вычет на лечение можно получить и до окончания налогового периода при обращении к работодателю, предварительно подтвердив это право в налоговом органе. Для этого налогоплательщику необходимо: написать заявление на получение уведомления от налогового органа о праве на социальный налоговый вычет на лечение; подготовить копии документов, подтверждающих право на получение социального налогового вычета на лечение; предоставить в налоговый орган по месту жительства заявление на получение уведомления о праве на социальный налоговый вычет на лечение с приложением копий документов, подтверждающих это право; по истечении 30 дней получить в налоговом органе уведомление о праве на социальный налоговый вычет на лечение; предоставить выданное налоговым органом уведомление работодателю, которое будет являться основанием для не удержания НДФЛ из суммы выплачиваемых физическому лицу доходов до конца года.

При подаче в налоговый орган копий документов, подтверждающих право на социальный налоговый вычет на лечение, необходимо: иметь при себе их оригиналы для проверки налоговым инспектором; платёжные документы должны быть оформлены на лицо, с которым заключен договор на лечение, а не на лицо, за которое производилась оплата лечения. Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

Договор на оказание платных медицинских услуг Платные медицинские услуги Добровольное медицинское страхование ДМС. Добавить комментарий. Похожие статьи Платные медицинские услуги Договор на оказание платных медицинских услуг Бесплатная медицинская помощь Права и обязанности застрахованных по ОМС лиц Базовая программа обязательного медицинского страхования.

Самое Читаемое Оплата детского сада: Условия и размер платы за детский сад Почему нужно знать и уметь защищать свои права Компенсация родительской платы за детский сад Требования ФГОС НОО к структуре основной образовательной программы начального общего образования Требования ФГОС СОО к результатам освоения основной образовательной программы среднего общего образования Требования ФГОС ООО к результатам освоения основной образовательной программы основного общего образования Ежемесячные денежные выплаты семьям с детьми в Москве с года Требования ФГОС ООО к структуре основной образовательной программы основного общего образования Школьное питание в Санкт-Петербурге: Льготное и бесплатное питание Как встать в электронную очередь и записать ребенка в детский сад на Портале Госуслуг Москвы pgu.

Популярные Темы Кол-во статей в теме. Услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению амбулаторно-поликлинической медицинской помощи в том числе в дневных стационарах и врачами общей семейной практики , включая проведение медицинской экспертизы.

Услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению стационарной медицинской помощи в том числе в дневных стационарах , включая проведение медицинской экспертизы. Услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению медицинской помощи в санаторно-курортных учреждениях. Анальгетики, нестероидные противовоспалительные препараты, средства для лечения ревматических заболеваний и подагры:.

Наркотические анальгетики Средства для лечения подагры Прочие средства колхицин, пеницилламин. Противосудорожные средства Средства для лечения паркинсонизма Седативные и анксиолитические средства, средства для лечения психотических расстройств Антидепрессанты и средства нормотимического действия Средства для лечения нарушений сна Средства для лечения рассеянного склероза Средства для лечения алкоголизма и наркомании Антихолинэстеразные средства Прочие средства, влияющие на центральную нервную систему.

Антибактериальные средства Противотуберкулезные средства Противовирусные средства Противогрибковые средства Противопротозойные и противомалярийные средства Вакцины и сыворотки. Противоанемические средства Средства, влияющие на систему свертывания крови Растворы и плазмозаменители Препараты плазмы Гиполипидемические средства.

Антиангинальные средства Противоаритмические средства Гипотензивные средства Средства для лечения сердечной недостаточности Вазопрессорные средства. Антациды и другие противоязвенные средства Спазмолитические средства Панкреатические энзимы Средства для лечения печеночной недостаточности Антиферменты.

Неполовые гормоны, синтетические субстанции и антигормоны Андрогены Эстрогены Инсулин и средства, используемые при сахарном диабете. Средства для лечения аденомы простаты Средства терапии при почечной недостаточности и пересадке органов Диуретики. Лекарственные средства, использующиеся при офтальмологических заболеваниях, не обозначенные в других разделах:. Противовоспалительные средства Миотические средства и средства для лечения глаукомы Стимуляторы регенерации и ретинопротекторы.

Гормональные средства, влияющие на мускулатуру матки Прочие средства, влияющие на мускулатуру матки. Противоастматические средства Прочие препараты для лечения заболеваний органов дыхания, не обозначенные в других разделах. Хирургическое лечение тяжелых форм болезней системы кровообращения, включая операции с использованием аппаратов искусственного кровообращения, лазерных технологий и коронарной ангиографии.

Обязана ли организация компенсировать работнику расходы на медицинскую книжку

В некоторых случаях работник обязан пройти медицинское обследование перед трудоустройством. Перечень таких ситуаций прописан в статье Трудового кодекса. Целью такого осмотра является определение профессиональной пригодности соискателя для занятия данной должности.

В организации сотрудники проходят первичные при приеме на работу и вторичные обязательные медицинские осмотры. Сотрудники оплачивают стоимость медосмотра, а потом организация возмещает им эти расходы. Надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами суммы возмещения работникам расходов на оплату медицинских осмотров? Суммы возмещения работникам расходов на прохождение обязательных медицинских осмотров не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. При этом, исходя из последних разъяснений Минфина России, такие выплаты не подлежат обложению НДФЛ только в случае, если они возмещены за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации.

Медосмотр за счет работника: что с НДФЛ и взносами?

Законодатель предусматривает обязательные медицинские осмотры для некоторых категорий работников. Требования касаются вредных занятий, связанных с риском для жизни сотрудников, или опасностью распространения инфекционных заболеваний среди детей, большого количества людей. С пб 8 Фед 8 Важно: работодатели обязаны отпускать сотрудников в рабочее время на медкомиссии. Если работодатель желает проверить физическую пригодность кандидата к условиям труда, не входящих в перечень опасных, вредных, особенных, он обязан оплатить услуги врачей.

При приеме на работу сотрудник должен пройти медицинский осмотр. При этом все расходы денежных средств на медосмотр должны быть компенсированы.  Документы для возврата денежных средств. Для того чтобы работодатель перечислил компенсацию за пройденный медосмотр, нужно подать в его адрес заявление. Заявление составляется в произвольном порядке и содержит указание на следующую информацию: ФИО руководителя, в адрес которого оно подается.

Перед приемом на работу в организации определенных отраслей общепита, пищевой промышленности, торговли и т. Должен-то должен, а вот кто должен за это платить: сам будущий работник или работодатель? С прохождением медосмотра все относительно понятно. Даже если работник изначально перед трудоустройством пройдет его за свой счет, работодатель все равно должен будет возместить ему указанные расходы. Это прямое требование ТК ст.

Каждый официально работающий гражданин РФ имеет право получить от государства частичную компенсацию средств, потраченных:. Медицинские организации, участвующие в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в рамках базовой программы ОМС или территориальной программы ОМС , вправе оказывать следующие платные медицинские услуги:. Чтобы получить от государства частичную компенсацию средств, затраченных на лечение, необходимо:. Социальный налоговый вычет на лечение предоставляется налогоплательщику, оплатившему за счет собственных средств:.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nessnarysti

    Вот только где брать тому же пекарю или портному деньги на юриста? Ведь не секрет, что стоимость услуг юриста по сравнению с зарплатой простого служащего просто зашкаливает.

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su