+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли декретные получать с фсс

Можно ли декретные получать с фсс

На первом этапе проект действовал лишь в некоторых регионах России, но со временем его планируют расширить на всю страну. В момент запуска проекта получить пособие непосредственно в ФСС можно было лишь в двух российских регионах: Карачаево-Черкессии и Нижегородской области. Основная цель проекта — облегчить и упростить механизм начисления и получения социальных выплат для всех участников процесса, как родителей, так и работодателей. Благодаря программе оформление пособий и выплата страховых платежей стали более простыми и быстрыми.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплата декретных напрямую мне через соцстрах

Декретные выплаты Светлана заходит в кабинет с больничным листом. Скоро она станет мамой. Безусловно — это радостное событие, но что делать работодателю? Конечно поздравить, а также не забыть о всех надлежащих пособиях. Какие выплаты положены? Выплаты при постановке на ранний учет — если Светлана обратилась в женскую консультацию до 12 недель беременности.

Пособие выплачивается работодателем. Сумма начисляется из МРОТ — , В зависимости от региона может прибавляться районный коэффициент ст. Больничный по беременности и родам — длится дней при нормальном протекании беременности.

Если роды были сложными, то больничный увеличивается до дней. Самый длительный — дня для мамы, которая ожидает появление нескольких детей. Оплата рассчитывается из среднего заработка женщины за последние два года работы.

В случае, если она отработала меньше полугода или ее средняя оплата меньше прожиточного минимума, то отпускные рассчитываются из МРОТ. Выплаты при рождении ребенка — единовременная выплата трудоустроенному члену семьи.

Устанавливается государством. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — выплачивается работодателем. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет — выплачивается государством с января года семьям, прожиточный минимум которых меньше двукратного на одного человека. Когда выплачивается пособие? Больничный по беременности и родам — в ближайший день зарплаты после того, как беременная сотрудница принесла все необходимые документы.

Выплаты от страховой службы можно получить не позднее 26 числа месяца после обращения. Пособие на ранних сроках беременности — выплачивается в одно время с больничным по беременности и родам. Единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается в течение десяти дней после обращения. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — не позднее десяти дней после подачи заявления в период выдачи заработной платы. В некоторых случаях компания не может предоставить полную сумму.

Причина тому долги, заморозка счетов, банкротство, недостаточное количество средств. Интересы Светланы защищает статья 4. Согласно ему работодатель может обратится в ФСС. Обращение по пилотному проекту По пилотному проекту социального страхования женщина получает деньги сразу от ФСС. Работодателю просто нужно получить документы и заполнить форму.

На данный момент не все регионы входят в число пилотных. В году их число приблизится к Узнать возможность прямых выплат можно на портале ФСС.

В к проекту должна присоединиться Москва подробности в нашей статье. Оформление декрета согласно пилотному проекту происходит следующим образом: Женщина передает работодателю больничный из женской консультации. Затем заполняет заявление о декретном отпуске. В течение 5 дней работодатель должен отправить эти данные в ФСС и приложить сведения о заработной плате. ФСС рассматривает заявление за десять дней, затем принимает решение. В случае положительного ответа, оплата зачисляется не позднее 26 числа месяца после обращения.

Работодатель при этом не прекращает выплату страховых взносов и оплачивает их в полной мере. Область не является пилотной Если область не подключена к пилотному проекту, то выплаты обязан совершить работодатель.

Сумма декретных может оказаться неподъемной для маленькой компании, что тогда делать? Необходимо обратится в ФСС и доказать неплатежеспособность. Для обращения подготовьте заявление и больничный сотрудницы, также справку о доходах, копию трудовой книжки, документы подтверждающие ваши полномочия на представление интересов сотрудника и сведения о состоянии счета компании.

Затем ФСС рассматривает все документы и делает запрос по вашим счетам. Если запрос подтвердится, то необходимая сумма будет направленна на счет компании.

Возмещение и зачет средств Работодатель может выплачивать декретные самостоятельно, а затем возместить расходы с помощью ФСС или учесть их в уплату будущих взносов. Если вы выбираете возмещение, то обращаться нужно после расчетного квартала. Для этого вам понадобятся следующие документы, которые можно выгрузить из 1С: Заявление в двух экземплярах. Справка-расчет с информацией о взносах и расходах, о зачтенных и средствах, о суммах задолженности.

