+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция бухгалтера мед организации

Должностная инструкция бухгалтера мед организации

Многие работодатели не придают особого значения должностной инструкции, считая, что раз в Трудовом кодексе как, впрочем, и в иных нормативных актах практически нет требований о ее наличии, то данный документ необязателен. Действительно, по общему правилу трудовая функция работника указывается в трудовом договоре. Однако если достаточно подробно прописать обязанности работника в трудовом договоре, то он значительно увеличится в объеме. Поэтому основная масса специалистов в области трудового права рекомендуют расписывать функции работника именно в должностной инструкции в отдельном документе. О том, как ее составить, на что обратить внимание и какие особенности учесть при составлении должностной инструкции для медицинских работников, расскажем в статье. Что такое должностная инструкция и зачем она нужна?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция бухгалтера мед организации

Многие работодатели не придают особого значения должностной инструкции, считая, что раз в Трудовом кодексе как, впрочем, и в иных нормативных актах практически нет требований о ее наличии, то данный документ необязателен. Действительно, по общему правилу трудовая функция работника указывается в трудовом договоре. Однако если достаточно подробно прописать обязанности работника в трудовом договоре, то он значительно увеличится в объеме.

Поэтому основная масса специалистов в области трудового права рекомендуют расписывать функции работника именно в должностной инструкции в отдельном документе. О том, как ее составить, на что обратить внимание и какие особенности учесть при составлении должностной инструкции для медицинских работников, расскажем в статье.

Что такое должностная инструкция и зачем она нужна? Трудовой кодекс не дает определения должностной инструкции. Словари определяют ее как документ, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия его эффективной работы. Должностные инструкции могут быть типовыми и конкретными. Типовые инструкции разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений например, Приказом Росархива от Отметим, что должностная инструкция составляется не для конкретного человека, а для должности, поэтому инструкции разрабатываются практически для всех имеющихся в штатном расписании должностей, за исключением руководителей хотя для них тоже можно составить инструкцию , так как необходимый уровень образования и квалификации для занятия руководящей должности, их полномочия, круг решаемых вопросов, а также ответственность прописаны в уставах или положениях, трудовых договорах.

Для чего нужна должностная инструкция? Ответов на данный вопрос очень много. Во-первых, именно этот документ определяет требования для занятия определенной должности уровень образования, стаж работы и пр.

Следовательно, при отсутствии таковых работодатель сможет обоснованно отказать в приеме на работу. Во-вторых, должностная инструкция поможет при определении размера оплаты труда.

Поясним сказанное. Согласно ст. На этот момент обращено внимание и в Единых рекомендациях. Более того, в Распоряжении от Для этого как раз и пригодится должностная инструкция, ведь именно из нее становится ясно, у кого из работников более сложный трудовой процесс, к кому предъявляются более высокие требования и у кого больше нагрузки.

В-третьих, данный документ позволит обосновать увольнение медработника, не справляющегося со своими обязанностями. При рассмотрении спора о восстановлении в прежней должности суд установил, что согласно п. Однако, как было установлено судом, медсестра С. Поэтому увольнение за неисполнение ею должностных обязанностей было признано законным Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от Можно назвать еще несколько причин, зачем нужны должностные инструкции.

Скажем лишь об одной. Должностная инструкция поможет снизить налоговые риски по налогу на прибыль поможет обосновать затраты учреждения в случае привлечения сторонних специалистов при включении этих расходов в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Так, при проверке организации налоговым органом ей был доначислен налог на прибыль и к ней были применены штрафные санкции за включение в себестоимость затрат по консультационным и информационным услугам.

Однако суд, изучив материалы дела, должностные инструкции и перечни оказанных услуг, пришел к выводу, что содержание функций сотрудников, состоящих в штате предприятия, несколько иное, чем содержание услуг, оказанных консультационной фирмой. Оказанные услуги носят рекомендательный, консультационный и информационный характер, а должностные инструкции обязывают совершать конкретные действия. Поэтому организация правомерно отнесла затраты на оказание консультационных и информационных услуг на себестоимость, а налоговый орган необоснованно доначислил дополнительные платежи по налогу на прибыль и суммы пеней Постановление ФАС ЗСО от Чем руководствоваться при разработке инструкций?

Характеристики, содержащиеся в разделе ЕКС, могут применяться в качестве нормативных документов, например, при отсутствии должностных инструкций в случае решения вопроса о систематическом неисполнении трудовых обязанностей. Безусловно, они являются основой для разработки должностных инструкций, так как содержат конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций.

