+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ответственность за предъявление фальшивого больничного

Ответственность за предъявление фальшивого больничного

Обычный человек практически не видит разницы между купленными документами и оригиналами. Тем более — если раньше не было опыта в подобной сфере. Для настоящих бланков ошибки и неточности, исправления недопустимы. Только специалисты с достаточно высокой квалификацией могут заполнять листы без ошибок. Если лист испорчен —на нём просто не ставят печать. Отсутствие печатей — ещё одна причина, по которой возникают сомнения в подлинности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что грозит за поддельный больничный лист и какое обычно наказание дают судьи?

Иная ответственность работника Бланк листка нетрудоспособности больничный лист выдается медицинским учреждением лицу, которое признано временно утратившим работоспособность. Больничный является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе ч.

Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя. В статье ниже мы рассмотрим признаки поддельного больничного листа и последствия его предоставления работодателю и страхователю. Признаки поддельного больничного листа Больничный лист может быть подделан как полностью, так и частично.

Полностью поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки: отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ; отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее; ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок; качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности.

Подлинные больничные листы изготавливаются на специальной бумаге, которая на ощупь напоминает денежные купюры. Цвет подлинного больничного листа нежно-голубой и ни в коем случае не ярко-синий или ярко-зеленый. Этот микротекст должен быть виден при увеличении; штрих-код в правом верхнем углу бланка отчетливо выделяется на его обратной стороне.

Частично подделанный больничный лист будут отличать следующие признаки: бланк заполнен шариковой ручкой или чернилами любого другого цвета помимо черного. Подлинный листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой либо с применением печатающих устройств п. Приказом Минздравсоцразвития России от На сайте ФСС существует постоянно пополняющаяся база подделанных или украденных больничных листков.

В случае если у работодателя или работника возникают сомнения относительно оформленного представленного к оплате больничного листа, информацию можно проверить онлайн. Проверка осуществляется бесплатно. Последствия для работодателя Если работодатель принял к оплате поддельный больничный лист и оплатил его, то при проверке его в Фонде соцстрахования и выявлении факта подделки, ФСС не возместит работодателю выплаченные работнику средства. Если же ФСС выявила факт подделки уже после того, как возместила работодателю уплаченные средства, то работодатель должен будет их вернуть.

Уголовная ответственность работника Ответственность предоставившего работодателю поддельный больничный работника предусмотрена статьей УК РФ, оговаривающей ответственность за как за изготовление или участие в изготовлении фальшивого больничного листа, так и за использование заведомо фальшивого документа. В зависимости от обстоятельств по данной статье предусмотрено следующее наказание: штраф в размере до 80 руб. При этом если будет доказано, что данный документ использовался с целью скрыть другое преступление, то срок лишения свободы может составить до 4 лет.

Кроме того, за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособия путем использования заведомо подложного документа, в соответствии с нормами ст. Отметим, что в суде потребуется доказать, что работник знал о том, что больничный лист, который он предоставил работодателю, является фальшивым.

Иная ответственность работника Даже если работодатель по каким-то причинам не обратится в прокуратуру или суд по поводу поддельного больничного, работник может быть привлечен к иным видам ответственности: дисциплинарной увольнение за прогул ; материальной.

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены п.

О порядке привлечения работника к дисциплинарной ответственности более подробно рассказано в соответствующем материале нашего сайта. Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму ч. Остаток задолженности может быть взыскан в судебной порядке. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем например, расходы на проведение экспертизы п.

В некоторых регионах оплата листков нетрудоспособности осуществляется напрямую отделением ФСС. В этом случае после выявления факта предоставления поддельного больничного листа Фонд может взыскать выплаченные деньги также напрямую, обратившись с иском в суд. Связанные ситуации Как могут уволить за прогул?

Могут ли отличить поддельный больничный лист и что за это грозит?

А раз есть предложение, значит, есть и спрос. Иногда люди, желая обмануть работодателя, не брезгуют приобретением больничного листа, однако они вряд ли подозревают о возможных последствиях, если их обман раскроется. Ответственность за поддельный больничный лист Для начала необходимо остановиться на признаках, по которым может быть выявлена подделка.