Расшифровка расходов на социальное обеспечение. Расчет по взносам за предыдущий квартал. Подтверждение сдачи этого отчета. Заверенная на каждой странице копия трудовой книжки сотрудницы. На обратной стороне последнего листа нужно указать, что человек работает по сегодняшний день. Подтверждение выплаты пособия. Оплату декретных можно внести в счет взносов ФСС: вы просто не платите взносы, пока сумма не будет исчерпана.

Если подходит конец года, то остаток суммы необходимо возместить. Почему ФCC может отказать в выплате? Штатное расписание не предусматривало должность, до прихода сотрудницы на работу. Зарплата намного выше, чем у других сотрудников. Образование не позволяет занимать должность. Расчет пособия проходил за другой период. Перед уходом на больничный по беременности выплачивалась заработная плата в тройном размере.

Вопрос у ФСС может возникнуть, если сотрудница проработала меньше шести месяцев перед уходом в декрет. Сотрудник ФСС проводит камеральную проверку по делу. Он может запросить необходимые подтверждающие документы. Предоставить их нужно в течение пяти дней. Среди запрашиваемых документов может быть диплом сотрудницы, график ухода и прихода, отчеты о работе и другие сведения. В случае, если все ошибки исправлены и вопросов больше не возникает, акт не составляется. Горячая линяя ФСС Страховая служба предусматривает горячую линию.

Номер зависит от вашего региона. Звонок платный. Служба предназначена для ответов на вопросы о видах пособий, входит ли ваш регион в пилотный проект, о размере страховых взносов. Решением индивидуальных вопросов горячая линия не занимается.

Для этого необходимо посетить филиал лично. По телефону вам могут только подсказать дальнейшие шаги по решению проблемы, но это существенно ускорит процесс. Как подать документы в ФСС? Личное обращение — в этом случае все документы в бумажном виде необходимо передать в отделение, к которому прикреплена ваша компания.

Через шлюз-приема — подача документов осуществляется в электронном виде, если у страхователя есть электронная подпись. Веб-сервис — в электронном виде от информационных систем страхователя с электронной подписью. Работодатель является страхователем подчиненных. Беременность, роды и уход за ребенком входят в страховой случай.

Даже если на счету работодателя не хватает средств, чтобы выплатить пособия, ФСС может выплатить эти деньги из фонда. Если ваш регион подключен к пилотному проекту, то все выплаты будут проведены сразу на счет сотрудницы. К сожалению, не все регионы еще подключились к программе, поэтому проведем выплаты через 1С. Выплаты при ранней постановке на ранний учет Компания должна единовременно выплатить Светлане сумму в размере - ,15 руб.

Создаем новое начисление. Заполняем информацию по начислению. Далее форма заполняется по образцу. Если в способе отражения нет пункта "Дт Больничный по беременности и родам Светлана принесла справку о том, что ей нужен отпуск по нетрудоспособности на дней. Представим, что она отработала только два месяца и это ее первая работа.

Заполните данные, и система автоматически выведет нужную сумму. В МРОТ будет составлять 12 руб. В — 11 руб. Представим другую ситуацию: Светлана принесла справку о доходах. Зарплата за г — рублей и за г — рублей. Эту информацию необходимо занести в базу.

декретные фсс

Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за дней: 70 дней до родов и 70 дней — после. При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до дней.

Кто платит декретные — работодатель или государство ФСС в году Фото: pexels. Кто платит декретные, работодатель или Фонд социального страхования? Декретные всегда платит ФСС, но работающие граждане получают его через работодателя.

Расчет "путинских" выплат Все работающие женщины, застрахованные в Фонде соцстраха, имеют право на декретные выплаты: по беременности и родам , по уходу за ребенком младше 1,5 лет, им, кроме того, полагаются единовременные пособия за постановку на медучет до 12 недель и при рождении ребенка. Там, где заработал пилотный проект ФСС , декретные перечисляются застрахованным напрямую из Фонда, а в регионах, не участвующих в проекте, пособия платит работодатель, затем ФСС возмещает ему затраченные средства. В г. Как сегодня происходит выплата декретных и возмещение их работодателю — об этом в нашей статье. Декретные пособия: выплата работодателем Чтобы бухгалтерия работодателя смогла начислить декретные пособия, женщина должна предоставить следующие документы: справка о постановке на медучет на сроке до 12 недель — для получения единовременного пособия за ранний учет, больничный, выданный в 30 недель беременности или раньше; заявление на декретный отпуск; справки н , необходимые для расчета среднего заработка, если женщина трудилась у разных работодателей — для начисления за счет ФСС пособия по беременности и родам, справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом; заявление на пособие; справка от работодателя второго родителя, или из соцзащиты о том, что он не получал данное пособие — для выплаты единовременного пособия на новорожденного , свидетельство о рождении, а если этот ребенок не первый, то и всех остальных детей; заявление на пособие; справка, что второму родителю не назначалось такое пособие - для ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ФСС: декретные выплаты