Здесь установлен перечень основных функций, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, полученного профессионального образования;. В этом разделе содержатся основные требования, предъявляемые к работнику, в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей;.

Здесь определены уровни требуемого профессионального образования работника, необходимого для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Отметим, что при разработке инструкций следует обратить внимание и на Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Как составить и ввести в действие должностную инструкцию? Прежде всего необходимо определиться с наименованием должности.

Конечно, это сделано уже в штатном расписании, но все же следует помнить, что наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения , утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от Наименования должностей врачей-специалистов и провизоров-специалистов устанавливаются в соответствии с наименованиями врачебных и провизорских специальностей, номенклатура которых утверждена приказами Минздравсоцразвития РФ от Теперь заострим ваше внимание на содержании должностной инструкции.

К сожалению, никаких рекомендаций по ее составлению ни Минтрудом, ни Минздравом не представлено, поэтому каждый работодатель самостоятельно определяет структуру данного документа.

Обычно она состоит из четырех или пяти блоков. Общие положения. В этом разделе обычно указываются наименование должности, нормативные акты, которыми должен руководствоваться работник, специалисты, которым он подчиняется и которые замещают его на время отсутствия.

Здесь же можно отразить требования к знаниям, уровню квалификации. Приведем образец этого раздела инструкции на примере должности врача-терапевта. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-терапевта. Врач-терапевт назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ.

Врач-терапевт подчиняется непосредственно заведующему отделением, а при его отсутствии — руководителю ЛПУ или его заместителю. Должностные обязанности. В данном разделе следует подробно описать, что и как должен делать работник.

Для этого устанавливается определенный перечень задач, операций, работ. Например, в круг обязанностей старшей медицинской сестры помимо обязанностей по заполнению необходимой медицинской документации, оказанию помощи заведующему отделением больницы поликлиники в административно-хозяйственных вопросах, организации и контролю работы палатных медицинских сестер и младшего медицинского персонала могут входить выполнение врачебных назначений: инъекции, раздача лекарств, постановка клизм и пр.

Права работника. Здесь указываются права работника, необходимые ему для выполнения своих трудовых обязанностей и решения поставленных задач.

Например, для врача-терапевта данный раздел инструкции может выглядеть следующим образом. Самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами, а также назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики.

Проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения, а также привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных.

Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.

Контролировать работу подчиненных сотрудников при их наличии , отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий. В этом разделе предусматривается ответственность как за невыполнение обязанностей, так и за неиспользование предоставленных работнику прав.

Например, врач-терапевт может нести ответственность за несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, несвоевременное и некачественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами, и пр.

А старшая медицинская сестра может нести ответственность за неправильность выполнения назначений медсестрами, несоблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов, санитарно-гигиенического режима. Дополнительно к названным разделам можно ввести иные разделы, в которых будут прописаны взаимосвязи кто и кому передает или от кого получает информацию или порядок внесения изменений в инструкцию.

При разработке должностных инструкций необходимо обеспечить единый подход к их построению, формулировке содержания разделов, последовательности их изложения. При этом они должны отражать весь круг должностных обязанностей, полномочий и ответственности работников, иметь четкие и краткие формулировки, быть гибкими и динамичными. С вопросами, подлежащими включению в должностную инструкцию, мы разобрались. Теперь нужно понять, как ввести ее в действие. Должностная инструкция, как и любой другой документ, принимаемый в организации, должен пройти согласование с юридической службой возможно, с бухгалтерией.

Если юридического подразделения нет, визу согласования может поставить кадровый работник, проверив, нет ли в документе противоречий с трудовым законодательством. Это важный момент. Например, Белгородский областной суд признал недействующим пункт должностной инструкции, так как основой для разработки содержания должностных инструкций являются квалификационные характеристики требования по должностям служащих и профессиям рабочих, которые утверждены Минтрудом, а оспариваемый пункт должностной инструкции не согласуется с квалификационными характеристиками, указанными в ЕКС Апелляционное определение Белгородского областного суда от В любом случае должностную инструкцию подписывает руководитель структурного подразделения и утверждает руководитель заместитель руководителя организации.

Инструкция утверждается должностным лицом должностными лицами или путем издания специального документа. Важным моментом является ознакомление работника с должностной инструкцией.

Иначе принятие мер дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей будет неправомерным. Причем сделать это надо еще до подписания трудового договора в силу ст. Так, работник был восстановлен судом в прежней должности после увольнения по п.