Дисциплинарные взыскания за прогул За дисциплинарный проступок в соответствии со статьей Трудового кодекса работодатель имеет право: - объявить замечание; - выговор; - уволить. Обратите внимание: работодатель не вправе ни при каких обстоятельствах расширять установленный законом перечень видов дисциплинарных взысканий. Например, нельзя оштрафовать работника.

Возврат всей суммы, полученной по поддельному больничному листу Применяется в обязательном порядке Если обнаружен поддельный больничный, что делать работодателю? В зависимости от установленных требований внутри организации больничные листы сотрудники должны сдавать в бухгалтерию или отдел кадров. В обязанности сотрудников этих служб входит визуальный осмотр представленных документов на: соответствия анализируемого документа официальному образцу; наличие на документе исправлений, травления, потертостей и других видимых изменений. Если никаких видимых отличий от настоящего документа нет, но представленный больничный лист вызывает у проверяющих сотрудников сомнение, администрация организации должна провести полноценную проверку.

Поддельный больничный лист какие последствия? Какая ответственность грозит?

Уголовная ответственность Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно иная — подделка документа легко распознается и работнику грозит наказание вплоть до уголовного.

Выясним, какую ответственность влечет подделка больничного листа и использование подложного документа. Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности. Подложные больничные листы используются не столько для получения этих денег, сколько для оправдания отсутствия на работе.

Но именно страховщик, осуществляющий денежные выплаты — Фонд социального страхования — чаще всего выявляет подлог. Важно: каждому бланку больничного листа присваивается индивидуальный номер. Работодателю или иному лицу не составляет труда обратиться в территориальное подразделение ФСС либо на его горячую линию и по номеру проверить подлинность бланка. Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка.

Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать. Выявив подлог, они ставят в известность работодателя. Чем грозит поддельный больничный лист Работодатель вправе привлечь работника, воспользовавшегося фиктивным больничным листом, к дисциплинарной ответственности согласно ст. Поддельный больничный лист влечет уголовную ответственность, если о нем заявлено в органы внутренних дел. Обратите внимание: согласно ст. Подделка больничного не относится к преступлениям, несообщение о которых подпадает под ст.

Так что упомянутые лица не обязаны обращаться в правоохранительные органы, но рассчитывать на их пассивность не стоит. Дисциплинарная ответственность Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе но не обязан привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул. Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные — от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст.

Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует: соблюсти сроки для наложения взыскания; правильно оформить прогул. Становится все больше желающих получить выплаты по больничному листу. И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов. Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования. Материальная ответственность Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба.

Согласно ч. В течение какого времени оплачивается больничный лист узнаем тут. Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника. Работодатель также вправе: взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке; взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным согласно п. Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего Уголовная ответственность Любопытная информация Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.

Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно. В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов. Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч. Использование фиктивного больничного листа — деяние с составом преступления, за которое согласно ч. Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа — преступное деяние, согласно ст.

Обратите внимание: лицо, против которого возбуждено дело по ч. Мы готовы ответить на возникшие вопросы — задавайте их в комментариях Дополнительные материалы:.

Ответственность за поддельный больничный лист и действия при его обнаружении

Обычный человек практически не видит разницы между купленными документами и оригиналами. Тем более — если раньше не было опыта в подобной сфере. Для настоящих бланков ошибки и неточности, исправления недопустимы. Только специалисты с достаточно высокой квалификацией могут заполнять листы без ошибок. Если лист испорчен —на нём просто не ставят печать.

Отсутствие печатей — ещё одна причина, по которой возникают сомнения в подлинности. Покупки часто совершают в медицинских учреждениях, но на бланках может отсутствовать заверение. Есть и другие факторы, позволяющие отличить одно от другого: Порядковый номер бланка расположен в верхнем углу, справа. Перед человеком точно подделка, если номер вообще отсутствует.