Расчет "путинских" выплат Все работающие женщины, застрахованные в Фонде соцстраха, имеют право на декретные выплаты: по беременности и родам , по уходу за ребенком младше 1,5 лет, им, кроме того, полагаются единовременные пособия за постановку на медучет до 12 недель и при рождении ребенка.

Там, где заработал пилотный проект ФСС , декретные перечисляются застрахованным напрямую из Фонда, а в регионах, не участвующих в проекте, пособия платит работодатель, затем ФСС возмещает ему затраченные средства. В г. Как сегодня происходит выплата декретных и возмещение их работодателю — об этом в нашей статье. Декретные пособия: выплата работодателем Чтобы бухгалтерия работодателя смогла начислить декретные пособия, женщина должна предоставить следующие документы: справка о постановке на медучет на сроке до 12 недель — для получения единовременного пособия за ранний учет, больничный, выданный в 30 недель беременности или раньше; заявление на декретный отпуск; справки н , необходимые для расчета среднего заработка, если женщина трудилась у разных работодателей — для начисления за счет ФСС пособия по беременности и родам, справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом; заявление на пособие; справка от работодателя второго родителя, или из соцзащиты о том, что он не получал данное пособие — для выплаты единовременного пособия на новорожденного , свидетельство о рождении, а если этот ребенок не первый, то и всех остальных детей; заявление на пособие; справка, что второму родителю не назначалось такое пособие - для ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатель обязан начислить пособия в течение 10 дней после обращения за ними сотрудницы, а выплатить в ближайшую зарплату.

С отчетности за 1 квартал г. Если сумма выплат превысит начисленные в том же месяце страхвзносы, работодатель может как зачесть сумму превышения для будущих страхвзносов, так и обратиться за возмещением потраченных средств в территориальный ФСС. Декретные возместят в дневный срок после камеральной проверки, но только, если Фонд признает их обоснованными и верными.

Документы для возмещения расходов страхователя определены приказом Минздравсоцразвития от У справки-расчета нет утвержденной формы, но в ней должна содержаться информация о страховых взносах и расходах, произведенных страхователем, о расходах, принятых и не принятых к зачету, о суммах задолженности, заверенные копии документов, подтверждающие, что пособия начислены обоснованно и правильно. Обязанности, которые переходят при этом от работодателя к ФСС: рассчитать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, и перечислить на счет застрахованного работника либо отправить почтовым переводом.

Это же относится и к единовременным декретным выплатам. Документы, подтверждающие право на декретные, передаются по-прежнему работодателю. К ним прикладывается заявление от сотрудницы с указанием банковских реквизитов, на которые ФСС перечислит пособия бланк утв. Собрав пакет документов, работодатель передает его в свое отделение Фонда в течение 5 дней, где вопрос назначения и выплаты пособий сотруднице должен решиться в дневный срок после их получения.

В таком случае ФСС сам определяет, насколько уважительна причина пропуска и можно ли назначить пособие п.

Можно ли получить декретные напрямую от ФСС

Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за дней: 70 дней до родов и 70 дней — после.

При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до дней. Соответственно, сумма пособия будет больше.

При многоплодной беременности и осложненных родах отпуск составляет дня. По очевидным причинам их может получить только беременная женщина : они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам.

Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные. В данный перечень вошли: официально работающие женщины; уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, которые предшествовали признанию лица безработным; студенты очной основы; ИП , которые добровольно зарегистрировались в ФСС; военнослужащие по контракту; лица, усыновившие ребенка.

Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора. Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС.

Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают. Изменения в расчетном периоде При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года.

В году в расчетах будут участвовать заработок женщины за и годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре года, то расчетными периодами являлись бы и годы.

В случае выхода в декрет в год в расчет войдут и годы. Периоды для расчета заменять не допускается за редким исключением. Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов. Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два. Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет.

Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия. Порядок выплаты Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов: Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности ориентировочно на седьмом месяце беременности. Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов. Документы проверяются, и назначаются декретные. Происходит выплата декретных. Для назначения декретных женщине потребуются заявление , больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка если женщина в расчетном периоде меняла место работы.

Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов. После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие.

Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты. Органы соцзащиты перечисляют пособие не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов. Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.

Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них.

Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки — в деканате, работающие — у работодателя, предприниматели — в ФСС. Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты. Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации. Предполагается, что в течение года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны.

Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет. Формула для расчета Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. С года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных.

Они рассчитываются по единой для всех формуле. В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы. Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.

Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. Она находилась на больничном в году 6 дней, в — 11 дней. Изменения в минимальном и максимальном размерах Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на год.

Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка.

Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам декретным и детским пособиям. Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС.

Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять. Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.

При выходе в декретный отпуск в году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит р. Если бы женщина уходила в декрет в году, то для нее максимальная величина декретных составила бы р. ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум ,68 р. Лимит для начисления взносов в году составлял — 1,57 млн р. Лимиты для начисления взносов на год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит ,37 р.

Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут.

Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах. Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к МРОТ федеральному. Величина привязана к МРОТ на момент расчетов. Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ.

В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода. Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.

Детские пособия в году Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января года. В феврале года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1, Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации если женщина встала на учет до 12 недель беременности составит в январе года ,48 р.

В феврале оно будет проиндексировано до ,8 р. Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс.

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе года составляет 17 ,72 р. Оно подлежит ежегодной индексации. Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки. Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй — нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо. В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты.

Хватает вам пособия на ребенка? Хватает, это хорошая помощь от государстваНе хватает, но размер пособия устраиваетНе хватает, размер пособия надо увеличиватьЗатрудняюсь с ответом Пособия до 1,5 лет Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения. В году минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4 р.

Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля года составит: 6 ,89 р.

При расчетах пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов. Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года.

При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Например, женщина получала 10 р. Ее пособие должно по расчетам составить 4 р.

По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска.

Обманывают с декретными???

На первом этапе проект действовал лишь в некоторых регионах России, но со временем его планируют расширить на всю страну. В момент запуска проекта получить пособие непосредственно в ФСС можно было лишь в двух российских регионах: Карачаево-Черкессии и Нижегородской области.

Основная цель проекта — облегчить и упростить механизм начисления и получения социальных выплат для всех участников процесса, как родителей, так и работодателей. Благодаря программе оформление пособий и выплата страховых платежей стали более простыми и быстрыми. Кто получает пособия в ФСС Согласно законодательству, компенсация временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами положена всем трудоустроенным женщинам, а также военнослужащим, студенткам и безработным, которые официально состоят на учете в службе занятости.

Военнослужащие — по месту службы. Учащиеся — в своем учебном заведении. Безработные, потерявшие место работы в связи с реорганизацией предприятия — в органах социальной защиты по месту жительства.

Чтобы получить пособие в ФСС, необходимо не позже, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам обратиться в органы социального страхования с заявлением. Соответственно, необходимо своевременно оформить отпуск по подготовке к родам и уходу за новорожденным. Выплата пособия осуществляется ФСС на банковский счет или почтовым переводом. Получательница может сама выбрать удобный ей способ. Получить больничный лист на сроке 30 недель 28, если беременность многоплодная.

Подать заявление на предоставление декретного отпуска в адрес работодателя. Как видите, процедура проста и не требует от женщины посещения дополнительных организаций или учреждений. К списку прилагаются заявления и данные о заработной плате за установленный законом период.

Это происходит не позже, чем через 5 дней после подачи заявления. В течение 10 дней Фонд социального страхования рассматривает заявления. Заявитель получает пособие на банковскую карту или почтовым переводом. Поскольку работодатель освобождается от выплаты пособий по беременности и родам, он продолжает в полном объеме выплачивать страховые взносы за всех своих работников, включая тех, кто находится в декретном отпуске.

Этот механизм помогает решить сразу несколько организационных задач: Облегчает работу бухгалтеров предприятия-работодателя. Уменьшает вероятность неправомерного отказа в выплате пособия. Гарантирует своевременную выплату пособия вне зависимости от финансовой ситуации работодателя. Женщина, которая официально трудоустроена у нескольких работодателей, получает пособие лишь 1 раз.

При этом она может обратиться с заявлением к любому из работодателей. Иногда выдача пособия задерживается, а в наиболее неприятных случаях ликвидация или банкротство предприятия становится невозможной. При этом молодая мама не лишается права на пособие, она лишь сталкивается с дополнительными трудностями на пути к его получению.