Для ознакомления работника с инструкцией можно использовать различные формы. Например, это может быть соответствующая запись в журнале регистрации ознакомления с должностными инструкциями или лист ознакомления, который подшивается к самому документу. В любом случае рекомендуем выдать сотруднику медицинского учреждения на руки копию инструкции. Как внести изменения в должностную инструкцию?

В ходе деятельности учреждения могут видоизменяться какие-либо работы или условия организационно-технического характера. В связи с этим, возможно, придется корректировать должностную инструкцию.

Как следует из Письма Роструда от От того, является ли инструкция приложением к трудовому договору или утверждена как самостоятельный документ, и будет зависеть порядок внесения в нее изменений. Внесение поправок в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении работника. И только после того, как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию.

Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно поправки в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения. Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее корректировок не влечет необходимости изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, после чего письменно ознакомить с ней работника.

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год, утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от Пункт 3.

БУХУЧЕТ В МЕДЦЕНТРЕ: ОТ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ДО БУХГАЛТЕРСКОЙ ПРАКТИКИ

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В общих чертах, что делает бухгалтер понятно. Теперь рассмотрим, что он должен уметь, и какими качествами обладать. Деятельность бухгалтера, подходит аккуратным, усидчивым и математически способным людям, умеющим работать с большими объемами информации.

Должностная инструкция бухгалтера нужна любой организации, ведь этот специалист есть в каждой компании. Должностные обязанности бухгалтера варьируются в зависимости от сферы деятельности компании многое зависит, например, от того ведет ли она торговые операции , структуры финансово-экономического департамента, и, конечно же, от участка, который предстоит вести конкретному специалисту. Поэтому образец должностной инструкции бухгалтера, взятый из одной компании, может совершенно не подойти для другой.

Курчатов , Курская обл. Врач акушер-гинеколог. Врач акушер-гинеколог цехового вр участка. Врач аллерголог-иммунолог.

Должностная инструкция бухгалтера

Я работаю главным бухгалтером в сфере здравоохранения. Подскажите пожалуйста, входит ли в мои обязанности анализ средней заработной платы, если у нас работает заместитель главного врача по экономическим вопросам? Права ли я, что обязана для анализа только предоставлять необходимые цифры в экономический отдел? Вот примерная должностная инструкция главного бухгалтера, с которым Вам необходимо ознакомиться в организации где Вы работаете. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия — к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее профессиональное, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц организации. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности организации.

Согласовывает с директором направления расходования средств с рублевых и валютных счетов организации. Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. Участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.

Подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства. Контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации. Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.

Контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины. Контролирует законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций. Организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ услуг , результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации.

Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях организации.

Обеспечивает составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки пользователям отчетности. Обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчетов с контрагентами и по заработной плате.

Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины в организации. Устанавливать обязательный для всех подразделений и служб организации порядок документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений. Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером.

Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от руководителя организации, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности бухгалтерии. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Как видно из вышеизложенного, анализом средней заработной платы должен заниматься экономист, а не бухгалтер. Главный бухгалтер при составлении годового баланса скрыл и налоговой отчетности скрыл поступление доходов на 11 миллионов рублей. При этом необходимо иметь ввиду, что бухгалтер заранее договорился об этом с учредителем и получил от него одобрение.

Как выяснилось позже, учредитель уже был ранее судим за превышение полномочий. Прошу дать юридическую квалификацию действиям обоих лиц. Заранее спасибо,. Описанное вами является налоговым правонарушением, как следствие влекущее ответственность, но не главного бухгалтера и руководителя, а юридического лица в виде доначисления сумм налога, пени, штрафа и т.

Директора и бухгалтера к ответственности за неуплату налога не привлечешь, так как недостаточна сумма для возбуждения уголовного дела. В данном случае деяние будет квалифицироваться по ст. А так же ч.

До ст. Нужно установить за 3 налоговых периодов долю неуплаченных налогов и или сборов, превышает ли она 10 процентов, подлежащих уплате сумм налогов и или сборов, и не составляет ли она шесть миллионов рублей.

Главный бухгалтер уволен в связи с ликвидацией предприятия. Имеет ли право главный бухгалтер на компенсационную выплату и какую? Главный бухгалтер ничем не отличается от других работников и может претендовать на все компенсации, которые выплачиваются остальным работникам это за не отгулянный отпуск, за два месяца зарплата если по сокращению уволен.

Может ли бухгалтер со средним специальным образованием занимать должность главного бухгалтера? Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.

В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.

Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера.

Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства, а также руководитель некоммерческой организации, имеющей право применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую финансовую отчетность, в соответствии с настоящим Федеральным законом, может принять ведение бухгалтерского учета на себя. В открытых акционерных обществах за исключением кредитных организаций , страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах за исключением кредитных организаций , в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:.

Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами. Физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи.

Юридическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи, с которым заключен трудовой договор. Главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным Центральным банком Российской Федерации.

В случае возникновения разногласий в отношении ведения бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета:. Неделю назад главный бухгалтер сообщил о проведении инвентаризации в воскресенье.

Я не материально-ответственное лицо, обычный бухгалтер. Никаких письменных распоряжений от глав. Бухгалтера не поступало и я нигде не расписывалась о готовности участвовать в инвентаризации. Я живу в Подмосковье и ехать в свой в выходной на другой конец Москвы, в Подмосковье не хочу, тем более это дополнительная трата моих ден.

Могу ли я отказаться от участия в инвентаризации? Цитата: Могу ли я отказаться от участия в инвентаризации? Если официального приказа руководства о проведении инвентаризации в выходной день, с оплатой, согласно ТК РФ, в двойном размере - нет и Вас не знакомили с ним.

Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом. Должно было письменное распоряжение приказ руководителя о проведении инвентаризации, с которым необходимо ознакомиться. Вы не обязаны выходить в свой выходной на работу. Если это рабочий день, то оплачивается, как за работу в выходной день.

В нашей организации главный бухгалтер и бухгалтер. Бухгалтера сократить нельзя, мать одиночка с ребенком до 14 лет. Хотят сократить главного. У бухгалтера нет образования экономического, не потянет эту работу. По каким основаниям могут сократить главного в данном случае? Конечно же, преимущественное право должно быть у сотрудника матери одиночки, имеющего несовершеннолетнего ребенка, в т.

Нарушение ТК есть или нет. Главный бухгалтер индивидуального предпринимателя может объявить выговор подчиненному ему бухгалтеру? Нет конечно. Взыскание может накладывать только работодатель, главный бухгалтер может ходатайствовать о привлечении к дисциплинарной ответственности подчинённого сотрудника.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Здравоохранение Анализы Право Обязанности заместителя главного бухгалтера Заработная плата главного бухгалтера. Оцените вопрос.

Консультация по Вашему вопросу. Адвокат Нурбагандов Мирза Чанкабахович. Фамилия И. Общие положения 1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору. Главный бухгалтер должен знать: - законодательство о бухгалтерском учете; - нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия; - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; - положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; - формы и порядок финансовых расчетов; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; - правила проведения инвентаризации имущества и обязательств; - порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности.

Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности главного бухгалтера Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 2. Руководит работниками бухгалтерии организации. Права главного бухгалтера Главный бухгалтер имеет право: 3.

Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников. Согласовывать назначения, увольнения и перемещения материально ответственных лиц.

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера нужна любой организации, ведь этот специалист есть в каждой компании. Должностные обязанности бухгалтера варьируются в зависимости от сферы деятельности компании многое зависит, например, от того ведет ли она торговые операции , структуры финансово-экономического департамента, и, конечно же, от участка, который предстоит вести конкретному специалисту. Поэтому образец должностной инструкции бухгалтера, взятый из одной компании, может совершенно не подойти для другой.

Скачать в. К списку должностных инструкций. Бухгалтер относится к категории специалистов. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.

Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета. Бухгалтер должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; - формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Бухгалтер руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - Положением о бухгалтерии организации; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией.

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 2. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции работ, услуг , выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Бухгалтер имеет право: 3. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Бухгалтер несет ответственность: 4.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Создать резюме. Поиск вакансий. Общие положения 1. Должностные обязанности бухгалтера Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 2. Права бухгалтера Бухгалтер имеет право: 3. Ответственность бухгалтера Бухгалтер несет ответственность: 4. К списку должностных инструкций Поделиться:. Свежие вакансии. Водитель срочно Оптимум Такси.

Шеф-повар КуулКлевер Розничная сеть. Мастер по ремонту бытовой техники Моссервис Ремонтно-строительная компания. Продавец-консультант цифровой и мелкой бытовой техники Алекс Интернет-магазин. Дежурный электрик Сервисный холдинг "Столица" Ремонтно-строительная компания.

Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Профессионального стандарта "Бухгалтер", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря г.