Есть специализированные сайты, позволяющие проверить, используется ли настоящий номер. Подделки распространяются со старыми номерами, списанными бланками.

Ячейки, подлежащие заполнению. Любой бланк состоит из ячеек в большом количестве. Светло-жёлтый знак — признак оригинала. Если цвет белый — вероятность подделки возрастает. В оригинальном бланке присутствует дополнительная защита, в виде волокон трёх видов.

У них разные структуры и цвета. По всему листу расставляют волокна зелёного и розового, синего цвета. По сути, это мелкие ворсинки, вставленные в документ. Просвечиваются такие волокна только, если на них прямо воздействуют солнечные лучи. Структура для бумаги.

В случае с настоящими она достаточно плотная. Однородность и гладкость — главные качества, ощущаемые на ощупь. Хорошие листы должны издавать хруст как деньги. Это дополнительный маркер, который ставят возле подписи врача. Такой знак говорит, что документ подлинный.

Необходимо пользоваться лупой, чтобы разглядывать такие микротексты. Подделки выпускаются без соответствующих элементов. Информация о медицинском учреждении. Контактные данные больницы должны совпадать на печати и самом бланке. Есть специализированные сайты, предлагающие проверить лицензию.

Проще всего провести проверку, позвонив в больницу. Ее сотрудники могут узнать, кто из врачей заверял документ. Если обнаружится, что фамилия использована не существующая — это явный признак подделки. Гражданина за это могут наказать либо вообще уволить с работы. О последствиях для работодателей Если руководитель принял поддельный больничный лист — в большинстве случаев он будет пострадавшей стороной. Но основные расходы по вине подчиненного несёт именно эта сторона.

Среди самых важных последствий для руководства можно выделить следующие: Часто сотрудники используют поддельные документы, чтобы прикрыть своё отсутствие. Из-за этого невозможно применить дисциплинарное взыскание. Деньги для оплаты больничных перечисляются за счет кассы предприятия. Но потом эти расходы покрывает фонд социального страхования. Если страховщики выявят факт подделки — они отказываются компенсировать. Поэтому работодатель понесет дополнительные убытки. Руководитель тратит время на то, чтобы подыскать замену, пока сотрудник отсутствует.

Здесь тоже речь идёт о материальных расходах. Дисциплинарные наказания для сотрудников Такой вариант применяют, если выявлен факт нарочного предоставления поддельной документации. Но применение таких решений остаётся на усмотрении работодателя, выступающего в качестве пострадавшей стороны. К дисциплинарным относят такие меры: Увольнение.

Лишений премий и других поощрений. Многие думают, что нельзя увольнять за поддельные больничные. Но это общее заблуждение, не соответствующее действительности. Статья 81 Трудового кодекса дает руководителю все основания принять соответствующее решение. Причиной может быть неоднократное нарушение трудовых обязательств, либо отсутствие на рабочем месте без соответствующих объяснений. Материальные ограничения Работодатель имеет право потребовать возмещения всей суммы, выплаченной в качестве компенсации за период нетрудоспособности.

При этом можно выплачивать не только разовое возмещение. Возмещение может касаться и дополнительных расходов, возникших в связи с прогулами. Уголовное преследование Здесь всё зависит от обстоятельств, связанных с оформлением фальшивых документов.

Можно выделить три категорий наказаний, которые применяются в данном случае: Денежный штраф до 80 тысяч рублей применяют по от ношению к тем, кто приобретает документ в готовом виде. Либо назначают исправительные работы сроком на три года. Самостоятельное заполнение пустых бланков. УК классифицирует такие действия как прямую подделку документов. Тогда денежный штраф возрастает до тысяч рублей. Допустимы исправительные работы, либо тюремное заключение сроком на 2 и 4 года.

Поддельный документ приняла бухгалтерия, в связи с чем выплатила компенсацию. Здесь уже можно вести речь о мошенничестве. Максимальное наказание — штраф в размере до миллиона рублей, либо тюремное заключение до 4 лет. Главное — чтобы меры взыскания были правильно оформлены. Сотрудник должен письменно объяснить, почему совершил то или иное действие.