Предстоит самостоятельное обращение в ФСС. Как получить пособие в ФСС самостоятельно Если по каким-то причинам получить пособие по беременности и родам у работодателя невозможно, надо: Подать судебный иск на юридическое признание работодателя неспособным выплатить пособие по беременности и родам. Необходимые для этого документы следует подать в суд не позже, чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска по беременности.

Получить положительное решение суда и дождаться вступления его в силу. На основании решения суда подать заявление в ФСС по месту жительства. К заявлению прилагаются больничный лист, выписка о доходах и другие предусмотренные общим порядком документы. В случаях ликвидации и банкротства предприятия получить справку о доходах за последние два года бывает непросто.

Тогда из ФСС отправляют официальный запрос в адрес Пенсионного фонда. Обращение в суд — закономерная и иногда единственно возможная мера. Юристы рекомендуют не опасаться идти на этот шаг.

Зачастую суд сам делает запросы документов, недостающих для положительного решения дела. Как рассчитывается пособие по беременности и родам в году Для расчета пособия по беременности и родам ФСС использует тот же алгоритм, что и бухгалтерия предприятий-работодателей.

За основу берется заработок за 2 года до наступления отпуска по беременности. Сумма пособия равна средней зарплате за указанный период.

Если говорить более подробно, то расчет производится так: Суммарный заработок за 24 месяца до декретного отпуска делится на число фактических рабочих дней. Полученное значение умножается на число дней в декретном отпуске. Обычно это дней, но в некоторых случаях длительность меняется. Если расчетами занимается ФСС, то документы о заработной плате и количестве отработанных дней предоставляются бухгалтерией предприятия-работодателя или запрашиваются в пенсионном фонде. Последние изменения в этот закон вносились в году, и с тех пор схема начислений оставалась неизменной.

У женщины здоровая одноплодная беременность, и в женской консультации ей выписали больничный лист на дней. Общее число неотработанных по отпуску за свой счет и больничным составляет Эта сумма сравнивается с установленным законом минимумом ,58 руб и максимально допустимой выплатой согласно базе данных страхового фонда, в — году эта сумма равнялась 1 ,77 руб. Поскольку расчетная сумма лежит в указанных пределах, далее расчет производится на ее основе.

Чтобы не проверять вручную правильность расчетов, можно воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте ФСС.

Декретные выплаты

Беременной женщине полагается , 34 руб. Через какое время выплачивают после оформления Сразу после получения больничного листа будущая мама должна обратиться в отдел кадров своего работодателя и написать заявление. Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов. Если за этот период деньги женщина не получает, то она может смело обращаться в инспекцию труда.

При отказе работодателя в выплате денежных пособий Женщины в период ожидания ребенка и после родов могут рассчитывать пособия, которые выплачиваются работодателем с последующим возмещением в ФСС. Регламентирует это ФЗ от С недавних пор в некоторых регионах страны появилась возможность получать пособия напрумую из ФСС, минуя работодателя. Об этом и будет рассказано дальше в статье. Кому положены выплаты в ФСС Общие основания для выплаты пособий: Пособие по беременности и родам назначается при постановке на учет у гинеколога на сроках, а именно до 12 недель.

Пособие по беременности и родам в ФСС

Декретные выплаты Светлана заходит в кабинет с больничным листом. Скоро она станет мамой. Безусловно — это радостное событие, но что делать работодателю? Конечно поздравить, а также не забыть о всех надлежащих пособиях. Какие выплаты положены? Выплаты при постановке на ранний учет — если Светлана обратилась в женскую консультацию до 12 недель беременности.

По-прежнему и дальше можно будет получать пособия без использования платежных карт, например, почтовым отправлением, на сберкнижку. Какие пособия нужно будет получать только на карту МИР.  На официальном сайте ФСС сообщается, что тем, кто получал или продолжает получать детские пособия на карты с другими платежными системами (например, MasterCard или Visa), никуда не нужно будет дополнительно обращаться. Банк должен будет самостоятельно по истечении срока действия карты (но не позднее года) оформить карту с платежной системой МИР и уведомить получателя пособия. Обратите внимание! Обслуживание карты МИР бесплатно.

.

Выплаты пособия по БиР в Фонде социального страхования

.

Кто платит декретные - работодатель или государство?

.

.

.

Фсс ИП декретные

.

Декретные выплаты и пособия на детей в 2020 году

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su