Курчатов , Курская обл. Врач акушер-гинеколог. Врач акушер-гинеколог цехового вр участка. Врач аллерголог-иммунолог. Врач анестезиолог-реаниматолог. Врач бактериолог. Врач вирусолог. Врач гематолог. Врач генетик. Врач гериатр. Врач дезинфектолог. Врач дерматовенеролог. Врач детский онколог. Врач детский хирург. Врач детский эндокринолог. Врач диабетолог. Врач диетолог. Врач здравпункта. Врач инфекционист. Врач кардиолог. Врач КДЛ. Врач клинический фармаколог. Врач колопроктолог. Врач лаборант генетик.

Врач мануальной терапии. Врач методист. Врач невролог. Врач нейрохирург. Врач неонатолог. Врач нефролог. Врач общей семейной практики. Врач онколог. Врач ортодонт. Врач отоларинголог. Врач офтальмолог. Врач офтальмолог протезист. Врач паразитолог. Врач патологоанатом. Врач педиатр. Врач педиатр участковый. Врач по гигиене детей и подростков. Врач по гигиене питания. Врач по гигиене труда. Врач по гигиеническому воспитанию.

Врач по коммунальной гигиене. Врач по лечебной физкультуре. Врач по общей гигиене. Врач по радиационной гигиене. Врач по санитарно-гигиеническим исследованиям.

Врач приёмного отделения. Врач профпатолог. Врач психиатр. Врач психиатр детский. Врач психиатр детский участковый. Врач психиатр нарколог. Врач психиатр подрастковый участковый. Врач психиатр подростковый. Врач психиатр участковый. Врач психотерапевт.

Врач пульмонолог. Врач радиолог. Врач ревматолог. Врач рентгенолог. Врач рефлексотерапевт. Врач сексолог. Врач сердечно сосудистый хирург. Врач СМП. Врач статистик. Врач стоматолог детский. Врач стоматолог ортопед. Врач стоматолог терапевт. Врач стоматолог хирург. Врач судебно-психиатрический эксперт. Врач судмедэксперт. Врач сурдолог-отоларинголог. Врач сурдолог-протезист. Врач терапевт. Врач терапевт подростковый. Врач терапевт уч цехового вр участка. Врач терапевт участковый.

Врач токсиколог. Врач торакальный хирург. Врач травматолог ортопед. Врач трансфузиолог. Врач УЗИ. Врач уролог. Врач ФД. Врач физиотерапевт. Врач фтизиатр. Врач фтизиатр участковый. Врач хирург. Врач челюстно-лицевой хирург. Врач эндокринолог. Врач эндоскопист. Врач эпидемиолог. Врач эпидемиолог стационара. Врач-интерн СЭС. Главный врач. Дежурный врач.

Обязанности главного бухгалтера в здравоохранении

Должностная инструкция бухгалтера — документ, который определяет перечень обязанностей, прав и ответственность специалистов бухгалтерских отделов. Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Данный документ регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности бухгалтера: должностные функции и задачи, условия работы, права, полномочия, ответственность.

PS в конце статьи - бонусное предложение на бух. В медицине организации и ведению учета уделяется особое внимание. Это обусловлено объективной необходимостью. Некорректный учет чреват серьезным искажением данных о результатах финансово-хозяйственной деятельности организации, отсутствием возможности подтвердить законность поступления медикаментов и оборудования. Указанные нарушения — достаточный повод для отзыва лицензии на оказание медицинских услуг. Организация учета в медицинском центре мало чем отличается от таковой в любой другой компании, работающей в сфере услуг.

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в т. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

Медицинские услуги имеют право оказывать ИП либо юрлица, получившие соответствующие разрешительные документы. Деятельность в данном секторе является лицензируемой. И это не единственная ее особенность. Свою специфику имеет бухгалтерский учет в медицине. То же самое касается налогообложения, расчета налогов. PS в конце статьи - бонусное предложение на бух. сопровождение. PS В медицине организации.

Я работаю главным бухгалтером в сфере здравоохранения. Подскажите пожалуйста, входит ли в мои обязанности анализ средней заработной платы, если у нас работает заместитель главного врача по экономическим вопросам? Права ли я, что обязана для анализа только предоставлять необходимые цифры в экономический отдел?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    Требование РЭС для предпринимателей за свой счёт установить электронные счётчики света

  2. Рубен

    Здравствуйте. Не могли бы вы прояснить ситуацию с залогом на границе, для возможности въехать, сколько это будет стоить, всех ли будет касаться к примеру, тех кто стоит на консульском учёте и может въезжать на 60 дней в году). Очень жду вашего мнения. А то не как не могу найти конкретную информацию по этому вопросу. Пс. Машина оформлена на меня.

  3. Василий

    Пользы мало зато сто раз повторил обращайтесь . Ну ну.

© 2018-2020 xn--80aaib3cgnl.su