Если он отказывается, составляют соответствующий акт. Несоблюдение требований повышает вероятность восстановления на работе, даже если вина была полностью доказана. Как должен действовать работодатель при обнаружении фальшивого документа? Если работодатель выявил нарушение со стороны подчиненного — ему надо обращаться в контролирующие органы.

Руководство часто принимает решение уволить сотрудника, потому что не хочет вмешиваться в длительные разбирательства. Но умалчивание о таких ситуациях тоже можно назвать противозаконными действиями.

Работник может и сам воспользоваться помощью правоохранительных органов, если он оказался замешанным в подобные дела без согласия. В этом случае права гражданина тоже считаются нарушенными. Работнику делают выговор при наличии доказательств в пользу подделки. Руководство имеет право само определить, какова степень ответственности. Наказание может быть дисциплинарным , либо материальным. Работодатели часто сами являются инициаторами уголовного расследования.

Здесь надо изучать тяжесть каждого проступка и обстоятельства, связанные с ним. Укрывательство — это когда руководство знало о проступке, но приняло решение скрыть информацию. В этом случае применяют штрафы в размерах до тысяч рублей. Либо отправляют на исправительные работы сроком до 2 лет. Проверка с помощью сайта ФСС Через сайт допускается проверять больничные, имеющие электронную форму.

Для проверки бумажных вариантов лучше всего позвонить в службу поддержки ФСС либо связаться с учреждением, которое первоначально отвечало за выпуск документа. Порядок действий выглядит следующим образом: Посетить кабинет страхователя, расположенный по адресу cabinets. Отображение в списке происходит автоматически, если документ действительно подлинный.

Если поддельный — появится информация о том, что ничего не найдено. День обнаружения проступка — это время, когда информацию о событии получил непосредственный руководитель. Из расчета исключаются отпуска и болезни, а также период, на протяжении которого учитывается мнение профсоюзного органа.

Позднее шести месяцев дисциплинарное взыскание применять нельзя. Срок увеличивают до двух лет, если проступок выявлен в ходе ревизии, либо любого другого вида проверок. Вот два основных случаях, когда больницы оформляют такие документы: Уход женщины в отпуск по причине рождения ребёнка и его вынашивания. Болезнь самого гражданина, либо членов семьи. Листок передают, когда закрывают больничный либо обращаются в случае возникновения самой болезни.

На основании таких документов гражданам впоследствии выдают пособия. Больничные выдаются сроком до 15 дней, если лечение заболеваний проводится в домашних условиях. В других ситуациях, для увеличения или сокращения времени требуется решение специальной комиссии, куда входит сразу несколько докторов.

Иная ответственность работника Бланк листка нетрудоспособности больничный лист выдается медицинским учреждением лицу, которое признано временно утратившим работоспособность.

А раз есть предложение, значит, есть и спрос. Иногда люди, желая обмануть работодателя, не брезгуют приобретением больничного листа, однако они вряд ли подозревают о возможных последствиях, если их обман раскроется. Ответственность за поддельный больничный лист Для начала необходимо остановиться на признаках, по которым может быть выявлена подделка. К таковым следует в первую очередь относить: отсутствие водяного знака с логотипом ФСС РФ; отсутствие печати медицинской организации как вариант наличие печати несуществующей организации ; отсутствие защитных волокон трех цветов: синего, розового и светло-зеленого.

В соответствии с п. Следовательно, любой иной способ заполнения очевидно вызовет подозрения. Также отметим, что признаком поддельного больничного листа являются белые ячейки, которые предназначены для заполнения, в подлинном листе они желтого цвета. Итак, работодатель может провести проверку предоставленного больничного листа, и если подозрения о подлоге подтвердятся, то работодатель вправе применить меры дисциплинарной ответственности.

После привлечения к дисциплинарной ответственности, работодатель будет вправе расторгнуть трудовой договор с работником по факту прогула. Предоставление поддельного больничного листа работодателю не является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.

Одновременно с увольнением работодатель будет вправе вернуть сумму предоставленного пособия по нетрудоспособности если такое пособие предоставлялось. В случае отказа работника в добровольном возврате суммы выплаченного пособия, работодатель вправе обратиться в суд. Кроме этого, ст. Но самое неприятное, что может случиться в случае предоставления поддельного листка о нетрудоспособности, это привлечение к уголовной ответственности.

Обманутый работодатель или ФСС РФ может написать о факте предоставления подложного документа в правоохранительные органы.

В соответствии с ч. За данное деяние предусмотрено одно из следующих наказаний: штраф в размере до 80 руб. Также установлена уголовная ответственность ст. Под мошенничеством понимается хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и или недостоверных сведений.

В данном случае ст. Таким образом, предоставление поддельного больничного листа может повлечь очень негативные последствия, которые создадут большие проблемы. Вам еще будет интересно прочитать.

Как наказать работника за липовый больничный лист

Купленные больничные листы внешне очень похожи на оригинал. Человек, раньше не сталкивающийся с документом, спутает подделку и реальный бланк. Настоящий лист не содержит ошибки, исправления, неточности.

Уголовная ответственность Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно иная — подделка документа легко распознается и работнику грозит наказание вплоть до уголовного. Выясним, какую ответственность влечет подделка больничного листа и использование подложного документа. Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности. Подложные больничные листы используются не столько для получения этих денег, сколько для оправдания отсутствия на работе.

Подделка больничного листа – преступление и ответственность

Какая ответственность грозит? Добрый день! Ситуация следующая: на одном из интернет-сайтов мной был приобретен больничный лист. Конечно, уверяли, что он полностью легален и изготавливается в поликлинике. Я поверила, тем более, что была сильно больна и идти в поликлинику не было возможности тем более что я живу и работаю не по месту прописки и не прикреплена ни к одной поликлинике.

В случае полностью фальшивого больничного листка бланк такого документа может иметь такие признаки: могут отсутствовать водяные знаки; может отличаться качество бумаги и печати бланка, линии штриховки поддельного бланка могут отличаться от оригинала.  Ответственность за подделку больничного листа. За нарушение трудовой дисциплины можно применить только одно дисциплинарное взыскание (ч. 5 ст. ТК РФ). Его выбор оставлен на усмотрение работодателя.  Подделка больничных листов предполагает ответственность нескольких видов, в том числе – уголовную. Подлинность документа легко проверить, об этом следует помнить обеим сторонам. Видео о расследовании подделки больничных листов.

Заключение Зачем подделывают больничные листы Больничный лист оформляется в медицинском учреждении когда человек болеет и не может ходить на работу. То есть это подтверждающий документ, что сотрудник не работал по уважительной причине. Также на основании больничного листа начисляют и выплачивают пособие за дни болезни. Зачем же нужна подделка больничного листа?

Ответственность за поддельный больничный лист

Итоги На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС? Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития от В этом документе указано, какие медучреждения и какой категории застрахованных лиц могут выдавать листки нетрудоспособности, а также дан порядок оформления больничного.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владислава

    Меня зовут Павел Сергеевич я тоже раньше работал юристом но жизнь заставила уйти в другое русло.

  2. gettipeachrench65

    Деньги нужны на выборы и выплату долга мфву. Срочно.

  3. Пелагея

    Здравствуйте я купил мини мойку подключил 1 раз вообщем плохо работает напора нет насадки не регулируются приехал обменять а мне сказали что если вы её подключали то товар бу и мы её не примем странно а как я еще мог её проверить силой мысли что-ли? и можно её сдать ?

  4. nansantsnip

    Беру кредиты регулярно, до 55 дней гашу и никаких переплат.и чюжими деньгами пользуюсь))

  5. Рената

    А вы можете провести консультацию по поводу открытия ООО, и объяснения всех подводных камней и т.д. И сколько это будет стоить?

© 2018-2021 xn--80aaib3cgnl.su